ООО "АНсистемс": невыплата зарплаты

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации
2 октября 2023 года город Москва
Черемушкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А. при помощнике судьи Рожко Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7348/23 по иску Дронова Д.И. к ООО «Ансистемс» о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за период приостановления работы, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «Ансистемс» с вышеуказанным иском, просит взыскать задолженность по заработной плате, средний заработок за период приостановления работы и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 456341,92 руб., компенсацию за задержку выплаты денежных средств по день фактической выплаты задолженности, мотивируя свои требования тем, что работал в ООО «АНсистемс» с 29.03.2021 г. по 10.03.2023 г. Зарплата истцу своевременно не была выплачена.
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен.
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Истец работал в ООО «АНсистемс» с 29.03.2021 г., с 06.07.2022 г. в должности ***.
10.03.2023 г. истец уволен по собственному желанию.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Окончательный расчет с истцом произведен не был.
С ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате, средний заработок за период приостановления работы и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 456341,92 руб. Данная сумма обозначена в расчетном листке за март 2023 года.
Так как судом установлен факт задержки выплаты денежных средств, требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств за период с 11.03.2023 г. по день фактической выплаты должны быть удовлетворены.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «АНсистемс» в пользу Дронова Д.И. задолженность по заработной плате, средний заработок за период приостановления работы и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 456341,92 руб.
Взыскать с ООО «АНсистемс» в пользу Дронова Д.И. денежную компенсацию за задержку выплаты денежных средств с 11 марта 2023 года по день фактического исполнения решения суда в размере 1/150 размера ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации, действующей в указанный период за каждый день просрочки исходя из суммы задолженности 456341,92 рублей
Взыскать с ООО «АНсистемс» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину 7763,41 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы.
Судья Е.А. Белянкова
В окончательной форме решение изготовлено 2 октября 2023 года