ООО "АНсистемс": невыплата зарплаты
Ответчик: ООО "АНсистемс"
РЕШЕНИЕ
21 сентября 2023 года город Москва
Черемушкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А. при помощнике судьи Рожко Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7100/23 по иску Сухового Д.В. к ООО «Ансистемс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец в судебном заседании требования поддержал.
Представитель ответчика ООО «Ансистемс» не оспаривала суммы задолженности.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
1 июня 2021 г. между Истцом и Ответчиком был заключен Трудовой договор N 89, в соответствии с которым Истец был принят на работу к Ответчику.
13.03.2023 г. между Истцом и Ответчиком было заключено соглашение о расторжении Трудового договора N 89 от 13.03.2023, согласно которому Ответчик обязался выплатить Истцу сумму 802377,99 руб. с учетом всех удержаний не позднее 28 апреля 2023 г. В том числе:
заработную плату в размере 571817,30 руб.;
компенсацию за задержку заработной платы 10083,59 руб.;
компенсацию за неиспользованный отпуск 220477,10 руб.;
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Ранее судом установлено, что ООО «Ансистемс» имеет перед истцом задолженность по выплате денежных средств, согласованных в соглашении о расторжении Трудового договора, в связи с чем с ООО «Ансистемс» в пользу Сухового Д.В. подлежат взысканию задолженность по заработной плате в размере 571817,30 руб.; компенсация за задержку заработной платы 10083,59 руб.; компенсация за неиспользованный отпуск 220477,10 руб.
Также с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты денежных средств за период с 14.03.2023 по 21.06.2023 года в размере 39218,55 руб. Расчет компенсации, предоставленный истцом, судом проверен и признан верным.
Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ей неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда 5000 рублей 00 копеек.
Удовлетворяя требования истца, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 11615,96 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Ансистемс» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину размере 11615,96 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд города Москвы.
Судья Е.А. Белянкова
В окончательной форме решение изготовлено 21 сентября 2023 года
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в АНСИСТЕМС в Москве (8 отзывов) →
Работа в АНСИСТЕМС: 8 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Друзья, ну, где еще вы будете работать не просто за бесплатно, а за "пошел на х..."? Таких надо в музей, особенно, владельца [О.] Описывать особо нечего: руководство - жулики и "нецензурные"!...
ГОСТ ГРУПП - развод и нае[цензура]! Работал я некоторое время в компании ООО «ансистемс» (они же - «ГОСТ групп»). Компания работает по принципу «ГОСТ ГРУПП - развод и нае[цензура]!» Это проявляется абсолютно во всем. Работникам по 3-4 месяца не платится зарплата, не платятся отпускные, не платится расчет при увольнении. Люди живут в состоянии неопределенности и в постоянном страхе, что их выгонят,...
Но плюс плавно перетекает в минус. Какой смысл работать, если компания просто не платит зарплату. Часть зп серая, которую во всех чатах боятся называть серой, а окрещивают альтернативной. Из-за того, что руководство просто игнорирует сотрудников в вопросах зп, в чатах постоянный срач в комментах. Уважения у руководства ноль. Иногда отвечают прямо в день зп - «ее не будет». И живи как хочешь. Ин...
Зарплата серая, в компании неофициальную часть стыдливо называют "альтернативная". С февраля 2020 начали задерживать её выплату, к началу 2021 задержки стали ежемесячными, к середине 2021 задерживать начали даже "белую" часть зп - хотя в какой-то момент ещё держались и старались не задерживать более чем на две недели, поскольку согласно ТК РФ в этом случае сотрудник имеет право приостановить работ...
Переходил в эту контору из другой организации Прошёл 4 этапа собеседований, получил оффер, договорился что выйду на работу через 2,5 недели, отработал 2 недели на прошлой работе, уволился со спокойной душой и готовился к выходу на новую работу, читал чат ребят(можно сказать что уже приступил к работе). За день до официального выхода позвонил по контактам в организацию и услышал следующее: Извинит...