ООО "АНсистемс": Судебный акт о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации.

Уникальный идентификатор дела 77rs0032−02−2023−005681−61

Номер дела ~ материала 02−5113/2023 ∼ М-2681/2023

Стороны Истец: [М.] А.Е. Ответчик: ООО «АНсистемс»

Дата поступления 27.03.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 18.07.2023

Дата вступления решения в силу 19.08.2023

Cудья [Б.] Е.А.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 18.07.2023

решение

Именем Российской Федерации 18 июля 2023 года город Москва Черемушкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [Б.] Е.А. при помощнике судьи [Б.] Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5113/23 по иску [М.] **** к ООО «Ансистемс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты проектной премии, выплаты внепроектной премии, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

установил:

Истец [М.] * обратился в суд с иском к ответчику ООО «Ансистемс» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате, оплаты неиспользованного отпуска, взыскании проектной и внепроектной премии, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указывая в обоснование иска, что, в период с 29.03.2021 по 07.02.2023 он состоял с ООО «Ансистемс» в трудовых отношениях, с ним был заключен Трудовой договор № **, согласно которому истец был принят на должность [Т.] директора в департамент информационных технологий и технической поддержки, с 01.03.2022 Истец был переведен на должность Начальника департамента в департамент информационных технологий и технической поддержки производственной дирекции. ООО «Ансистемс» в период с декабря 2022 по февраль 2023 не в полном объеме выплатил Истцу причитающуюся заработную плату, подлежащую к выплате и задолженность составила — **** руб. Приказом от 07.02.2023 № 13 истец [М.] **. был уволен с должности Начальника департамента из департамента информационных технологий и технической поддержки в соответствии с п.3 ч. 1ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Истец просил суд взыскать с ООО «Ансистемс» в свою пользу сумму невыплаченной заработной платы в размере *** руб., компенсацию за невыплату оплаты отпуска в размере **** руб., компенсацию за невыплату проектной премии в размере ***** руб., компенсацию за невыплату внепроектной премии в размере **** руб., проценты за задержку выплаты заработной платы, компенсации отпуска и выплату премий в размере **** руб., денежную компенсацию морального вреда в размере **** рублей. В судебном заседании истец уточнил исковые требования и просил суд взыскать с ООО «Ансистемс» в свою пользу сумму невыплаченной заработной платы в размере **** руб., компенсацию за задержку выплаты отпуска в размере ***** руб. рассчитанную за период с 08.02.2023 по 18.07.2023 и с 18.07.2023 по день фактического исполнения решения суда, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере **** руб. рассчитанную за период с 26.12.2022 по 18.07.2023 и с 18.07.2023 по день фактического исполнения решения суда, компенсацию за задержку выплаты проектной премии в размере ***** руб. рассчитанную за период с 08.02.2023 по 18.07.2023 и с 18.07.2023 по день фактического исполнения решения суда, компенсацию за задержку выплаты внепроектной премии в размере ***** руб. рассчитанную за период с 08.02.2023 по 18.07.2023 и с 18.07.2023 по день фактического исполнения решения суда, денежную компенсацию морального вреда в размере ***** руб. В обосновании своих требований о взыскании с ООО «Ансистемс» суммы по невыплаченной проектной премии в размере ***** руб. и внепроектной премии в размере ***** руб. Истец ссылается на [П.] об оплате и премировании работников ООО «Ансистемс» и прикладывает в подтверждении своих доводов копии Договоров и протоколы согласования документов, а именно Договора по исполнению госконтрактов и протоколы согласования документов. Представитель ответчика ООО «Ансистемс» представил в материалы дела возражения на исковое заявление, в котором, признал, иск в части взыскания суммы задолженности по не выплаченной заработной платы в размере ***** руб., суммы компенсации отпуска в размере ***** руб., возражал против удовлетворения иска в *****части взыскания суммы проектной премии и внепроектной премии и компенсации морального вреда. Выслушав представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В ходе судебного разбирательства из письменных материалов дела установлено, что истец [М.] *** с 29 марта 2021 года и по 07 февраля 2023 года работал в ООО «Ансистемс» в период с 29 марта 2021 по 28 февраля 2022 работал в должности [Т.] директора в департаменте информационных технологий и технической поддержки, с 01 марта 2022 по 07 февраля 2023 в должности Начальник департамента в департаменте информационных технологий и технической поддержки производственной дирекции. Согласно представленным в материалы дела расчётных листках, выданных [М]у ***. ООО «Ансистемс», работодатель имеет перед истцом задолженность по невыплаченной за период с декабря 2022 по февраль 2023 заработной плате в размере ***** рублей. Представитель Ответчика ООО «Ансистемс» в судебном заседании иск признал в части требований о взыскании задолженности по не выплаченной заработной платы в размере * руб. и компенсации отпуска в размере *** руб. и подтвердил, что на момент рассмотрения дела задолженность перед [М.] ***. не погашена. Возражал против удовлетворения иска в части взыскания проектной премии и внепроектной премии, ссылаясь на [П.] об оплате и премировании работников ООО «Ансистемс» утвержденное 01.12.2021, в соответствии с которым, размер премии объявляется приказом генерального директора п. 9.8 положения и основанием для формирования приказа о премировании сотрудников является служебная записка Руководителя подразделения (приложение № 3). Представитель Ответчика обратил внимание суда, на тот факт, что со стороны Истца в обосновании своих требований о взыскании проектной премии и внепроектной премии в материалы дела не представлены ни служебные записки Руководителя подразделения о премировании, ни приказы Генерального директора о начислении премии, а представленные документы, на которые ссылается Истец, являются внутренней перепиской в системе электронного документа оборота компании и не порождают правовых последствий для участников трудовых отношений. В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с ч.1 ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. В соответствии с ч.2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального Трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. На основании изложенного, оценивая представленные в материалы дела документы и признания Ответчиком иска в части невыплаченной заработной платы и оплаты неиспользованного отпуска, суд взыскивает с Ответчика в пользу [М.] ** сумму невыплаченной заработной платы в размере 604 239, 23 руб. и компенсацию отпуска в размере *** руб., а всего * рублей. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Ранее судом установлено, что ООО «Ансистемс» имеет перед [М.] ** задолженность по невыплаченной заработной плате, в связи с чем, с ответчика в пользу [М.] *** подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении в размере ** руб. рассчитанная за период с 08.02.2023 по 18.07.2023. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В связи с изложенным, с учетом обстоятельств данного дела, исходя из принципа разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу [М.] **** компенсацию морального вреда в размере * рублей. Удовлетворяя требования истца, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 14 587, 61 рубль. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Ансистемс» в пользу [М.] *** задолженность по заработной плате в размере * руб., задолженность по оплате неиспользованного отпуска в размере * руб., компенсацию за задержку выплаты денежных средств в размере * руб., компенсацию морального вреда в размере (* руб. Обязать ООО «Ансистемс» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная с 18 июля 2023 по день фактического расчета включительно. В остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «Ансистемс» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину размере * рубль. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд города Москвы. Судья: Е.А. [Б.] В окончательной форме решение изготовлено 18 июля 2023 года