ООО "Агентство недвижимости "Этажи": отзыв сотрудника
На собеседование настойчиво приглашали несколько раз. Рассматривая работу в разных агентствах, решила съездить и в это. Компания не расположила к себе уже с порога. Сразу возникло желание уйти, но так как уже приехала, решила пообщаться. На входе девушка на ресепшене встретила недовольным взглядом, как будто я без приглашения пришла к ней домой. Далее подошла специалист по подбору персонала, усадила за свободный стол и началось собеседование. Сказать, что оно проходило в комфортной и располагающей обстановке, увы, не могу. Специалист вела себя высокомерно, как будто с одолжением, что вообще согласилась меня выслушать, с натянутой недовольной улыбкой. Напомню, пригласили сами.
Далее, как будто в упрек было сказано, что вообще-то группа на обучение уже набрана. Вопрос, зачем тогда приглашали?
Выслушав меня, мне сказали, что завтра со мной свяжутся, и возможно все же пригласят на обучение. Пообещали позвонить в любом случае, даже спросили и записали время, в какое мне будет удобно, чтобы они набрали.
Но, как уже понятно, обратной связи не последовало ни завтра в договоренное время, ни в какое-либо другое, ни послезавтра. Все, что они соизволили сделать, это нажать кнопку «отказ» в ответ на прошлое приглашение.
Я не расстроилась, так как работать там бы не стала ни при каких обстоятельствах, в компании высокомерных и не порядочных людей, которые даже не считают нужным сдерживать свои обещания. Если они так относятся к людям, пришедшим на собеседование, то что можно говорить об отношении к сотрудникам.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЭТАЖИ в Минске (1 отзыв) →
Недвижимость: отзывы о работе в Минске (3 отзыва) →
Работа в Минске (4445 отзывов) →
Мой опыт в недвижимости более 30 лет,устраивалась в отделение Этажи на Соколе. При моем опыте работы сразу сказали,что я должна пройти обучение 2 месяца. Не учли и опыт руководителя в Миэле 9 лет,я руководила 3 отделениями. Я спросила,а зачем мне ваше обучение,я сама долгое время была наставником у новичков и читала лекции им и преподавала практику! Нет! Надо! Все рассказы про дежурства и клиентов...
Искал работу, пригласили на собеседование на должность менеджера отдела контроля качества. 1) Сначала собеседование с HR минут 40, вопросы про то чем занимался на прежнем месте, каким образом занимался контролем качества, каким образом это происходило, что бы я сделал в их компании. 2) Прислали в Вотсап задание - оценить звонок их сотрудника, и написать, что о нем думаю. Подошел к нему ответственн...
Не та компания или даже сфера , где нужно ожидать быстрого результата. Время на адаптацию уходит достаточно, но как и писала выше, зависит от личных данных...
Было бы круто если бы все больше сотрудников проникалось атмосферой офиса и профессией...
«Свободный график» с 9 до 19 в офисе Отсутствие зарплаты у специалиста Только обманывают и всё…...