ООО "Бюро 22": невыплата зарплаты

Дело № 2-3854/23

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации
01 марта 2023 года адрес
Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Ивановой М.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3854/2023 по иску Мартыненко Сергея Алексеевича к ООО «Бюро-22» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, процентов, компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику с настоящими требованиями. В обоснование своих требований указал, что истец работал на предприятии ООО «Бюро 22» с 13декабря 2021 г. по 26 сентября 2022г. в должности ведущего инженера по проектированию систем электроснабжения. За период с 10 июня 2022 г. по 26 сентября 2022г. истцу не выплачена заработная плата. Всего задолженность ответчика по заработной плате за указанный период составила сумма Истец просит суд взыскать с ООО «Бюро сумма, составляющих задолженность ответчика по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты "10" июня 2022 г. по день вынесения решения суда, в счет компенсации морального вреда сумма 
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Бюро 22» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Ранее представил заявление, в котором признал требования.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Как установлено судом и следует из материалов дела, истец работал на предприятии ООО «Бюро 22» с 13декабря 2021 г. по 26 сентября 2022г. в должности ведущего инженера по проектированию систем электроснабжения.
За период с 10 июня 2022 г. по 26 сентября 2022г. истцу не выплачена заработная плата.
Всего задолженность ответчика по заработной плате за указанный период составила сумма
Ответчик в части суммы образовавшейся задолженности и компенсации за задержку выплаты заработной платы, признал, что отражено в отзыве ответчика.
В соответствии с ч.1 ст.135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Одним из принципов правового регулирования трудовых отношений, предусмотренных ст.2 Трудового Кодекса РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. Среди основных обязанностей работодателя в ст.22 Трудового Кодекса РФ закреплены обязанности соблюдать трудовые договора и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате, а также возражений относительно размера задолженности ответчиком, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, суду представлено не было.
При таких обстоятельствах суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате, задолженность по премиальной части заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма
Также суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Согласно указанной норме при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно расчету размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет сумма за период с 26.09.2022г. по 01.03.2023.
Расчет судом выполнен в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, с учетом размере ключевой ставки ЦБ РФ, количества дней просрочки.
В силу же ст. 237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом взыскивается с ответчика в пользу истца компенсация морального вреда за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма
Исходя из суммы удовлетворенной части исковых требований, с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Бюро 22» в пользу Мартыненко Сергея Алексеевича начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы сумма, компенсацию морального вреда сумма
Взыскать с ООО «Бюро 22» в бюджет адрес госпошлину за рассмотрение дела в суде в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течении месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Савеловский районный суд адрес.
Судья
мотивированное решение изготовлено 08.03.2023г.