ООО "БСК-381": невыплата зарплаты
Уникальный идентификатор дела 77rs0032−02−2024−001413−77
Номер дела ~ материала 02−2839/2024 ∼ М-0768/2024
Стороны Истец: [Д] Д.И. Ответчик: ООО «БСК-381»
Дата поступления 24.01.2024
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 19.03.2024
Cудья [Б.] Е.А.
Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Удовлетворено, 19.03.2024 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 19 марта 2024 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи [Б.] Е.А., при секретаре [А.] Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−2839/24 по иску [Д.] Д.И. к ООО «БСК-381» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплат, судебных расходов, компенсации морального вреда, У С Т, А Н О В И Л: Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы 1223772, 29 руб., компенсации за задержку выплат по заработной плате в размере 89441, 57 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 50 000 руб., мотивируя свои требования тем, что работал в ООО «БСК-381» с 09.10.2023 года по 24.11.2023 года в должности ***. Зарплата истцу своевременно не была выплачена. Истец в судебное заседание не явился, извещен. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, несмотря на принятые судом меры к его извещению. Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Истец работал в ООО «БСК-381» с 09.10.2023 года по 24.11.2023 года в должности ***. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с частью 1 статьи 136 ТК РФ работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, и об общей денежной сумме, подлежащей выплате, при этом заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором и выплачивается непосредственно работнику (части 3 и 5 статьи 136 ТК РФ). Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику. Поэтому такие документы должны находиться у ответчика-работодателя, который в силу статьи 56 ГПК РФ, части 2 статьи 22 и статьи 140 ТК РФ обязан доказать, что установленная трудовым договором заработная плата выплачена истцу своевременно и в полном размере, а при увольнении истца с ним произведен окончательный расчет. Доказательств своевременной выплаты заработной платы в полном объеме, ответчиком суду представлено не было. В расчетном листке за октябрь и ноябрь 2023 года обозначен причитающийся к выплате долг предприятия ООО «БСК-381» в пользу [Д] Д.И. в общей сумме 1223772, 29 руб. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 1223772, 29 руб. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Так как судом установлен факт задержки выплаты заработной платы, требования о взыскании процентов в порядке, установленном вышеуказанной статьей Трудового Кодекса РФ, должны быть удовлетворены. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма в размере 89441, 57 руб. Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда 5000, 00 руб. Согласно ст.88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В силу ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в частности: расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы. В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Суд полагает возможным взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000 руб. поскольку находит указанную сумму разумной, справедливой и соответствующей объему оказанных услуг. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7683, 03 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ООО «БСК-381» в пользу [Д] Д.И. задолженность по заработной плате в размере 1223772, 29 руб., компенсацию за задержку выплаты денежных средств в размере 89441, 57 руб., в счет компенсации морального вреда 5000, 00 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 25000, 00 руб. В остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «БСК-381» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину 7683, 03 руб. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы. Судья Е.А. [Б.] В окончательной форме решение изготовлено 19 марта 2024 года

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПогружение в девяностые с донецким гопником. Очередная шарлатанская контора беглого украинского олигарха К. С. В. Такая же помойка, как и иные его бизнесы, которыми он временно рулит, такими как «Завод Ставсталь», завод «Ревякино» в Туле. Набирает в БСК строить курорт «Мамисон» в Кабарде и Эльбрус на средства госкомпании Кавказ.рф, предлагая з/п в 3 раза выше рынка, но не платит ни разу, даже уборщице. Обещает платить, но это вранье. Сначала звонят какие-то вежливые мужики и зовут к олигарху на встречу, рассказывая, как у него хорошо, потом собеседование очное с личной кадровичкой К. Е. М. Она, по слухам, в офисе из Промсвязьбанка или ВТБ, где Курченко должен как земля колхозам. Нагло врёт, обещает золотые горы, лишь бы затащить в эту помойку и ублажить своего босса, а потом прячется от разговоров в офисе, не берёт трубки, не отвечает на СМС. Офис БСК — это бомж-особняк на Китай-городе на Подкопаевском переулке с вытекающими фекалиями в туалете. Сам младоолигарх и гопник К. сидит в соседнем особняке на Хохловском переулке. Всё в аренде, за которую не платит. Сплошной мат, оскорбления в лицо и избиения охранниками прямо в офисе всех, кто хочет от него денег. Директор помойки Федосова номинал, как и на всех компаниях Курченко. Вся так называемая управляющая компания Курченко — это 10−15... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПереосмысление жизни, воспоминание о беспределе 90-х. Осознание того, что раньше казалось дном в плане работы — было Эверестом. Далее →✗ Недостаткибск-381 и связанные компании (СтавСталь и другие) — мошеннические организации, под имитацией работы «кидают» на деньги всех — своих сотрудников, подрядчиков, заказчиков. Такая вот бизнес-модель. Гендиректора — номинальные, все решения принимает акционер из Украины [К.], позиционирующий себя как «олигарх» (что тоже явно обман). Любые решения и оплаты (от подписания трудовых договоров до закупки туалетной бумаги) принимаются только им, чаще не принимаются, и люди сидят месяцами и неделями (в зависимости от того, сколько они готовы ходить на работу без зарплаты) без компьютеров, бумаги и т.д. Пока не перешёл к ним из нормальной компании — на собеседовании он с тобой вежлив, а как устроишься к ним — начинает [censored] придумывать унизительные клички всем вокруг, угрожать физической расправой от охраны (в его терминологии — «боксёров») и с лёгкостью забывает всё, что обещал при трудоустройстве, особенно платить. Сначала выясняется, что зарплата не раз в 2 недели, а раз в месяц, а потом оказывается, что раз в 2−3 месяца и не вся (либо вообще 0). Заманивают на работу профессионально, с помощью крутых HR-ов (которые тоже потом уходят, потому что и их кидают на деньги, но их сменяют новые жертвы). Охрана и секретари (которых по целой бригаде) меняются каждый месяц — когда нужно платить зарплату, их просто... Далее →