ООО "БарКо": отзыв сотрудника
Хочу предостеречь соискателей от работодателя ООО «БарКо». Генеральный директор [Б.] Н. В. Но руководит всеми делами фирмы [Б.] [А.] Проработала 4 месяца с ноября 2017 по март 2018. Пришла на должность коммерческого директора. Всем, кто приходит на собеседование [Б.] А.А. красиво расписывает то как он стремиться к высотам, как все вместе мы будем делать великое дело, развивать компанию! Заслушаться можно! Как все прекрасно, какие перспективы, как он стремиться к лидерству… Что в действительности. Кроме как говорить и обещать руководство больше ни на что не способно. За 3 месяца увидела крохи от своей обещанной зп, стыдно сказать это было 20 тысяч рублей. Как мне объяснили в конце «А что было сделано вами для моей компании?». Так вот всем таким работодателям хочется донести, для того чтобы человек ХОТЕЛ что-то делать и ДЕЛАЛ его нужно мотивировать! Бесплатно никто работать и развивать ваше дело не будет! Такое отношение было ко всем вновь приходящим. Господин [Б.] А.А. заманивал каждого красивыми речами, но при этом давал понять что платить не намерен! Так с собеседований срывались менеджеры по продажам, которым в лоб говорили оклада нет, я хочу чтобы вы работали, а не сидели! Период обучения и стажировки тоже не входил в оплату. По мнению [Б.] А.А. люди должны сами себя мотивировать… Тут же отмечу, что довольно сложно морально настроить себя на зубрежку всего что связано с гидравликой. На освоение всех нюансов уходило реально много времени. Все таки это не носки продавать. Не могу и умолчать об условиях работы. Посадили в комнату без окон) Пообещали что переедем в соседнюю, обустроенную. Обещанного как говорится три года ждут. Месяц не работал туалет! зимой! Браво мастерам, которые закаленные мужчины с военным прошлым бегали на снежок… а как быть девочкам??? Заработала себе весьма неприятное воспаление. Долго описывать проблемы не буду, важно одно: НИ ОДНА проблема, НИ ОДИН вопрос баранов А.А. НЕ решает! Его все устраивает, а как там работается людям — плевать. Все что вы услышите это «У меня пятеро детей, их надо кормить, одевать…». Понимаете да, то что у вас дети никого волновать не будет. Сэкономив на моей зп, повез свою семью на отдых. Но самое смешное было вот что. Человек красиво расписывает как он видит свою компанию через 5−10 лет… а сам читает пол дня книжки (ладно бы для работы… нет…участвует в проекте), говорит, говорит, говорит, говорит о том что нужны нововведения, новый взгляд, решения, продвижение, а когда предлагаешь какие-то варианты — никаких действий! Ладно бы действий, сама бы все сделала, но в ответ «да, это очень нужно, но потом», «это важно, но давайте потом». Что тогда ждал человек! Вот и не было ничего сделано, потому что для этого нужно людям платить! А не пытаться искать [censored] которые будут работать за обещания. Вы будете постоянно выслушивать спонтанные идеи! Но человек не видит и не понимает — чтобы реализовать что-то нужно к любому нововведению подходить обстоятельно! А когда меня попросили сделать акцию по товарам, а там срок годности тю-тю…какую акцию могу я предложить клиентам! Да еще и тратится на упаковку и прочее должна была по идее я сама. Потому что идею вам кидают, а реализовывай как хочешь за свой счет! В общем кроме разочарования, обещаний и заунывных мечт… ничего вы не увидите! Остерегайтесь этого человека. Мягко стелет, да жестко спать!
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Смоленске (54 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Смоленске (46 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Смоленске (960 отзывов) →
-
Заработную плату обещают одну, по факту намного меньше. Трудоустройство неофициальное, работать некому, работают два алкаша местных, новые не задерживаются. Условий никаких нет: в вагончике для переодевания и обеда грязно, в свинарке чище. Работа на улице, топить три печки, смена минимум 12 часов. Если просто топка, то 12 часов 1900, а подкидывать каждые 15 минут надо. График ужасный из-за нехватки сотрудников. В целом никому не советую данного работодателя. Грязно, вонь ужасная. Никаких доплат за ночные часы, за переработку, работа полностью не по ТК РФ. За три дня февраля вообще не оплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность. Далее →✗ НедостаткиВпервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента». Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи. Далее →

