ООО БАЛАНС ТЕЛЕКОМ: отзыв сотрудника
Решила в летние каникулы подработать перед универом. Попалось на глаза обьявление ООО Баланс-телеком. Пришла на собеседование. Сразу же присели на уши о том, что хорошая зп, соц.гарантии и тд.
По факту- первые 3 месяца ты получаешь оклад 13.000 и непонятную премию (как ее начисляют, не знает никто). Поговорила с ребятами, в среднем выходит около 2-3тысяч бонусом. Те 13.000 минус 13% налог + премия около 3 тр. Через 3 месяца оклад повышают до 16 тр.
Обучения нет никакого. Посидела час на ипотеке, час на автокредитовании. На след.день выходи работать.
По 12 часов ты сидишь проверяешь заявки, совершаешь звонки, пишешь какие-то тесты. На обед 1.5 часа.
Инструкции меняются часто. Каждый специалист говорит всё по разному. В первые недели ошибок много. Бывает около 40. Ошибки, конечно, влияют на премию.
Заставляют писать обьяснительные из-за косяков, хотя, повторюсь, обучения не было. Не заблокировала комп-обьяснительная, достала телефон-обьяснительная.
Весь день сидеть очень тяжело, особенно когда стулья все раздолбанные и за них идет война среди сотрудников.
Начальство, в принципе, нормальное.
Есть, конечно, неприятные люди, например, женщина с рыжими волосами из отдела контроля, которая не всегда себя адекватно ведёт и может наорать на сотрудников.
Или [Л.] Годовицына (которая пишет все положительные отзывы на сайтах и заставляет сотрудников писать их), ничему не обучает, но приходит и начинает кричать, требовать писать обьяснительные за косяки в звонках.
Основные сотрудники, кто работает уже давно, ну, 2−3 года или больше -все ребята хорошие. В автокредитовании всегда помогут, можно с ними норм пообщаться, посмеяться в перерывах. У них зп в среднем около 19-23тр (график 2на2)
Текучка кадров огромная.
Для меня, как студентки подработка была норм, как основную работу это рассматривать нельзя.
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы и на этом все! Далее →✗ НедостаткиЗарплата в 2 раза ниже МРОТ, по отзывам старых сотрудников зарплата не повышалась ни разу за 5 лет, а только уменьшалась за счет введения коэффициентов. За последний год втихаря еще снизили зарплату, перекинув поля в более дешевую категорию. Сотрудников всегда не хватает, при этом каждый месяц пугают увольнением. График 2/2 по 10 часов, при этом работа по договору ГПХ, что не подразумевает никакого графика, т. е. откровенное нарушение трудового законодательства. Тот, кто назначает такую зарплату сотрудникам, которые работают почти полный месяц, попробовал бы прожить на 13 тыс. в месяц, разве это вообще зарплата. Позор, а не организация. Никому не советую.. Далее →
-
✓ Преимуществавозможность работать удаленно, на этом все. Далее →✗ Недостаткив вакансии недостоверная информация о зарплате, чтобы приманить, т.к. желающих немного. В вакансии зарплата 30-45 тыс., по факту не больше 20 тыс., хотите больше — работайте 7 дней в неделю. Сотрудники никому не нужны, с легкостью увольняют при постоянной нехватке сотрудников. При 10-часовом рабочем дне отдых всего 1 час и не больше 20 мин. за один раз. Постоянно вызывают на подработки, которые, естественно, оплачиваются по стандартному копеечному тарифу, а не в двойном, как положено. Годами не повышают зарплату, а только придумывают новые коэффициенты, чтобы урезать ее еще больше, при этом нормативы по скорости обработки документов и качеству завышены максимально. Рекомендовать не могу. Рабский труд за еду! Далее →