ООО " АКАДЕМИЯ" мебельная фабрика: Обман с зарплатой и условиями работы
Директор мебельной фабрики «академия» М. [В.] молодой, наглый, жадный бычара, который решает только свои интересы. Мебель на фабрике делается из самых дешевых материалов, но требует качества. Ничего слушать о проблемах людей не хочет — начинает визжать, как истеричка, что все его хотят обокрасть и обмануть. Увольняет людей просто по настроению, которое меняется каждые 10 минут. Психически неуравновешен! Так как официально никто на фабрике не устроен — и поэтому М. [В.] может не до дать зарплату, придумать какой-нибудь штраф или просто сказать, что ошиблась бухгалтер. Денег полностью вы никогда не увидите. В объявлениях вакансий стоит з/п 50 т. руб. — но вы никогда такую не увидите — обман полный, только опытные могут при наличии заказов. Сам М. [В.] может покрыть вас матом, оставить работать после смены, когда доставки на работу нет, вы с работы поедете на такси за свои деньги — ему [censored] будете чистить снег, чистить печи, производить разгрузку и погрузку всего, что привозят на фабрику — все будете делать бесплатно! Народ там не держится из-за такого долбанного директора! НЕ рекомендую!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →
-
✓ Преимуществаотпуск 42 дня для педагогических работников Далее →✗ НедостаткиДля поддержания средней зарплаты вынуждают работать на 1,5 ставки, каждый день по 12 часов. Плюс постоянно в личное время приходится писать бумажки, участвовать в конкурсах, делать ремонты и прочее. Курсы, которые еще приходится и оплачивать самостоятельно. Заставляют проводить много платных услуг, из-за которых вынужденно нарушается режим дня детей, сидим в группе и проводим занятия. Каждую осень привозят в хранилище детского сада картофель по несколько тонн, вынуждают его грузить. Осенью листву убираем, зимой снег, летом вечно надо что-то поливать, сажать, полоть. Людей не хватает, приходится и мыть посуду и полы. И за детей отвечать. Часто пишут как бы лишние часы, которые потом просят вернуть деньгами. Постоянно надо делать пособия из картона, это просто ужас. Какие-то мероприятия, на которых работаем волонтерами. Далее →
Гость
18.01.2021 07:07
Не рекомендую работать на мебельной фабрике "АКАДЕМИЯ"Тольятти