ООО "Богучанский ЛПК": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−525/2021 ~ М-324/2021

Дата решения: 28.04.2021

Истец (заявитель): [К.] [Г.] Владимировна, прокурор

Ответчик: ООО «Богучанский ЛПК»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

2−271/2021

24rs0007−01−2021−000031−85

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 апреля 2021 года с. Богучаны

Богучанский районный суд Красноярского края в составе председательствующего Филиппова А.О.,

с участием прокурора Селезневой Е.А.

при секретаре [К.] а.а.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Прокурора Богучанского района в интересах [К.] Г.В. к ООО «Богучанский ЛПК» о взыскании сохраняемого заработка,

У С Т, А Н О В И л:

В Богучанский районный суд обратился Прокурор Богучанского района в интересах [К.] Г.В. к ООО «Богучанский ЛПК» о взыскании сохраняемого заработка за третий-шестой месяц со дня увольнения.

В судебном заседании прокурор Селезнева Е.А. пояснила, что в результате проверки исполнения законодательства об оплате труда в ООО «Богучанкий ЛПК», проведенной прокуратурой района по обращению [К.] выявлены факты нарушения сроков выплаты сохраняемого заработка в связи с сокращением истца и его увольнением.

Истец в судебное заседание не явился, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие или об отложении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, уведомлен, просил о рассмотрении дела в его отсутствие представил отзыв в котором подтвердил наличие задолженности в указанном размере перед истцом.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон, извещенных своевременно и надлежащим образом о рассмотрении данного дела, не предоставивших в суд доказательств уважительности своей неявки.

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, проанализировав нормы федерального законодательства, приходит к выводу о том, что требования прокурора подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на соответствующий месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение соответственно трех, четырех и пяти месяцев со дня увольнения.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Согласно п. 9 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Судом установлено, что [К.] Г.В. работал в ООО «Богучанский ЛПК» в должности контролера-приемщика с 07.01.2010 года.

Приказом №-л/с от 23.07.2020 года трудовые отношения с истцом прекращены в связи с сокращением численности или штата работников организации.

После увольнения выплата среднего заработка за 3−6 месяцы со дня увольнения истцу не произведена при наличии решения Агентства труда и занятости населения Красноярского края КГКУ «ЦЗН Богучанского района» от 24.11.2020, 24.12.2020 и 25.11.2021 года соответственно.

Согласно представленной справки ООО «Богучанский ЛПК» за период 3−6 месяцы с 24.09.2020 года по 23.01.2021 года после увольнения истцу начислен средний заработок в размере 170100, 23 руб., который не выплачен.

В соответствии ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере пропорционально удовлетворенной части предъявленных требований, так как истец, прокурор освобождены от уплаты в силу пп.1 п.1 ст.333−36 НК РФ. Согласно ст.333−19 НК РФ сумма государственной пошлины составит 4602 руб..

Руководствуясь ст.ст. 194−199, 233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования Прокурора Богучанского района в интересах [К.] Г.В. — удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Богучанский ЛПК» в пользу [К.] Г.В., сохраняемый заработок за период с 24.09.2020 года по 23.01.2021 года — 170100, 23 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Богучанский ЛПК» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 4602 рубля.

На решение может быть подана апелляционная жалоба течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Богучанский районный суд.

Судья Филиппов А.О.

Копия верна Судья Филиппов а.о.

Секретарь [К.] а.а.