ООО "БарКо": отзыв сотрудника
Хочу предостеречь соискателей от работодателя ООО «БарКо». Генеральный директор [Б.] Н. В. Но руководит всеми делами фирмы [Б.] [А.] Проработала 4 месяца с ноября 2017 по март 2018. Пришла на должность коммерческого директора. Всем, кто приходит на собеседование [Б.] А.А. красиво расписывает то как он стремиться к высотам, как все вместе мы будем делать великое дело, развивать компанию! Заслушаться можно! Как все прекрасно, какие перспективы, как он стремиться к лидерству… Что в действительности. Кроме как говорить и обещать руководство больше ни на что не способно. За 3 месяца увидела крохи от своей обещанной зп, стыдно сказать это было 20 тысяч рублей. Как мне объяснили в конце «А что было сделано вами для моей компании?». Так вот всем таким работодателям хочется донести, для того чтобы человек ХОТЕЛ что-то делать и ДЕЛАЛ его нужно мотивировать! Бесплатно никто работать и развивать ваше дело не будет! Такое отношение было ко всем вновь приходящим. Господин [Б.] А.А. заманивал каждого красивыми речами, но при этом давал понять что платить не намерен! Так с собеседований срывались менеджеры по продажам, которым в лоб говорили оклада нет, я хочу чтобы вы работали, а не сидели! Период обучения и стажировки тоже не входил в оплату. По мнению [Б.] А.А. люди должны сами себя мотивировать… Тут же отмечу, что довольно сложно морально настроить себя на зубрежку всего что связано с гидравликой. На освоение всех нюансов уходило реально много времени. Все таки это не носки продавать. Не могу и умолчать об условиях работы. Посадили в комнату без окон) Пообещали что переедем в соседнюю, обустроенную. Обещанного как говорится три года ждут. Месяц не работал туалет! зимой! Браво мастерам, которые закаленные мужчины с военным прошлым бегали на снежок… а как быть девочкам??? Заработала себе весьма неприятное воспаление. Долго описывать проблемы не буду, важно одно: НИ ОДНА проблема, НИ ОДИН вопрос баранов А.А. НЕ решает! Его все устраивает, а как там работается людям — плевать. Все что вы услышите это «У меня пятеро детей, их надо кормить, одевать…». Понимаете да, то что у вас дети никого волновать не будет. Сэкономив на моей зп, повез свою семью на отдых. Но самое смешное было вот что. Человек красиво расписывает как он видит свою компанию через 5−10 лет… а сам читает пол дня книжки (ладно бы для работы… нет…участвует в проекте), говорит, говорит, говорит, говорит о том что нужны нововведения, новый взгляд, решения, продвижение, а когда предлагаешь какие-то варианты — никаких действий! Ладно бы действий, сама бы все сделала, но в ответ «да, это очень нужно, но потом», «это важно, но давайте потом». Что тогда ждал человек! Вот и не было ничего сделано, потому что для этого нужно людям платить! А не пытаться искать [censored] которые будут работать за обещания. Вы будете постоянно выслушивать спонтанные идеи! Но человек не видит и не понимает — чтобы реализовать что-то нужно к любому нововведению подходить обстоятельно! А когда меня попросили сделать акцию по товарам, а там срок годности тю-тю…какую акцию могу я предложить клиентам! Да еще и тратится на упаковку и прочее должна была по идее я сама. Потому что идею вам кидают, а реализовывай как хочешь за свой счет! В общем кроме разочарования, обещаний и заунывных мечт… ничего вы не увидите! Остерегайтесь этого человека. Мягко стелет, да жестко спать!
-
✓ ПреимуществаИх нет, одни сплошные минусы. Далее →✗ НедостаткиПроработала немного в данном заведении, обходите стороной данный колл-центр. Обучение нулевое: на обучении говорят одно, по выходу в линию — другое. Половину информации вообще не рассказывают на обучении, и сидишь в линии, не понимая, откуда такие вопросы, так как обучали совсем другому. Никакой помощи от СВ нет. Если возник вопрос, ответ от СВ: спроси коллег в рабочем чате, поищи информацию в базе знаний, и то такой ответ ты можешь ждать по 2 часа, так как СВ никогда вовремя не отвечает. Не понимаю вообще, для чего СВ на проекте, если они ничего не делают. Такое чувство, что они вообще не знают никакую информацию, не представляется никакая обратная связь по ошибкам. По зарплате на обучении обещают одно, по факту зарплата очень низкая. Спрашиваешь, почему так мало начислено зарплаты, ответ один — показатели низкие, а что и почему — додумывайтесь сами. Никакой лояльности к операторам: снимают баллы за все, чтобы не платить доплаты.При увольнении не выплатили премию, рассчитали по 100 рублей в час. Представляете, да, какая тут зарплата? Сделали все возможное, чтобы лишить премии (премия не большая, но все же). С высшим руководством связи никакой нет.Обходите стороной данную компанию, это попусту потраченное время на них, не верьте их обещаниям:... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала на полставки в МТС. В мае премию задержали (не выплатили). В июне ушла в отпуск, и, естественно, отпускные были меньше из-за того, что в мае не было премии. Отпуск закончился в конце июня, премии так и нет, уволилась. В итоге сказали, что мне не будет премии, несмотря на то, что в мае еще должны были платить.Огромную и неподъемную для МТС сумму в 8700 не могут согласовать больше месяца. И это не первая задержка выплат. Издевательство над работниками, оклад 300 рублей (и смешно, и плакать хочется).Так еще и премию не выплатят, честно отработала на благо МТС получается. Уроды.Помимо этого, за время работы остался один негатив от этого банка. Если происходит тех. сбой, то только в пользу МТС, клиенты потом мучаются и не могут доказать свою правоту. Придумывают дебильные программы, а клиентам условия не раскрывают, а потом получается, что не сто тысяч должен, а больше миллиона.Самый дебильный банк, приложение не могут сделать уже хрен знает сколько времени, в личный кабинет не войти. Никому никогда не рекомендую связываться с этим банком и тем более не работать на них, будете работать, а ваши премии будут строить коттеджи для руководства МТС, а вам только средний палец могут показать.Шарашкина контора... Далее →