ООО "АВК": Истец взыскал пособие по нетрудоспособности и компенсацию морального вреда с ответчика.

Уникальный идентификатор дела 77rs0004−02−2021−014107−97

Номер дела ~ материала 02−2411/2022 ∼ М-6926/2021

Стороны Истец: [Е.] А.В. Ответчик: ООО «АВК»

Дата поступления 16.12.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 05.04.2022

Cудья [Ш.] Д.Г.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 05.04.2022 УИД 77rs0004−02−2021−014107−97

решение

Именем Российской Федерации адрес 05 апреля 2022 года Гагаринский районный суд адрес, в составе председательствующего [Ш.] Д.Г., при секретаре [М.] А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−2411/2022 по иску [Е.] [А.] Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «АВК» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

установил:

Истец [Е.] А.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «АВК» и просит взыскать с ответчика в пользу истца пособие по временной нетрудоспособности в размере сумма и компенсацию морального вреда в размере сумма, указывая в обоснование заявленных требований, что 24 июня 2021г. Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда установлен факт трудовых отношений между истцом и ответчиком с 20 февраля 2020г. по 24 июня 2021г., в период с 13 апреля 2021г. по 12 мая 2021г. истец был временно нетрудоспособен в связи с болезнью, что подтверждается листками нетрудоспособности, который ответчиком оплачен не был. 30 августа 2021г. истец по почте направил копию листка нетрудоспособности ответчику по его юридическому адресу, почтовое отправление было получено ответчиком. Обращение истца оставлено ответчиком без внимания, листок нетрудоспособности оплачен не был, неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред. Истец, извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, направил в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Ответчик о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, явку своего представителя в суд не обеспечил, мнений, возражений относительно заявленного иска суду не представил, об отложении рассмотрения дела ходатайства не заявлял, об уважительных причинах неявки представителя суду не сообщил. Учитывая категорию спора, то обстоятельство, что ответчик является юридическим лицом, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон. Суд, огласив исковое заявление, проверив и исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям. Согласно ч. 1 ст. 20 Трудового Кодекса РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Согласно ч. 1 ст. 164 Трудового Кодекса РФ гарантии — средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Согласно ст. 183 Трудового Кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Согласно п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации Согласно п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом Согласно п.1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее — заболевание или травма) Согласно ст. 7 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет,  — 60 процентов среднего заработка. (п.3 ч. 1) Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. (ч.6) Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком. Согласно ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). (ч.1) В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. (ч.1.1.) Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730. (ч.3) Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона. (ч.4) Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. (ч.5) Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации. (ч.7) Вышеприведенные нормы Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» приведены в редакции на 27.12.2019г. Действовавшим до 31.12.2021г. Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, установлено, что пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (п.6); В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате,  — ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате,  — минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов (п.11.1); во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 23 настоящего Положения (п.15); средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 (п.15.1). Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, 24 июня 2021г. Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда по гражданскому делу №33−24943/2021, постановлено: Решение Гагаринского районного суда адрес от 04 марта 2021 года отменить, вынести новое решение, которым исковые требования удовлетворить частично. Установить факт трудовых отношений между [Е]ым А.В. и ООО «АВК» с 20 февраля 2020 года по 24 июня 2021 года. Обязать ООО «АВК» внести в трудовую книжку [Е.] А.В. запись о приеме на работу 20 февраля 2020 года и об увольнении 24 июня 2021 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Взыскать с ООО «АВК» в пользу [Е.] А.В. задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные расходы в размере сумма Обязать ООО «АВК» передать необходимые сведения в ПФР за период с 20 февраля 2020 года по 24 июня 2021 года и перечислить за этот период страховые взносы. В удовлетворении требований в большем размере отказать. Взыскать с ООО «АВК» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма В Апелляционном определении указано, что требования об оплате периода временной нетрудоспособности с 13.04.2020 г. по 12.05.2020 г. удовлетворению не подлежали, поскольку доказательств предъявления работодателю листа нетрудоспособности истцом не представлено. В период с 13 апреля 2020г. по 12 мая 2020г. истец был временно нетрудоспособен в связи с заболеванием, что подтверждается листками нетрудоспособности. Поскольку вступившим 24 июня 2021г. в законную силу вышеназванным Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда установлен факт трудовых отношений между истцом и ответчиком, который в силу ч. 1 ст. 20 Трудового Кодекса РФ является для истца работодателем, обязанным в соответствии со ст. 183 Трудового Кодекса РФ выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Как следует из материалов дела, листок нетрудоспособности с 13.04.2020г. по 12.05.2020г. и заявление о направлении листка временной нетрудоспособности для оплаты были направлен истцом ответчику по Почте России 30 августа 2021г., по юридическому адресу ответчика и им получены ответчиком 08 сентября 2021г., что подтверждается описью вложения, отчетом об отслеживании отправления. Доказательств выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с требованиями ст. 183 Трудового Кодекса РФ, Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» стороной ответчика суду не представлено, доводы истца не опровергнуты. При таких обстоятельствах, суд считает, что требование истца о взыскании с ответчика пособия по временной нетрудоспособности подлежит удовлетворению частично, в размере сумма, поскольку в силу п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» за первые три дня временной нетрудоспособности оплата подлежит за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. При расчете пособия за первые три дня временной нетрудоспособности истца суд не может исходить из среднего дневного заработка работника, поскольку это противоречит положениям ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а поэтому суд исходит из Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, действовавшим на момент временной нетрудоспособности истца. На 13 апреля 2020г. в соответствии с Федеральным законом от 27.12.2019 № 463-ФЗ Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в сумме сумма в месяц. Сведений о заработке в 2018г. и 2019г. истцом не представлено, поэтому средний дневной заработок истца на 13.04.2020г. высчитывается, с учетом обязанности ответчика в соответствии с вышеназванным Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда передать необходимые сведения в ПФР за период с 20 февраля 2020 года по 24 июня 2021 года и перечислить за этот период страховые взносы, страховой стаж истца составляет на момент наступления нетрудоспособности менее 6 месяцев. Средний дневной заработок истца на момент наступления нетрудоспособности составляет сумма (суммах24 мес.:730) Размер пособия за 3 дня временной нетрудоспособности истцу за счет работодателя составляет сумма, исходя из расчета: (сумма: 30 календарных дней в апреле 2020г.)х3 дня; суммах3 дня = сумма В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку неправомерными действиями ответчика по неначислению и невыплате истцу пособия по временной нетрудоспособности трудовые права истца нарушены, истцу причинен моральный вред, суд находит требование истца о взыскании в его пользу с ответчика компенсации морального вреда подлежащей удовлетворению частично, в размере сумма, исходя из конкретных обстоятельств дела, степени вины ответчика и негативных последствий для истца, требований разумности и справедливости. С ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования [Е.] [А.] Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «АВК» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, — удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АВК» в пользу [Е.] А.В. пособие по временной нетрудоспособности в размере 1 212 рублей 99 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АВК» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере 700 рублей. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Гагаринский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме. Решение изготовлено в окончательной форме 12 апреля 2022 года. Судья Д.Г. [Ш.] PAGE \* mergeformat 1