ООО Аметист: отзыв сотрудника

30.03.2013 Тольятти

Петровский Саша не отдает долги, ворует. Со мной можно связаться по тел 7 (xxx-xxx) 35−53 Вячеслав Викторович. Обворовал уже все квартиры на этаже. Собрал деньги и молчит. Его телефон 7 (xxx-xxx) 67−14. Обворовывает всех — Самара, Москва. Работы дополнительные работы не раз вызывали недоумение.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 97644

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.12.2020 Усинск💵 ЗП: 20000
    ооо Аметист, в лице К. В. Х., именно с маленькой буквы, потому что это не человек, а обычный [censored]. Не вздумайте туда устраиваться, т.к. полное кидалово. Пока работаешь, немного авансы дают (не больше половины заработка), уедешь домой — про тебя забыли, трудового договора нет, либо с окладом 20 000, общага — клоповник. В общем, шарашкина контора. Далее →
  • 03.09.2025 Тольяттиветеринар
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Если попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →