ООО "АРКС энергомонтаж": невыплата зарплаты
Ответчик: ООО "АРКС энергомонтаж"
РЕШЕНИЕ
адрес 24 октября 2022 года
Хорошевский районный суд адрес в составе
председательствующего судьи фио,
при секретаре фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-10828/2022 по иску первого заместителя прокурора Северо - западного административного округа адрес в интересах Авдякова Алексея Юрьевича к ООО <<Аркс-Энергомонтаж>> о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Первый заместитель прокурора адрес обратился в суд с иском в интересах Авдякова Алексея Юрьевича к ООО <<Аркс-Энергомонтаж>> о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указано, что у ответчика имеется перед истцом задолженность по заработной плате.
Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
фио в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился.
На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, фио в период с 22.03.2021 г. по 17.05.2021 г. осуществлял трудовую деятельность в ООО <<Аркс -Энергомонтаж>> в должности электромонтажника. на основании Трудового договора № 11 от 22.03.2021 г. и Приказа (распоряжение) о приеме на работу от 22.03.2021 г. № 47-лс.
Приказом от 17.05.2021 г. № 84-лс трудовой договор с работником расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Прокуратурой адрес проведена проверка, в ходе которой установлено, что у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы истцу по состоянию на апрель 2022 года в размере сумма
Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами.
Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика.
Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работников или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истцов.
В судебном заседании установлено, что ответчиком оплачена задолженность в размере сумма
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выражающиеся в задержке выплаты истцу заработной платы, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению в заявленном стороной истца размере сумма
При определении размера компенсации за задержку заработной платы суд принимает расчет истца, поскольку он подробно составлен, нагляден и аргументирован, соответствует ст. 236 ТК РФ. Расчет по существу ответчиком не оспорен, доказательств несоответствия произведенного истцом расчета положениям закона ответчиком не представлено, как не представлено и иного расчета, ответчик согласился с представленным истцом расчетом.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере суммаИстец, обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивал, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ООО <<Аркс-Энергомонтаж>> в пользу Авдякова Алексея Юрьевича компенсацию за задержку в размере сумма, в счет компенсации морального вреда сумма.
Взыскать с ООО <<Механизация строительства>> государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Хорошевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
фио Клочков
Мотивированное решение изготовлено 27.02.2023 года
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в АРКС в Москве (41 отзыв) →
Отзывы о работе электромонтажнике в Москве (13 отзывов) →
Работа в Москве (70671 отзыв) →
Работала в этой шараге, зп первое время платили своевременно, прикармливали. Потом начались задержки по 2,5 месяца. Тебе на собеседование врут , говоря , что задержки бывают , но это максимум на 2 недели. Кадровик где то путает наверно 2 недели и 2,5 месяца))) в последний месяц перед увольнением не платят кту( премии) которые больше чем зп которая прописывается в договоре. 2 ндфл не дают , говорят...
Разные минусы были вразный период врмени. На данный момент, например, мне больше всего не хвататет своей столовой в офисе. В прошлом БЦ было свое кафе, сейчас приходится носить из дома....
Стабильные задержки с зп по 2 месяца, отдают пачкой и опять задержка по 2 месяца. При увольнении премию за последние невыплаченные месяца просто не выплачивают из-за КТУ 0, даже за закрытые периоды. Текучка кадров, особо старайтесь ни к кому не привыкать :) Штат укомплектован не полностью, на "бумажных" должностях приходится работать за 2-3х, а то и больше. Ценность сотрудников в глазах компании о...
Людей используют на 100%. Смена 12 часов , один выходной в неделю. Официальная з.п. 30 тысяч, остальное на усмотрение " батюшки", который сидит в Москве и ему абсолютно на людей! Обещают хорошо, а вот платят ни шиша. Воруют все: диспетчер вывезла целую машину солярки, продала и пыталась повесить эту "недостачу" на заправщика, который в этот день отсутствовал. Но механик замял это " недоразумение")...