ООО "Благовещенская Управляющая Компания": отзыв сотрудника

30.08.2013 Благовещенск

ООО «Благовещенская Управляющая Компания», генеральный директор Красовский С.А. в принципе не платит заработную плату сотрудникам, без заработной платы подчиненные работают по 3−4 месяца, после увольнения, на протяжении такого же времени невозможно получить расчет. Когда, вдруг, в компании появляются деньги, то руководитель начинает искать причины, чтобы лишить всех премий (зарплата серо-белая).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 94200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.10.2013 Благовещенск
    Что директор, что ПТО.Тупые как валенки! Директор понабрал всех своих шимановских! водителя и наркомана-сыночка сделал мастерами! Красовский его фамилия! Все знайте и не связывайтесь! Обещает до хрена всем. А по выполнению кидает. Люди куда вы смотрите. Кто его поставил директором??? И кто командует УПравляйкой? конкретно всё от Березовского! Пока он у власти-эта [censored] семья красовских будет обваровывать людей! Сам директор красовский вообще очень туп и нихрена в ЖКХ не тянет! Просто наживается на данный момент на людях платящих за услуги и обманом вымогает деньги. Неуспел приехать как получил две квартиры на трудовой 266.Да это там где квартиры выделяют переселенцам! Куда смотрит Администрация г Благовещенска в частности губернатор??? Кому вы даёте квартиры? Шимановским ворам? Молодцы!1Но это дойдёт до администрации президента! Далее →
  • 07.05.2025 Санкт-Петербург собеседованиеHR-менеджер/ специалист по КДП👍3
    Общая оценка:
    1
    Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →