ООО "АНсистемс": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0032−02−2023−016674−62

Номер дела ~ материала 02−9184/2023 ∼ М-7482/2023

Стороны Истец: Кулешов А.В. Ответчик: ООО «АНсистемс»

Дата поступления 28.09.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 04.12.2023

Cудья [Б.] Е.А.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 04.12.2023

решение

Именем Российской Федерации 04 декабря 2023 года Черемушкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [Б.] Е.А. при помощнике судьи [Р.] Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−9184/23 по Кулешова А.В. к ООО «АНсистемс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты денежных средств,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «АНсистемс» с вышеуказанным иском, просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 1348024, 74 руб., компенсацию за задержку выплаты денежных средств по день фактического расчета включительно, мотивируя свои требования тем, что работал в ООО «АНсистемс» со 02.03.2022 г. по 11 мая 2023 г. Зарплата истцу своевременно не была выплачена. Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен. Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Истец работал в ООО «АНсистемс» со 02.03.2022 г. по 11 мая 2023 г. в должности ***. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Окончательный расчет с истцом произведен не был. В соответствии с частью 1 статьи 136 ТК РФ работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, и об общей денежной сумме, подлежащей выплате, при этом заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором и выплачивается непосредственно работнику (части 3 и 5 статьи 136 ТК РФ). Указанная норма права представляет собой гарантию реализации закрепленного статьями 2, 21, 22, 56 ТК РФ права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и направлена на обеспечение согласования интересов сторон Трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом, что соответствует положениям Конвенции Международной Организации Труда N 95 от 01 июля 1949 года «Относительно защиты заработной платы». Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику. Поэтому такие документы должны находиться у ответчика-работодателя, который в силу статьи 56 ГПК РФ, части 2 статьи 22 и статьи 140 ТК РФ обязан доказать, что установленная трудовым договором заработная плата выплачена истцу своевременно и в полном размере, а при увольнении истца с ним произведен окончательный расчет. Доказательств своевременной выплаты заработной платы в полном объеме, ответчиком суду представлено не было. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 1348024, 74 руб. Так как судом установлен факт задержки выплаты заработной платы, требования истца о взыскании процентов за период с 13 сентября 2023 года по день фактического расчета включительно в порядке установленном ст. 236 ТК РФ, должны быть удовлетворены. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ООО «АНсистемс» в пользу Кулешова А.В. задолженность по заработной плате в размере 1348024, 74 руб. Обязать ООО «АНсистемс» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная с 13 сентября 2023 года по день фактического расчета включительно. Взыскать с ООО «АНсистемс» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину 14940, 12 руб. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы. Судья Е.А. [Б.] В окончательной форме решение изготовлено 04 декабря 2023 года