ООО "Бриг": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−202/2021 (2−4541/2020;) ~ М-4288/2020

Дата решения: 12.01.2021

Истец (заявитель): [Л.] [М.] Юрьевич, Прокурор Октябрьского АО г.Мурманска

Ответчик: ООО «Бриг»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело №2−202/2021

Изготовлено 18 января 2021 года

заочное решение

именем Российской Федерации

12 января 2021 года Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе председательствующего судьи [М.] О.Н.,

при секретаре [Б.] Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского административного округа города Мурманска в интересах [Л.] М.Ю, к акционерному обществу «Бриг» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты,

установил:

Прокурор Октябрьского административного округа г.Мурманска, действуя в интересах [Л.] М.Ю. обратился в суд с иском к АО «Бриг» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты.

В обоснование иска указано, что прокуратурой Октябрьского административного округа г.Мурманска проведена проверка по обращению [Л.] М.Ю. по вопросу нарушения АО «Бриг» его трудовых прав. В ходе проверки установлено, что с 20.05.2019 [Л.] М.Ю. осуществляет трудовую деятельность в АО «Бриг» в должности <данные изъяты> на основании Трудового договора № от 20.05.2019 и приказа о приеме на работу № от 20.05.2019.

Согласно представленной АО «Бриг» информации, у общества перед [Л] М.Ю. имеется задолженность по заработной плате за период с мая по сентябрь 2020 года в размере 161.044 рублей 35 копеек.

Также проверкой установлено, что приказом № от 25.08.2020 [Л.] М.Ю. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 20.05.2019 по 19.05.2020 на 24 календарных дня и оплатой компенсации отпуска за 24 календарных дня. Однако выплата отпускных и компенсации в общем размере 53.043 рублей 60 копеек произведена не была.

Просит суд обязать АО «Бриг» выплатить [Л.] М.Ю. задолженность по заработной плате в размере 161.044 рублей 35 копеек, а также обязать рассчитать и выплатить [Л.] М.Ю. компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Представитель истца в ходе рассмотрения дела по существу во избежание неисполнимости решения суда, а также во избежание возможного впоследствии обращения в суд судебного пристава с заявлением об изменении способа и порядка исполнения судебного акта, исковые требования уточнил.

Просит суд взыскать с АО «Бриг» в пользу [Л.] М.Ю. задолженность по заработной плате за период с мая 2020 года по сентября 2020 года в размере 161.044 рублей 35 копеек, а также компенсацию за задержку заработной платы, отпускных в размере 7.274 рублей 16 копеек.

Истец [Л.] М.Ю. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Представитель истца — помощник прокурора заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика АО «Бриг» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, возражений относительно иска не представил, представил справку, в которой подтвердил наличие задолженности в полном объеме.

При таких обстоятельствах, в соответствии со статьями 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

На основании части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, статей 2, 15 Трудового Кодекса РФ работодатель должен своевременно и полностью оплатить труд работника и это — его основная обязанность перед работниками в соответствии с индивидуальным трудовым договором.

В силу статьи 2 Трудового Кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу статьи 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством.

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 148 Трудового Кодекса РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.

В соответствии с абзацем 6 статье 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, с 20.05.2019 [Л.] М.Ю. работает АО «Бриг» в должности офис-менеджера, что подтверждается трудовым договором № от 20.05.2019, а также приказом № от 20.05.2019.

Как следует из представленных расчетных листков за май-сентябрь 2020 года заработная плата начислена в полном объеме.

Приказом № от 25.08.2020 [Л.] М.Ю. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.09.2020 по 24.09.2020 на 24 календарных дня с оплатой компенсации за 24 календарных дня отпуска. Однако оплата отпускных и компенсации за отпуск произведена не была.

Согласно представленной справке АО «Бриг» задолженность ответчика перед истцом по начисленной и не выплаченной заработной плате, отпускным и компенсации составляет 161.044 рубля 35 копеек.

Принимая во внимание изложенные выше обстоятельства и приведенные нормы права, учитывая, что доказательств выплаты причитающихся истцу денежных сумм, ответчиком суду не представлено, задолженность ответчиком фактически подтверждена, суд удовлетворяет требования истца в указанном размере.

В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что выплата заработной платы, а также иных выплат истцу производилась с нарушением установленного срока, суд приходит к выводу о взыскании денежной компенсации в размере 7.274 рублей 16 копеек.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с АО «Бриг» подлежит взысканию государственная пошлина в доход соответствующего бюджета в размере 4.566 рублей 37 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями ст.ст. 194−198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

решил:

исковые требования прокурора Октябрьского административного округа города Мурманска в интересах [Л.] М.Ю. к акционерному обществу «Бриг» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты — удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Бриг» в пользу [Л.] М.Ю. задолженность по заработной плате 161.044 рублей 35 копеек, компенсацию за задержку выплат в размере 7.274 рубля 16 копеек, а всего 168.318 рублей 51 копейка.

Взыскать с акционерного общества «Бриг» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере 4.566 рублей 37 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий О.Н. [М.]