Event Safety: Много мероприятий, трудный выбор.
Работаю в компании с 2022 года.
Условия работы улучшились, выплаты повысили, качество работы тоже.
Нравится то, что я принимаю участие в самых больших мероприятиях в Москве.
Сейчас вообще не понимаю, зачем покупать билет на того же Крида, если я могу прийти, отработать, еще и на мероприятии поприсутствовать…
Руководящий состав — отдельный вид искусства, то, как оперативно они принимают решение и всегда помогают, — очень помогает закончить смену с хорошим настроением. Отдельное спасибо хочу сказать: Б. А. П., Яне и Подгурскому Н.
Недостатки:Недостаток лично для меня — это большое количество мероприятий. Да, у нас есть выбор — это отлично, но как я должна выбрать: Премия Муз-ТВ или концерт [Л.] — это, я считаю, моральное издевательство. Да и это, наверное, претензия больше к организаторам концертов, а не к компании.
Отдельно отмечу, что хотелось бы больше корпоративных мероприятий, так как волейбола и катка маловато для полноценного погружения в общение с остальными сотрудниками компании.
-
1) Недостатки можно разделить на две группы: для работника и для безопасности мероприятий в целом. Для работника: 1) Зарплата мизерная — либо без оформления 250 рублей в час (получать налом в офисе на ВЭБ арене в конце следующего месяца в очереди в середине рабочего дня), либо 300 р/час на карту по договору ГПХ (дергать вас будут часто). Место работы ты узнаешь по факту, а это может быть как камера хранения, так и парковка на улице в -25 на проезжей части без шлагбаума. Так вот, оплата везде абсолютно одинаковая. 2) Какие-то вечные бестолковые конкурсы, награждения, квесты, мерч (?!), бесконечный спам в рабочих группах… Алло, это всего лишь подработка контролером на стадионе! 3) Питания нет никакого, об этом говорят сразу. 4) Периодически играют в «жесткую корпоративную культуру» с объяснительными и отчитываниями по независящим от работника вещам. Для безопасности: 1) Инструктаж перед мероприятием максимально примитивный. Очень много драгоценного времени тратится впустую: километровые очереди за формой, какие-то фотосессии, ожидания… За это время можно раздать сотрудникам карты объекта, чтобы дать им возможность самим элементарно сориентироваться на месте, где придется... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая в этой компании С мая есть только одно достоинство это 3 Старших сотрудника Крс, а именно [Т.] [А.], [С.] [Н.], и Брок [Л.], а так же 2 кардинатора, но точно Не Сильчинка и вот эти все которые почувствовали себя королями на… Компании [Н.], Наташа и Лида вы единственные старшие которые относятся хорошо к рядовым сотрудникам Крс Далее →✗ НедостаткиНо теперь недостатки 1. Хочу сказать С., если ты читаешь этот отзыв, ты пойми, если ты координатор, тебе никто не даёт право нарушать правила компании, а так за всё время работы ты в моих глазах был обыкновенным животным, который не… Не делает. 2 это сейчас относится к всему руководству Компании Уважаемое руководство, не нарушайте закон Р.Ф., если хотите работать по чёрному, то вы не ту компанию создали. Для этого столько лет вы уже не платите нормально налоги? Также хочу предупредить, перечитывайте з.п. так как наё… конкретно. Далее →