ООО Амет: Хуже нет работодателя.
Из НЕТ.
Недостатки:При трудоустройстве [П.] обещает золотые горы, но по факту будете получать не больше 25 000 рублей.
Можно, конечно, и больше, но эта маленькая компания позиционирует себя огромным холдингом по производству сухого пиломатериала, которая даже не имеет своих сушилок, а арендует их. Сама рабочая атмосфера в офисе хуже не придумаешь: неприятной наружности мужчина, который совсем не знаком с приличиями, может выпустить газы, отрыжку, бесконечный кашель и вонь курильщика, а если он с похмелья (а это довольно часто бывает), так это можно одевать противогаз. Под итогу вышесказанного, денег обещанных вы там никогда не заработаете, а вот нервишки свои помотаете.
-
💬1 комментарий
-
Имею несколько лет опыта работы в данной компании. По началу всё было вполне приемлемо, руководство вело себя адекватно. Но всё поменялось в прошлом году, когда генеральный директор создал новую должность — руководитель отдела R&D и поставил туда свою супругу с образованием переводчика. переводчика, Карл! В компании, которая занимается разработкой и производством микробиологической продукции! Кроме вопиющей некомпетентности она ещё, кажется, не совсем уравновешена. Ведёт себя часто по-хамски. Естественно, как истинно глупый человек — считает себя умнее всех. А всё, что она не может осознать и понять — это всё значит неправильно и некорректно. В общем, дураку бесполезно объяснять, что он дурак. Но самое страшное в том, что у неё есть какой-то комплекс неполноценности, видимо — какая-то ненормальная жажда власти и самоутверждения, и генеральный директор, который ранее казался адекватным — во всём, будто бы потакает своей не совсем вменяемой супруге. Это касается и кадровых вопросов. С лета 2025 года оттуда начался массовый исход. Кого по её указке увольняют, кто сам уходит. Но фактически уже ушёл самый основной костяк компании — опытные, компетентные сотрудники с руководящих и ключевых производственных должностей. Нанимают они (вернее, часто она) по принципу лояльности — кто лучше лижет,... Далее →


