ООО "АРТ-М": отзыв сотрудника
Компания занимается производством дорогой эксклюзивной мебели на заказ.
В числе заказчиков организаторы олимпиады в Сочи, Эрмитаж, Гранд Отель Европа и просто невероятные богачи города.
Можно себе представить, какие деньги зарабатывает эта организация!
Однако… Однако абсолютно верно: сотрудники (высококвалифицированные маляры и столяры, которые, собственно, и делают все эти баснословно дорогие заказы, то есть приносят прибыль) этих денег не видят — руководство (два рабовладельца-жулика) платит зарплату по настроению, а может и вовсе не платить.
Именно по этой причине по-настоящему высококвалифицированные сотрудники там надолго не задерживаются, а остаются одни алкоголики.
Как же они тогда сдают такие сложные заказы? — спросите Вы. А очень просто — за счет постоянного притока новой «крови». Приходят новые квалифицированные специалисты, стараются заслужить расположение нового руководства (работают по 14 часов), им не платят или сильно не доплачивают, они уходят, приходят новые и так далее.
____________________________________________________
Их маленькое объявление пожизненно висит в газетах о работе: «Мебельному производству требуются квалифицированные столяры-краснодеревщики, монтажники и маляры по дереву, с опытом работы по изготовлению мебели и предметов интерьера из ценных пород древесины от 3 лет. З/пл по результатам собеседования. Тел. 8−911…11 (Алексей Анатольевич), 8−921…95 (Виталий Юрьевич)»
____________________________________________________
Официально Вас никто не трудоустроит, трудовой договор упорно не будут выдавать на руки — и это понятно — чтобы было не с чем в суд идти. Можно, конечно, использовать данные проходной, свой пропуск, но…
Зарплата, разумеется, сугубо черная, выдается частями (копеечными!) и каждый раз с опозданием на месяц — в итоге получается, что Вам всегда должны за месяц (!), однако если Вы решите уйти, Вы не получите того, что Вам должны за всё отработанное время.
Обнищание и отчаяние Вам гарантировано на такой работе.
Задумайтесь: для того ли Ваши руки способны создавать шедевры для комнат музеев, чтобы два омерзительных типа наживались на этом?
-
Начальники производства! Бесполезные! Последняя так та вообще с собою тоскает своего парня кот ее младше лет на десять, представляет его как друга, а на правду ее парень фу извращенец! Об этом мне рассказали сотрудники ещё в парочке рекламных контор, где они вместе работали)))) Далее →
-
Санкт-Петербург, вакансия Бухгалтер Рекрутер А. тараторит одно и то же, что по телефону, что на первом интервью в офисе: «я тут более 7 лет, компания стабильная, мне все нравится». О предпочтениях кандидата, о его мотивации, причинах ухода из past компаний не спрашивают. Но всё потому, что основная цель — это Анкета соискателя. На собеседовании в офисе сначала нужно пройти через ресепшн по паспорту (ваши данные полностью переписывают), далее в самом офисе я сидела в одной из кабинок, решала тест.Рядом было несколько кабинок (прозрачных перегородок), где собеседовались кандидаты на другие вакансии. Всё про всех слышно. ВСЕМ кандидатам уже на этом первом этапе (не на финальном, как должно быть) подсовывают Анкету, где требуют указать ВСЕ ВАШИ данные (ф.и.о., дата рождения, паспорт, прописка, телефоны, данные родственников, их прописка и контакты). Надеюсь, когда-нибудь эту лавочку по незаконному сбору ПД и их дальнейшему использованию, ПРИКРОЮТ. Далее собеседовали ещё две девушки уже из бухгалтерии. Злой и добрый полицейский. . Далее →💬1 комментарий
