ООО "Арвекс": невыплата зарплаты

 УИД 77rs0013-02-2023-006951-71

РЕШЕНИЕ

именем российской ФЕДЕРАЦИИ

26 сентября 2023 года Кунцевский районный суд адрес в составе:
судьи Кругликовой А.В.,
с участием прокурора фио,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5705/23 по иску Зюзинского межрайонного прокурора адрес в интересах Гаврилова Анатолия Серафимовича к ООО <<Арвекс>> о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Зюзинский межрайонный прокурор адрес в интересах в интересах фио обратился в суд с иском к ООО <<Арвекс>>, в котором просит: признать бездействие ответчика, выразившееся в невыплате суммы заработной платы, сумм, причитающихся при прекращении Трудового договора, и денежной компенсации за ее задержку, взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, обязать произвести в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; взыскать компенсацию морального вреда в размере сумма
Иск мотивирован тем обстоятельством, что Зюзинской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства ООО <<Арвекс>>.
В ходе проверки установлено, что ответчик осуществлял трудовую деятельность в ООО <<Арвекс>> на основании Трудового договора в должности водителя механика, уволен 10.01.2022.
Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед ответчиком составляет сумма: заработная плата за ноябрь 2021г. в размере сумма, а также компенсация отпуска при увольнении в размере сумма
В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки суду не сообщил.
В судебное заседание ответчик не явился, извещен, причины неявки суду не сообщил.
Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, судом извещался о дне слушания дела.
В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о времени и месте рассмотрения дела, и не представивших доказательств уважительности причины неявки.
Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.
Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба ( ст. 237 ТК РФ).
Из материалов дела следует, Зюзинской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства ООО <<Арвекс>>.
В ходе проверки установлено, что ответчик осуществлял трудовую деятельность в ООО <<Арвекс>> на основании Трудового договора в должности водителя механика, уволен 10.01.2022.
Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед ответчиком составляет сумма: заработная плата за ноябрь 2021г. в размере сумма, а также компенсация отпуска при увольнении в размере сумма
Доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчиком не представлено, в связи с чем, иск в указанной части обоснован и подлежит удовлетворению.
В порядке ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы.
В порядке ст.237 ТК РФ, ст.151, 1101 ГК РФ, суд считает разумны и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцам физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию морального вреда в размере сумма
В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма
Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ООО <<Арвекс>> (ИНН 9731010160) в пользу Гаврилова Анатолия Серафимовича задолженность по заработной плате в размере сумма; компенсацию морального вреда в размере сумма
Обязать ООО <<Арвекс>> произвести в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) Гаврилову Анатолию Серафимовичу в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно;
Взыскать с ООО <<Арвекс>> (ИНН 9731010160) в бюджет адрес госпошлину в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.


Судья


Мотивированное решение
изготовлено 29 сентября 2023 года