ООО "Ансистемс": невыплата зарплаты

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации
14 июня 2023 г. г. Москва
Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А., при помощнике судьи Бабиной Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4754/23 по иску Богатырева А.Г. к ООО «Ансистемс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «Ансистемс» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указывая в обоснование иска, что, в период с 26.04.2022 по 23.12.2022 он состоял с ООО «Ансистемс» в трудовых отношениях, с ним был заключен Трудовой договор № **, согласно которому истец был принят на должность ***, а с 22.07.2022 Истец был переведен в Департамент контакт-центров производственной дирекции на должность ***. ООО «Ансистемс» в период с августа 2022 по ноябрь 2022 не в полном объеме выплачивал Истцу причитающуюся заработную плату, подлежащую к выплате и задолженность составила - 920 580, 95 руб., которая до настоящего времени не погашена.
Приказом от 23.12.2022 № 93 истец Истец был уволен с должности *** в соответствии с п.3 ч. 1ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Истец просил суд взыскать с ООО «Ансистемс» в свою пользу сумму невыплаченной заработной платы в размере 920 580, 95 руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении в размере 79 630, 25 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 100 000, 00 рублей.
В судебном заседании истец Истец исковые требования поддержал в полном объём.
Представитель ответчика ООО «Ансистемс» не оспаривал суммы задолженности по невыплаченной заработной платы и суммы денежной компенсации, возражал против удовлетворения иска в части морального вреда.
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В ходе судебного разбирательства из письменных материалов дела установлено, что истец Истец с 26 апреля 2022 года и по 23 декабря 2022 года работал в ООО «Ансистемс» в период с 26 апреля 2022 по 21 июля 2022 работал в должности ***, а с 22 июля 2022 по 23 декабря 2022 был переведен в Департамент контакт-центров производственной дирекции в должности ***.
Согласно представленным в материалы дела расчётных листках, выданных Богатыреву А.Г. ООО «Ансистемс», работодатель имеет перед истцом задолженность по невыплаченной за период с августа 2022 по ноябрь 2022 заработной плате в размере 920 580, 95 рублей.
Представитель Ответчика ООО «Ансистемс» в судебном заседании иск признал и подтвердил, что на момент рассмотрения дела задолженность по невыплаченной заработной платы перед Богатыревым А.Г. не погашена и составляет 920 580, 95 руб.
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с ч.1 ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
В соответствии с ч.2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального Трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
На основании изложенного, оценивая представленные в материалы дела документы и признания Ответчиком иска, суд взыскивает с Ответчика в пользу Богатырева Александра Геннадиевича сумму невыплаченной заработной платы в размере 920 580, 95 рублей.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Ранее судом установлено, что ООО «Ансистемс» имеет перед Богатыревым А.Г. задолженность по невыплаченной заработной плате, в связи с чем с ответчика в пользу Богатырева А.Г. подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении в размере 79 169, 96 рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с изложенным, с учетом обстоятельств данного дела, исходя из принципа разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу Богатырева Александра Геннадиевича компенсацию морального вреда в размере 5 000, 00 рублей.
Удовлетворяя требования истца, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 13197,50 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Ансистемс» в пользу Богатырева А.Г. задолженность по заработной плате 920580,95 руб., компенсацию за задержку выплаты денежных средств 79169,96 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб.
В остальной части иска – отказать.
Взыскать с ООО «Ансистемс» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 13197,50 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы.
Судья Е.А. Белянкова
В окончательной форме решение изготовлено 14 июня 2023 года