ООО "Бриг": невыплата зарплаты
Дело №2-202/2021
Изготовлено 18 января 2021 года
заочное решение
именем Российской Федерации
12 января 2021 года Октябрьский районный суд города Мурманска
в составе председательствующего судьи [М.] о.н.,
при секретаре [Б.] ю.с.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского административного округа города Мурманска в интересах [Л] м.ю, к акционерному обществу «Бриг» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты,
установил:
Прокурор Октябрьского административного округа г.Мурманска, действуя в интересах [Л] м.ю. обратился в суд с иском к ао «Бриг» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты.
в обоснование иска указано, что прокуратурой Октябрьского административного округа г.Мурманска проведена проверка по обращению [Л.] м.ю. по вопросу нарушения ао «Бриг» его трудовых прав. В ходе проверки установлено, что с 20.05.2019 [Л.] м.ю. осуществляет трудовую деятельность в ао «Бриг» в должности <данные изъяты> на основании Трудового договора № от 20.05.2019 и приказа о приеме на работу № от 20.05.2019.
Согласно представленной ао «Бриг» информации, у общества перед [Л] м.ю. имеется задолженность по заработной плате за период с мая по сентябрь 2020 года в размере 161.044 рублей 35 копеек.
Также проверкой установлено, что приказом № от 25.08.2020 [Л.] м.ю. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 20.05.2019 по 19.05.2020 на 24 календарных дня и оплатой компенсации отпуска за 24 календарных дня. Однако выплата отпускных и компенсации в общем размере 53.043 рублей 60 копеек произведена не была.
Просит суд обязать ао «Бриг» выплатить [Л.] м.ю. задолженность по заработной плате в размере 161.044 рублей 35 копеек, а также обязать рассчитать и выплатить [Л.] м.ю. компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Представитель истца в ходе рассмотрения дела по существу во избежание неисполнимости решения суда, а также во избежание возможного впоследствии обращения в суд судебного пристава с заявлением об изменении способа и порядка исполнения судебного акта, исковые требования уточнил.
Просит суд взыскать с ао «Бриг» в пользу [Л] м.ю. задолженность по заработной плате за период с мая 2020 года по сентября 2020 года в размере 161.044 рублей 35 копеек, а также компенсацию за задержку заработной платы, отпускных в размере 7.274 рублей 16 копеек.
Истец [Л] м.ю. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.
Представитель истца – помощник прокурора заявленные требования поддержала.
Представитель ответчика ао «Бриг» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, возражений относительно иска не представил, представил справку, в которой подтвердил наличие задолженности в полном объеме.
При таких обстоятельствах, в соответствии со статьями 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц в порядке заочного производства.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
На основании части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, статей 2, 15 Трудового Кодекса РФ работодатель должен своевременно и полностью оплатить труд работника и это – его основная обязанность перед работниками в соответствии с индивидуальным трудовым договором.
в силу статьи 2 Трудового Кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
в силу статьи 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно статье 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством.
в соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно статье 148 Трудового Кодекса РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
в соответствии с абзацем 6 статье 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как установлено судом и подтверждено материалами дела, с 20.05.2019 [Л.] м.ю. работает ао «Бриг» в должности офис-менеджера, что подтверждается трудовым договором № от 20.05.2019, а также приказом № от 20.05.2019.
Как следует из представленных расчетных листков за май-сентябрь 2020 года заработная плата начислена в полном объеме.
Приказом № от 25.08.2020 [Л.] м.ю. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.09.2020 по 24.09.2020 на 24 календарных дня с оплатой компенсации за 24 календарных дня отпуска. Однако оплата отпускных и компенсации за отпуск произведена не была.
Согласно представленной справке ао «Бриг» задолженность ответчика перед истцом по начисленной и не выплаченной заработной плате, отпускным и компенсации составляет 161.044 рубля 35 копеек.
Принимая во внимание изложенные выше обстоятельства и приведенные нормы права, учитывая, что доказательств выплаты причитающихся истцу денежных сумм, ответчиком суду не представлено, задолженность ответчиком фактически подтверждена, суд удовлетворяет требования истца в указанном размере.
в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Учитывая, что выплата заработной платы, а также иных выплат истцу производилась с нарушением установленного срока, суд приходит к выводу о взыскании денежной компенсации в размере 7.274 рублей 16 копеек.
в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального Кодекса РФ с ао «Бриг» подлежит взысканию государственная пошлина в доход соответствующего бюджета в размере 4.566 рублей 37 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь статьями ст.ст. 194-198, 235 Гражданского процессуального Кодекса РФ, суд,
решил:
исковые требования прокурора Октябрьского административного округа города Мурманска в интересах [Л] м.ю. к акционерному обществу «Бриг» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты – удовлетворить.
Взыскать с акционерного общества «Бриг» в пользу [Л] м.ю. задолженность по заработной плате 161.044 рублей 35 копеек, компенсацию за задержку выплат в размере 7.274 рубля 16 копеек, а всего 168.318 рублей 51 копейка.
Взыскать с акционерного общества «Бриг» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере 4.566 рублей 37 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий о.н. [М.]
Работа в Мурманске (520 отзывов) →
Охранная фирма бриг не выплатила нам заработную плату за январь-февраль 2022. С начала войны а именно с 24 февраля 2022 года они приостановили выплаты хотя по закону они не имели права приостанавливать выдачу, более того зам.директора товарищ [П.] С В официально сообщил, что зарплаты типа заморожены и получить их можно только после войны. Хотя заставлял охранников выходить на работу в период военн...
Трудился в бриг 5 месяцев. За последние полтора денег не отдали. Кому то больше, кому то меньше, но должны всем. Обещали все получат заработанное, прошло полтора года, дальше обещаний дело не пошло. ...
ооо «Бриг» ул.Грозненская 11 , строительство , небольшие объёмы , управляющий [Л.] в.п. , гл. инженер [К.] д.в. нанимают людей , обещают приличную з/п , люди работают месяца по два , з/п соответственно не платится , люди увольняются , не получив денег , в течении этого времени объект сдается , выполнение подписывается , на новые объекты нанимаются новые люди , и так по кругу... . ...
Сегодня, 12.03.18, меня уволили, не выплатив ЗП.Покрыли 4-ех этажным матом и послали на все 4 стороны. Уважаемая [Т.] [Е.] ты рассчитвала, что я уйду тихо и спокойно? не дождешься! Я придам огласку вашему магазину во всех соц.сетях, не исключая тв. Зная, что у тебя там творится, заинтересуются: сэс, ни и Пенсионный фонд РФ...Отдай мои деньги! И будь в курсе, что все давно знают, от чьего лица пишу...
Добавить комментарий