ООО Ансистемс: невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0032−02−2023−009772−10

Номер дела ~ материала 02−6341/2023 ∼ М-4459/2023

Стороны Истец: [Н.] Г.А. Ответчик: ООО Ансистемс

Дата поступления 02.06.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 28.07.2023

Дата вступления решения в силу 08.09.2023

Cудья [А.] Н.А.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 28.07.2023  Дело № 2−6341/2023

решение

Именем Российской Федерации 28 июля 2023 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фиоН, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−6341/2023 по исковому заявлению [Н.] Георгия [А]ича к ООО о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов,

установил:

Истец обратился в суд с указанным иском, в обоснование своих требований ссылается на то что 30.01.2023 между истцом [Н.] Г.А. и ответчиком ООО заключен трудовой договор №8. Ввиду неисполнения ответчиком обязательств по выплате заработной платы, 22.02.2023 данный договор был расторгнут по инициативе истца. При увольнении взыскателем получен расчет заработной платы. Согласно данному расчету заработной платы и справке о доходах физического лица фио за время работы истцу начислена заработная плата в размере сумма. Удержанная сумма налога на доход физических лиц составляет сумма. На дату направления в суд искового заявления (28.05.2023) взыскателю была выплачена заработная плата в размере сумма, что подтверждается справкой из банка. На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика ООО в пользу фио сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере сумма, а также компенсации, согласно расчету. Истец в судебное заседание явился, иск поддержал. Представитель Ответчика не отрицала наличие задолженности. Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с ч.1 ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Судом установлено, что 30.01.2023 между истцом [Н.] Г.А. и ответчиком ООО заключен трудовой договор №8. Ввиду неисполнения ответчиком обязательств по выплате заработной платы, 22.02.2023 данный договор был расторгнут по инициативе истца. При увольнении взыскателем получен расчет заработной платы. Согласно данному расчету заработной платы и справке о доходах физического лица фио за время работы истцу начислена заработная плата в размере сумма. Удержанная сумма налога на доход физических лиц составляет сумма. На дату направления в суд искового заявления (28.05.2023) взыскателю была выплачена заработная плата в размере сумма, что подтверждается справкой из банка. В связи с изложенным, с учетом обстоятельств данного дела, исходя из принципа разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность предприятия, зафиксированную в соглашении о расторжении в размере сумма и процентов. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО в пользу [Н.] Георгия [А.] сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере сумма, и проценты за задержку выплаты заработной платы в размере сумма Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме. Мотивированное решение изготовлено 07 августа 2023 года. Судья: Н.А. [А.] Дело № 2−6341/2023

решение

Именем Российской Федерации 28 июля 2023 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фиоН, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−6341/2023 по исковому заявлению [Н.] Георгия [А]ича к ООО о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов, руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО в пользу [Н.] Георгия [А.] сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере сумма, и проценты за задержку выплаты заработной платы в размере сумма Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме. Судья: Н.А. [А.]