Работа контролер: отзывы и зарплаты
Ищете работу контролер? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа контролер для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КОНТРОЛЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 350 до 161 952 руб.
Средняя зарплата 34 667 руб. в месяцЭто на 59% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают контролер? Статистика зарплат →
Работали КОНТРОЛЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (109)
-
✓ ПреимуществаИнтенсивно растущая компания с хорошими устоями и базой рабочих инструментов. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь, поддержать и развить идеи и проекты. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. По всем вопросам идет активное обсуждение, плодотворная работа и хороший контроль на всех уровнях. Многие процессы регламентированы и прописаны. В компании работают сотрудники, которые умеют и хотят слушать и действовать в направлении, а не просто поговорить на совещаниях и разбежаться. В офисе атмосфера уютная, но некоторые моменты нужно улучшить, но компания двигается и работает в этом направлении. Рабочие места комфортные, со всем необходимым обеспечением, и с небольшим дополнительным набором благ (чай различных видов, кофе, комплименты к чаю). Далее →✗ НедостаткиДа, собственно, улучшения и так несутся локомотивом. Я думаю, ещё немного, и мы допилим все незначительные огрехи и превратимся в бриллиант. Далее →
-
Не советую работать по самозанятости. Полгода отработал контролером в проекте Самокат, сокращение — отпуска не будет, работай снова полгода на другом проекте. Дать отпуск перед тем как гнать с проекта? Попросить посидеть в БС, а потом дать отпуск? Нет, конечно, думать о работнике не в приоритете. Текущий РО Е. никакой обратной связи по работе лично не дает. А потом тебе говорит, что давно думала и приняла решение тебя сократить. Обсуждала ли она что-то со мной, ошибки, давала обратную связь? Нет. Рассказали за 2 дня до снятия. И в целом проблемы с коммуникацией с контролерами: созвоны редкие, объяснять процессы не умеет. Не могу советовать Самокат, операторам в том числе с нынешним регламентом. В компанию устраиваться лучше только официально, хоть как-то сможете себя защитить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни каких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую устраиваться в магазины Л’Этуаль в городе Казани на должность контролёра торгового зала, обещают зарплату 2500 за смену, по итогу обманывают с зарплатой на 1000 р. за два дня работы, представляю, что будет, если отработаешь месяц при графике 2/2 выходит 16 смен примерно, вот считайте, на 8000 вас по-любому обманут, то, что пишут в отзывах про Л’Этуаль в городе Казани, чистая правда. Далее →
-
БМК — это особо секретный объект, где производят ядерные боеголовки. Сюда не берут на работу, если у тебя есть какая-нибудь статья, даже если ты не сидел. Начальник охраны любит хвастаться своей фамилией, что он бывший мусор. Далее →
-
1) Недостатки можно разделить на две группы: для работника и для безопасности мероприятий в целом. Для работника: 1) Зарплата мизерная — либо без оформления 250 рублей в час (получать налом в офисе на ВЭБ арене в конце следующего месяца в очереди в середине рабочего дня), либо 300 р/час на карту по договору ГПХ (дергать вас будут часто). Место работы ты узнаешь по факту, а это может быть как камера хранения, так и парковка на улице в -25 на проезжей части без шлагбаума. Так вот, оплата везде абсолютно одинаковая. 2) Какие-то вечные бестолковые конкурсы, награждения, квесты, мерч (?!), бесконечный спам в рабочих группах… Алло, это всего лишь подработка контролером на стадионе! 3) Питания нет никакого, об этом говорят сразу. 4) Периодически играют в «жесткую корпоративную культуру» с объяснительными и отчитываниями по независящим от работника вещам. Для безопасности: 1) Инструктаж перед мероприятием максимально примитивный. Очень много драгоценного времени тратится впустую: километровые очереди за формой, какие-то фотосессии, ожидания… За это время можно раздать сотрудникам карты объекта, чтобы дать им возможность самим элементарно сориентироваться на месте, где придется указывать дорогу толпе людей. Иногда устраивают показательные... Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-358/2025 (2-2703/2024;) Далее →
-
Необязательные условия и зарплата в трудовых договорах, задержка выплат, СИЗ обеспечение. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0013-02-2024-013197-70 Далее →
-
Принуждение к увольнению сотрудника, нарушение трудового законодательства. Далее →
-
-
МУП "Жилищное Управление": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-238/2024 ~ М-226/2024 Далее → -
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-123/2024 ~ М-77/2024 Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиОтработал в компании 4 месяца контролёром на площадке 5 очереди (75 тыс. годов свиней). Обещали зарплату 37−40 тыс., сутки-трое. В итоге первый месяц работаешь как стажёр, и зарплата минималка. Только уже на второй-третий день с тебя спрашивают как со всех, и работаешь как все. Через месяц присваивают третью категорию, и получаешь 23−24 тыс. Ещё через месяц сдаёшь на вторую категорию, но з/п до конца месяца не меняется. То есть только на четвёртый месяц работы вроде бы должен получить обещанную з/п. Но не в этой компании))) Приезжает какая-нибудь проверка, у тебя находят кучу недостатков и лишают премии))) В итоге 4 месяца работы получал минималку, но работал как все. Мало этого, каждый месяц проводят общее собрание сотрудников площадки, и тебя публично позорят. Чистое глумление и публичное унижение. Руководство абсолютно неадекватное. То есть специально ищут косяки, чтобы оштрафовать. В итоге работаешь фактически бесплатно, да ещё и публично унижают. Далее →💬1 комментарий
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2023-010010-20 Далее →