ООО "АНсистемс": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и морального вреда.

Уникальный идентификатор дела 77rs0015−02−2023−016944−56

Номер дела ~ материала 02−8008/2023 ∼ М-7907/2023

Стороны Истец: Савалин В.В. Ответчик: ООО «АНсистемс»

Дата поступления 17.10.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 14.12.2023

Cудья [З.] А.Р.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 14.12.2023 УИД 77rs0015−02−2023−016944−56

решение

Именем Российской Федерации 14 декабря 2023 года адрес Люблинский районный суд адрес в составе: председательствующего судьи [З.] А.Р., при секретаре фио, с участием истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−8008/2023 по иску фио к ООО «АНсистемс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,  — установил: Истец обратился в суд с настоящим иском, мотивируя исковые требования тем, что с 01 июня 2021 года работает у ответчика в должности руководителя договорного отдела департамента операционной поддержки бизнеса, в связи с задержкой выплаты заработной платы им в порядке ст.142 ТК РФ с 03.04.2023 года была приостановлена работа, о чем работодателю было подано заявление. Ссылаясь на невыплату заработной платы и требования ст.21 ТК РФ, истец просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма Истец в судебном заседании требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, возражений относительно исковых требований не представил. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав истца, проверив и изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что 01.06.2021 между сторонами был заключен трудовой договор, согласно условиям которого, истец был принят к ответчику на работу на должность старшего финансового менеджера в финансовую службу финансового департамента с окладом сумма В соответствии с дополнительным соглашением № 1 от 01.02.2022 истец переведен на должность руководителя договорного отдела департамента операционной поддержки бизнеса с окладом сумма Дополнительным соглашением № 2 от 04.05.2022 истцу установлен оклад сумма Согласно требованиям ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Как разъяснено в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за четвертый квартал 2009 года, утвержденном Президиумом Верховного Суда РФ от 10.03.10, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере. Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы. Суд доверяет сведениям истца о невыплате истцу ответчиком заработной платы за период с декабря 2022 года по сентябрь 2023 года, поскольку работодателем, на которого законом возложена обязанность доказывания отсутствия нарушений прав работника, доказательства выплаты истцу заработной платы за указанное время не представлены. При таких обстоятельствах суд полагает возможным удовлетворить исковые требования и взыскать с ответчика в пользу истца задолженность в размере сумма В соответствии с требованиями ст.98 ГПК РФ пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований с ответчика в бюджет адрес суд взыскивает государственную пошлину в размере сумма, от уплаты которой истец в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобожден. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить. Взыскать с ООО «АНсистемс» (ИНН 7721724066) в пользу фио (паспортные данные) задолженность по заработной плате в сумме сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Взыскать с ООО «АНсистемс» (ИНН 7721724066) в доход бюджета адрес госпошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Люблинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья А.Р. [З.] Мотивированное решение составлено 21 декабря 2023 года. Судья А.Р. [З.]