ООО "Бюро 22": невыплата зарплаты

77RS0023-02-2023-000815-04

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 апреля 2023 года Савеловский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи Королевой О.М.
при помощнике фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4096/2023
по иску Авакяна Юрия Сергеевича к ООО БЮРО 22 о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании денежной компенсации морального вреда,
установил:

истец Истец обратился в суд с исковым заявлением к ООО БЮРО 22 о взыскании задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день фактической выплаты задолженности, компенсации морального вреда в размере сумма, указывая в обоснование иска, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 02 по 22 сентября 022 года. При увольнении истцу не была выплачена задолженность по заработной плате, что является нарушением его трудовых прав (л.д. 5-7).
В судебном заседании истец Истец заявленные исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ООО БЮРО 22 в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом судебными извещениями по правилам и в порядке ст. 113 ГПК РФ по известному адресу местонахождения (л.д.71).
На основании ст. 167 ГПК РФ и ст. 165.1 ГК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Информация о дне, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, своевременно и в установленном порядке была заблаговременно размещена на официальном сайте судов адрес, находящимся в свободном доступе (https://www.mos-gorsud.ru/).
Суд, выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, находит исковые требования Авакяна Ю.С. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что истец был принят на работу к ответчику 02 сентября 2022 г. согласно трудовому договору № 41 от 02 сентября 2022 г. на должность главного специалиста систем отопления, вентиляции и кондиционирования (л.д.15-17).
Согласно записи № 13 в трудовой книжке истец уволен 22 сентября 2022 г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (л.д.18-19).
Давая оценку заявленным истцом исковым требованиям, суд принимает во внимание следующие обстоятельства.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из представленной суду справки по форме 2НДФЛ в сентябре 2022 г. истцу было начислено в счет заработной платы сумма до удержания подоходного налога (л.д.20).
Доказательств выплаты причитающейся истцу заработной платы за отработанное время ответчиком суду не представлено.
Также суд учитывает, что согласно сведениям из банка истцу после 22 сентября 2022 г. не поступали денежные средства от ответчика (л.д. 21-23).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ суд также удовлетворяет заявленные истцом исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Согласно указанной норме при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер ключевой ставки Банка России за период с 23 сентября 2022 г. 04 апреля 2023 года составлял 7,5%. Таким образом, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за указанный период составляет сумма (сумма х 7, 5%: 150 х 193 дн.) и подлежит взысканию с ответчика. Одновременно суд удовлетворяет исковые требования истца в части взыскания с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ, начисленную на сумму задолженности в размере сумма, начиная с 05 апреля 2023 года. по дату фактической выплаты задолженности.
Поскольку в судебном заседании установлено нарушение трудовых прав истца, вызванных невыплатой ему задолженности по заработной плате, суд в соответствии со ст. 237 ТК РФ взыскивает с ответчика в счет компенсации морального вреда сумма, с учетом принципа разумности, справедливости, конкретных обстоятельств дела.
Исходя из суммы удовлетворенной части исковых требований, с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма
С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 22, 140, 236 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:

иск удовлетворить.
Взыскать с ООО БЮРО 22 в пользу Авакяна Юрия Сергеевича (паспортные данные) заработную плату в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма, в счет денежной компенсации морального вреда сумма
Взыскать с ООО БЮРО 22 в пользу Авакяна Юрия Сергеевича (паспортные данные) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ, начисленную на сумму задолженности в размере сумма, начиная с 05 апреля 2023 года. по дату фактической выплаты задолженности.
Взыскать с ООО БЮРО 22 госпошлину в доход бюджета адрес сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья

Решение суда в окончательной форме принято 03 мая 2023 года.