ООО "Агидель" Принципиал, Baswool: отзыв сотрудника
Отвратительная работа персонала, документы оформляют с ошибками в том числе и трудовые договора в следствии чего не заплатят заработную плату (а может и специально чтобы не платить, видимо у них такая схема! Подпись ген. директора не ту или не туда) решение по клиентам принимают очень долго, невнимательны, ни кто не за что ответственности не несет, сначала при устройстве поют какие они хорошие, какая у них зарплата большая и официальная и сотрудники ответственные..
а по факту мой руководитель мне же заявил, что он за документы и за выплаты не отвечает, и разбирайся с организацией как хочешь, в общем безответственные люди! А по отзывам клиентов проданная им продукция (утеплитель), его параметры геометрия, плотность продукции, не соответствует сертификатам и из-за этого многие отказываются с ним работать!
Никому не советую связываться с этой организацией! Бегите по дальше от неее! Полное кидалово!
-
Наконец-то муж от них ушёл)) В прошлом году (2025) слесарь тяжёлой техники может получать 60 тыщ в лучшем случае?! Я считаю, что нет! При том, что он умеет работать и даже грамоты от этого же Самарагда есть)) За четыре года они каждый год пересматривали оплату труда и не в пользу сотрудников. Да! Зарплата стала белой, но «мутной». Рекламу по радио так и крутили каждый год, ёлки покупали домой, в «командировки» родственников отправляли, машины сами у себя арендовали… в общем — вывод денег. Налоговая их с регулярностью трясла и даже в масках компы изымали. Раньше хоть обеды были почти бесплатные, а теперь… вообще там нечего ловить! Сейчас приносит минимум в два раза больше!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, с шарами и упаковкой подарков на этом и всё Далее →✗ НедостаткиИзначально на собеседовании обещали зарплату 50−55 тысяч рублей, выходила всегда меньше, чем обеденное, трудовой договор так и не видела, хотя просила, чтобы его предоставили, и непонятны обязанности в основной своей части, постоянные придирки к работе, хотя я просила, чтобы меня еще раз обучили некоторым моментам, которые мне не показали и с которыми я столкнулась в работе, не давали точного ответа, как считали зарплату по какой ставке в час. Нет нормального перерыва на обед, и почему-то именно в этой компании нельзя закрыть магазин на 15 минут, начинают ругать, что они теряют прибыль, пока я хожу кушать или в туалет. Владелица данного магазина позволяет себе повышать голос на сотрудника, который что-то не знает или не помнит, считает это нормальным угрожать, что выплатит зарплату вещью из магазина, потому что сотрудник может не помнить, где лежит товар (я была в отпуске и еще не знала, где лежит часть товара). Плюс ко всему могут обсчитать по зарплате и потом сказать, что случайно не посчитали. Так еще и сговоры в коллективе, с кем общаться, кого гнобить и т.д.. Далее →