ООО "Авенир": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1102/2023 ~ М-705/2023

Дата решения: 06.06.2023

Дата вступления в силу: 01.08.2023

Истец (заявитель): [Г.] [И.] [А.]

Ответчик: ООО "Авенир"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-1102/2023

уид 37rs0012-01-2023-000994-33

заочное решение

именем Российской Федерации

город Иваново 6 июня 2023 года

Октябрьский районный суд г. Иваново в составе

председательствующего судьи [Б.] о.в.

при секретаре [Д.] Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Г.] И. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Авенир» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

[Г.] И.А. обратились в суд с иском к ООО «Авенир». Истец просит взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> копеек, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

Заявленные требования обоснованы следующими обстоятельствами.

С дд.мм.гггг [Г.] И.А. работала в ООО «Авенир» в должности «инженер ПТО». [Г.] И.А. приняла решение уволиться из ООО «Авенир» по собственному желанию. На основании поданного [Г.] И.А. заявления ООО «Авенир» расторгло с дд.мм.гггг заключенный с ней трудовой договор, однако выплату компенсации за неиспользованный отпуск не произвело. Ввиду того, что работодателем не были исполнены требования Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту – Трудовой кодекс РФ), [Г.] И.А. вынуждена была обратиться с иском в суд.

Истец [Г.] И.А. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Ответчик ООО «Авенир» в судебное заседание представителя не направило, о месте и времени рассмотрения дела извещалось в соответствии с требованиями гл. 10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ).

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербург представителя в судебное заседание не направила, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Суд, руководствуясь положениями ст. 233 ГПК РФ посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в заочном порядке.

Исследовав и оценив письменные доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В силу положений ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на оплату своего труда, работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Частью 1 ст. 127 Трудового Кодекса РФ определено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьями 80, 140 Трудового Кодекса РФ установлено, что при расторжении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В ходе судебного разбирательства из исследованных судом письменных доказательств установлено следующее.

Между [Г.] И.А. и ООО «Авенир» дд.мм.гггг заключен трудовой договор №, в соответствии с которым [Г.] И.А. с дд.мм.гггг принята на работу в ООО «Авенир» на должность «инженер ПТО». Согласно условиям Трудового договора № от дд.мм.гггг [Г.] И.А. установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>. Настоящий трудовой договор дд.мм.гггг расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

В ходе судебного разбирательства ответчик не оспаривал тот факт, что общество надлежащим образом обязательства по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в дд.мм.гггг при расторжении договора с ООО «Авенир» не исполнило.

[Г.] И.А. обращалась в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербург с заявлением, в котором изложила просьбу провести проверку соблюдения ООО «Авенир» Трудового законодательства, указав среди прочего на то, что при увольнении ей не была выплачена компенсации за неиспользованный отпуск в дд.мм.гггг. В ответ на указанное обращение в адрес [Г] И.А. направлено письмо, датированное дд.мм.гггг, содержащее разъяснение порядка обращения в суд за защитой нарушенного права.

Согласно представленному истцом расчету задолженность ООО «Авенир» по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>.

Указанный расчет ответчиком не оспорен и не опровергнут, он выполнен с учетом положений Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922, Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169. С расчетом, произведенным истцом, суд соглашается и основывает на нем свои выводы.

ооо «Авенир» в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств как использования [Г.] И.А. отпуска, предусмотренного ст. ст. 114, 115 Трудового Кодекса РФ, за период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, так и выплаты ей компенсации за неиспользованный в вышеуказанный период отпуск.

При изложенных обстоятельствах суд, установив, что [Г.] И.А. работодателем не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в порядке, установленном ст. 127 Трудового Кодекса РФ, усматривает основания для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, а также денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг согласно положениям ст. 236 Трудового Кодекса РФ в размере <данные изъяты> <данные изъяты>

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу приведенного законоположения с ответчика в бюджет муниципального образования <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> исходя из общей денежной суммы, взысканной судом в пользу истца, согласно подп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 94, 98, 103, 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск [Г.] И. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Авенир» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авенир» (№) в пользу [Г.] И. А. (№) компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авенир» (№) в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Октябрьский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Октябрьский районный суд <адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.В. [Б.]