ООО "Агентство по антикризисному управлению": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-3128/2019 ~ М-2271/2019

Дата решения: 21.08.2019

Дата вступления в силу: 24.09.2019

Истец (заявитель): [П.] [О.] [Е.]

Ответчик: ООО "Агентство по антикризисному управлению"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

2-3128/2019

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

21 августа 2019 года

Курчатовский районный суд г. Челябинска в составе: председательствующего судьи [Л.] при секретаре Н.В. [К.] рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [П.] [О.] [Е] к обществу с ограниченной ответственностью «Агентство по антикризисному управлению» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

[П.] О.Е., мотивируя защитой трудовых прав, обратилась в суд с иском, с учетом уточнений, к ООО «Агентство по антикризисному управлению» о взыскании заработной платы за период с 01.05.2018 года по 27.05.2019 год в сумме 14681 рубля 57 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 10274 рублей 53 копеек, компенсации за задержку заработной платы за период с 27.05.2019 года по 21.08.2019 год, по тем основаниям, что [П.] О.Е. состояла в трудовых отношениях с ответчиком, уволена по собственной инициативе.

В судебное заседание истец [П.] О.Е. не явилась, извещена надлежаще и своевременно.

Ответчик ООО «Агентство по антикризисному управлению» представителя в судебное заседание не направил, извещен надлежаще и своевременно.

Исследовав все материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В силу ст. 15 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.127 Трудового Кодекса РФ при расторжении Трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что [П.] О.Е. с 01.05.2018 года по 11.03.2019 год состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности юрисконсульта, уволена по собственной инициативе (л.д. 9, 10, 11-13).

На основании Трудового договора № 13 от 01.05.2018 года [П.] О.Е. установлен должностной оклад в размере 11163 рубля в месяц, районный коэффициент – 15%. Размер заработной платы, подлежащий выплате работнику в месяц составляет 11163 рубля 00 копеек (л.д. 6-8).

В соответствии со справками 2НДФЛ за 2018, 2019 гг. общая сумма дохода [П.] О.Е. за 2018 год составила 102699, 60 рублей, за 2019 год – 29835, 60 рублей (л.д. 14, 15).

Поскольку ответчиком доказательств выплаты истцу указанной задолженности не предоставлено, подлежат удовлетворению требования о взыскании заработной платы за период с 01.05.2018 года по 27.05.2019 год в сумме 14681 рубля 57 копеек. Также подлежат удовлетворения требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 10274 рублей 53 копеек в соответствии со ст. 207 Трудового Кодекса РФ.

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом произведен расчет компенсации за просрочку выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК рф:

с 26 мая 2018 года по 16 сентября 2018 года (114 дней) в сумме 615 рублей 08 копейки (11163, 00 х 7, 25% х 1/150 х 114

с 17 сентября 2018 года по 16 декабря 2018 года (91 день) в сумме 507 рублей 92 копеек (11163, 00 х 7, 5% х 1/150 х 91

с 17 декабря 2018 года по 16 июня 2019 года (182 дня) в сумме 1049 рублей 69 копеек (11163, 00 х 7, 5% х 1/150 х 182

с 17 июня 2019 года по 28 июля 2019 года (42 дня) в сумме 234 рубля 42 копеек (11163, 00 х 7, 5% х 1/150 х 42

с 29 июля 2019 года по 21 августа 2019 года (24 дня) в сумме 129 рублей 49 копейки (11163, 00 х 7, 25% х 1/150 х 24

В пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация в сумме 2536 рубля 61 копейки за период с 27 мая 2018 года по 21 августа 2019 года.

Иных требований не заявлено.

Руководствуясь ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

иск [П.] [О.] [Е.] удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агентство по антикризисному управлению» ( ИНН 6670163530, КПП 667001001) в пользу [П] [О.] [Е.] задолженность по заработной плате за период с 01.05.2018 года по 27.05.2019 год в сумме 14681 рубль 57 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск – 10274 рубля 53 копеек, компенсацию за задержку заработной платы за период с 27.05.2018 года по 21.08.2019 год в размере 2536 рублей 61 копейки.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме, через суд, вынесший решение.

Председательствующий п/п Л.В. [И.]

Курчатовский районный суд г. ЧелябинскаДело № 2-3128/2019Копия верна. Решение не вступило в законную силу 23 августа 2019 г. Судья:Секретарь:Подлинник решения находится в материалах 2-3128/2019