Event Safety: Недостаточная безопасность мероприятий
1) Недостатки можно разделить на две группы: для работника и для безопасности мероприятий в целом.
Для работника:
1) Зарплата мизерная — либо без оформления 250 рублей в час (получать налом в офисе на ВЭБ арене в конце следующего месяца в очереди в середине рабочего дня), либо 300 р/час на карту по договору ГПХ (дергать вас будут часто). Место работы ты узнаешь по факту, а это может быть как камера хранения, так и парковка на улице в -25 на проезжей части без шлагбаума. Так вот, оплата везде абсолютно одинаковая.
2) Какие-то вечные бестолковые конкурсы, награждения, квесты, мерч (?!), бесконечный спам в рабочих группах… Алло, это всего лишь подработка контролером на стадионе!
3) Питания нет никакого, об этом говорят сразу.
4) Периодически играют в «жесткую корпоративную культуру» с объяснительными и отчитываниями по независящим от работника вещам.
Для безопасности:
1) Инструктаж перед мероприятием максимально примитивный. Очень много драгоценного времени тратится впустую: километровые очереди за формой, какие-то фотосессии, ожидания… За это время можно раздать сотрудникам карты объекта, чтобы дать им возможность самим элементарно сориентироваться на месте, где придется указывать дорогу толпе людей. Иногда устраивают показательные тренировки на отдельных мероприятиях для галочки. Итог — по факту большая часть сотрудников на стадионе работает в первый день и понятия не имеет, где что находится. Чтобы убедиться в этом, сходите на любой стадион в Москве, кроме Лукойл арены и Локомотива — каждый второй стюард EVENT safety ответит на любой ваш вопрос мычанием.
2) Если проверять билеты, указывать направление движения на парковке или выдавать номерки в гардеробе нетрудно научиться на месте (как учат — см. предыдущий пункт), то чтобы качественно проводить осмотр, нужно знать массу нюансов — как работают металлодетекторы, как выявлять опасные предметы (а это не только перцовки, бутылки и ножи) — нужно по-хорошему проходить подготовку. Известны случаи, когда к этой работе компания Event Safety привлекала актеров массовки, против их воли, кстати.
3) На некоторых аренах (слава богу, немногих) доходят до того, что стюардов сажают за интроскопы — это рентгеновские установки для досмотра ручной клади, для работы за которыми сотрудник в обязательном порядке должен получить целый пакет документов государственного образца об обучении в специальном учебном центре и об отсутствии медицинских противопоказаний к работе с рентгеном (с образованием ниже среднего специального их не выдают). А еще им должны выдаваться дозиметры с фиксацией дозы облучения. И во всех нормальных КРС стюардов либо близко не подпускают к интроскопам (уступая это дело ЧОПам), либо оформляют официально. Но не в Event Safety. Картинка в чатике с кучей ошибок — и айда «работать». Молчу уже, что необученный сотрудник никогда не разглядит на экране ничего кроме бутылочки или пистолета в пустой сумке. Кстати, в компании хотя бы это понимают и заставляют все просвеченные сумки перепроверять вручную.
4) Учитывая, что часть сотрудников работает вообще без какого-либо оформления (большинству даже ГПХ не оформляют из соображений экономии), люди, отвечающие по идее за безопасность на мероприятии, ни за что не отвечают. Удивительно, как в Москве такое позволяют, особенно после недавних событий. Неужели ни один из контролирующих органов власти в упор не видит, что творит это ООО уже столько лет? И гораздо больше вопросов к руководству самих стадионов. Либо их вообще не волнует безопасность своих зрителей, либо они за всей показухой не видят, за что они платят. Увидев такую «безопасность», мне очень расхотелось ходить на эти мероприятия зрителем.
👉 Работа в EVENT SAFETY в Москве (11 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в EVENT SAFETY контролер? →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (781 отзыв) →
- 🕹️ Отзывы о работе контролер в Москве (8 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73637 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРаботая в этой компании С мая есть только одно достоинство это 3 Старших сотрудника Крс, а именно [Т.] [А.], [С.] [Н.], и Брок [Л.], а так же 2 кардинатора, но точно Не Сильчинка и вот эти все которые почувствовали себя королями на… Компании [Н.], Наташа и Лида вы единственные старшие которые относятся хорошо к рядовым сотрудникам Крс Далее →✗ НедостаткиНо теперь недостатки 1. Хочу сказать С., если ты читаешь этот отзыв, ты пойми, если ты координатор, тебе никто не даёт право нарушать правила компании, а так за всё время работы ты в моих глазах был обыкновенным животным, который не… Не делает. 2 это сейчас относится к всему руководству Компании Уважаемое руководство, не нарушайте закон Р.Ф., если хотите работать по чёрному, то вы не ту компанию создали. Для этого столько лет вы уже не платите нормально налоги? Также хочу предупредить, перечитывайте з.п. так как наё… конкретно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании с 2022 года. Условия работы улучшились, выплаты повысили, качество работы тоже. Нравится то, что я принимаю участие в самых больших мероприятиях в Москве. Сейчас вообще не понимаю, зачем покупать билет на того же Крида, если я могу прийти — отработать, еще и на мероприятии поприсутствовать… Руководящий состав отдельный вид искусства, то как оперативно они принимают решение и всегда помогают — очень помогает закончить смену с хорошим настроением. Отдельное спасибо хочу сказать: [Б.] [А.] [П.] Яне и Подгурскому [Н.] Далее →✗ НедостаткиНедостаток лично для меня — это большое количество мероприятий. Да, у нас есть выбор — это отлично, но как я должна выбрать: Премия Муз-ТВ или концерт [Л.] — это, я считаю, моральное издевательство. Да и это, наверное, претензия больше к организаторам концертов, а не к компании. Отдельно отмечу, что хотелось бы больше корпоративных мероприятий, так как волейбола и катка маловато для полноценного погружения в общение с остальными сотрудниками компании. Далее →
