Event Safety: отзыв сотрудника
Работаю в компании с 2022 года.
Условия работы улучшились, выплаты повысили, качество работы тоже.
Нравится то, что я принимаю участие в самых больших мероприятиях в Москве.
Сейчас вообще не понимаю, зачем покупать билет на того же Крида, если я могу прийти - отработать, еще и на мероприятии поприсутствовать...
Руководящий состав отдельный вид искусства, то как оперативно они принимают решение и всегда помогают - очень помогает закончить смену с хорошим настроением. Отдельное спасибо хочу сказать: [Б.] [А.] [П.] Яне и Подгурскому [Н.]
Недостаток лично для меня, это большое количество мероприятий. Да, у нас есть выбор - это отлично, но как я должна выбрать: Премия Муз тв или концерт [Л.] это я считаю - моральное издевательство. Да и это наверное претензия больше к организаторам концертов, а не к компании.
Отдельно отмечу, что хотелось бы больше корпоративных мероприятий, так как волейбола и катка - маловато для полноценного погружения в общение с остальными сотрудниками компании
Работа в EVENT SAFETY в Москве (11 отзывов) →
Работа в EVENT SAFETY: 12 отзывов →
Работа в Москве (69732 отзыва) →
Но а теперь не достатки 1. Хочу сказать Сильчинко [Д.] если ты читаешь этот отзыв ты пойми если ты координатор тебе не кто не даёт право нарушать правило компании , а так за всё время работы ты в моих глазах был обыкновенным животным который не ху... Не делает . 2 это сейчас относится к всему руководству Компании Уважаемое руководство не нарушайте закон р.ф если хотите работать по чёрному то вы...
Будьте готовы к адскому труду и так же получить зп через два месяца, к вам будут относится как к животному. Работал на супер финале в Лужниках Зенит-балтика и нам вынесли за всë время работы на улице, при жаре +29-+30 2 стаканчика воды а также вас буду просить умалкивать о зп и о том что не хватает сотрудников похабное отношения менеджеров они тебя просят выйти на мероприятии, а когда тебе надо по...
1. Огромное количество сотрудников привозимых из Тулы и подрядчиков, у которых отсутствует банальное понятие рабочий этики, специальной подготовки, этических норм и стандартов компании 2. Часто отсутствуют подмены, причина недобор сотрудников, плохая взаимосвязь с организаторами, иногда людям приходится стоять, без возможности попить или посидеть 3. Оплата труда, один раз месяц 4. Бухгалтеры ино...
- Так как количество объектов огромное, и все они разные, в Es нет закрепленных позиций у стюардов. То есть распределение - русская рулетка. В лучшем случае расставляют людей рандомно, а в худшем - «по связям», когда старшие ставят на нормальные и непыльные позиции только своих знакомых. Где-то принцип «кто быстрей вернулся с манишкой - того и тапки». И нередко возникают ситуации, когда абсолютно ...
Я все ушёл оттуда, потому что минусов лично для меня больше. 1. Слишком низкая оплата труда за такую тяжелую работу. 2.Условия труда…Работа в холод, 5-12 часов на ногах, когда проста поясница и ноги отказывают, в туалет отпускают очень нехотя (если часто будете ходить, вас отчитают), покушать не надейтесь. Вам повезло, если вы успеете проглотить шоколадку, за время, которое вымолите. Садиться стро...
Добавить комментарий