ООО Батата: отзыв сотрудника
Здравствуйте, если кому-то будет полезен мой отзыв буду очень рада. Хочу поделиться впечатлениями о работе в компании Батата из Донецка. Фирма занимается грузоперевозками и производством продукции в аэрозольной упаковке.
На предприятии нет нормального оборудования, все делается кустарно в непреспособленных для этого помещениях. Я работала там менеджером по продажам на протяжении полугода. Клиенты обычно велись на низкую себестоимость продукции, но потом обычно были возвраты, поскольку качество было очень низкое и товар застаивался. Руководство отыгрывалось на работниках, мол продавать не умеете, нужно было игнорировать клиентов которые хотели вернуть товар. Мы уже старались изворачиваться, чтоб убедить человека, что продукция хорошая. За время работы негатива накопилось достаточно, решила, что эта фирма не для меня.
Что касается отношений в коллективе, то поскольку все на нервах соответственно и атмосфера напряженная. Руководству было все равно на просьбы клиентов, поставки задерживали регулярно, многих просто динамили по возврату денег за поставку брака. Условия работы в принципе как обычно у нас в компаниях среднего уровня, терпимые. График ненормированный, что очень неудобно.
Уровень зарплаты низкий, если учесть, что ее еще и задерживали, то это минус огромный. Часто на предприятии был простой и когда ничего не отгружали работники сланялись без дела, для кого-то это может будет плюсом, но учтите что настроение руководства в этот период было мягко сказать «не очень», появилось неофициальное правило штрафовать за малейшие проступки. После этого начались увольнения. Вообще там ужасная текучка и люди не задерживаются, нервы дороже!
Делайте выводы сами, хотите ли вы строить карьеру в такой компании или нет, но я бы вам наверно не советовала, минусов гораздо больше чем плюсов.
-
Не рекомендую этого работодателя никому — мой опыт работы в его компании был одним из худших в карьере. Привожу 10 ключевых проблем, с которыми столкнулся лично и которые подтверждают коллеги: 1. Хамское и унизительное отношение к персоналу — Постоянные оскорбления, крики, унижения при коллегах. — Публичные «разборы» ошибок в агрессивной форме вместо конструктивной критики. 2. Систематические задержки зарплаты — Зарплата выплачивается с задержками в недели (а иногда и месяцы). — Под разными предлогами урезают премии и бонусы. 3. Тотальный микроменеджмент — Контроль каждого шага, даже в мелочах. — Требование отчитываться за каждое действие, включая личные перерывы. 4. Неофициальные зарплаты и «серая» бухгалтерия — Часть выплат — в конвертах, из-за чего страдают соцгарантии. — При увольнении могут «забыть» выплатить часть денег. 5. Нарушение трудового законодательства — Отказ в оформлении трудового договора или подмена его «гражданско-правовым». — Давление на сотрудников, чтобы не оформляли больничные/отпуска. 6. Постоянные переработки без компенсации — Рабочий день ненормированный, часто приходится задерживаться. — Выходные и праздники — не гарантированы. 7. Токсичная атмосфера и интриги — Настраивание сотрудников друг против друга. — Поощрение доносов и сплетен. 8. Неадекватные требования и хаос в управлении — Частая смена... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаВся зп белая. Но в трудовом договоре у вас будет прописано 30−40% от обещанного совокупного дохода, остальное — стимулирующая выплата, на которую вас, скорее всего, кинут, при увольнении. Далее →✗ НедостаткиДиректор Е.В. — человек исключительно не на своем месте. Мало что знает и понимает, зато денно и ночно плетет интриги. Будьте готовы к звонкам и смс в любой день и время суток, когда директор в состоянии алкогольного опьянения. Текучка в компании сумасшедшая, также проводятся сокращения под соусом «увольнения по собственному», а если по собственному не хочешь, то руководство организует тебе наличие такого желания своим отношением. Если вы себя не цените в высшей степени — вам в эту компанию. Далее →