ООО "Био Технологии": отзыв сотрудника
Положительного о данной организации сказать не могу ни чего. Персонал работает хороший, грамотные специалисты, но руководство это что-то с чем-то… Руководит всем этим женщина- дальше думаю все понятно. Все решения принимаются на эмоциях, конструктива нет абсолютно ни какого, заставляет следить руководителей друг за другом. Бюджета на ремонты оборудования нет, за каждую мелочь приходится доказывать ее необходимость. Очень не приятная атмосфера. Ну и самое главное-задержки заработной платы. Выпрашивать заработанное можно долго и ответ на вопрос когда будет зп? Обычно является — не знаю! Своих специалистов в регионе практически нет, ищут через кадровое агенство соискателей, предлагают переезд. Ни в коем случае не ведитесь, в такие долги залезете что мама не горюй.
-
✓ ПреимуществаЕсть стулья и столы Далее →✗ НедостаткиПросто посмотрите описание вакансии на место неувольняемого сотрудника (4 мес. не могут уволить, но людей ищут, иногда создается впечатление, что она уйдет, только забив гвозди в крышку гроба Баир) на HH сейчас такая вакансия, где преимущество, не ДМС, не белая з/п (хоть не врут, а вот про адекватное руководство соврали)… Преимущество: отсутствие штрафов! Вот в этом и есть вся «адекватность» руководства, то, что штрафов быть не должно, они не понимают. Ну конечно, еще адекватно искать людей на место сотрудника, у которого, похоже, цель — не уволиться никогда! Вакансия руководителя от компании HR Pivot для как бы Баир Вест: « Поиск в закрытом формате, всю информацию о компании предоставим при созвоне. Компания является производителем и дистрибьютором различного инженерного оборудования для систем вентиляции, кондиционирования и автоматизации. Также официальным представительством завода на территории РФ. Работаем комплексно: от разработки оптимального проектного решения до производства оборудования и его дальнейшего обслуживания. Компания на рынке очень конкурентна, авторитетна и имеет позитивный имидж. Что мы вам предлагаем: Мотивация: оклад 17 (-) 00−00 на руки (по результатам собеседования) + % от продаж ежемесячно + % от продаж отдела; совокупный от 270 000 на руки; График работы 5/2... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеизвестно Далее →✗ НедостаткиКак я прошёл собеседование на ведущего специалиста (направление HSE), проект «Манжерок»? 2024 Начнём с предисловия. Изначально с данной компанией столкнулся в начале 2024 года. Были гражданские проекты (строительство) в г. Москве и в регионах. Уровень ЗП Москва — чуть ниже рынка, из минусов 6/1 и, конечно, стройка. Уровень ЗП регионы — почти по рынку, из минусов 6/1 и, конечно, стройка. Был более-менее порядок, но уже HR выдавали «косяки» (из опыта коллег, пытавшихся трудоустроиться). Например, некорректные требования к документам для трудоустройства и последующий отказ в согласовании. 2025 Массовые появления вакансий на hh (в т.ч. по направлению HSE). Со слов приглашённых коллег: Уровень ЗП Москва — В ДВА РАЗА ниже рынка, из минусов 6/1 и, конечно, стройка. Уровень ЗП регионы — неясность, из минусов 6/1 и, конечно, стройка. Думаю, всем понятно. Ближе к 2026 И вот в конце 2025 эти «деятели» пригласили меня на собеседование. Звонок от HR без предупреждения. Говорили спокойно, вежливо, поэтому сбрасывать не стал. Объяснили, на какой проект меня хотят рассмотреть, условия. По условиям — регион (север) / премии маловероятны (но проект крупнейший, странно) / 5/2 (но сомнительно, раньше 6/1) / ЗП по рынку Москвы (для северного региона чуть ниже рынка), но нивелируют оплатой съёма... Далее →