ООО Бюро 22,ООО КОРСА: невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0021-02-2021-020353-52

Номер дела ~ материала 02-1032/2022 (02-8695/2021) ∼ М-10045/2021

Стороны Истец: [Л.] М.Ю. Ответчик: ООО Бюро 22, ООО КОРСА

Дата поступления 28.10.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 18.01.2022

Дата вступления решения в силу 22.02.2022

Cудья [З.] Ю.И.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 18.01.2022 Уникальный идентификатор дела 77rs0021-02-2021-020353-52 решение

Именем Российской Федерации адрес 18 января 2022 года Пресненский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [З.] Ю.И., при секретаре судебного заседания фио, с участием истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1032/2022 по иску [Л.] [М.] Юрьевны к ООО «БЮРО 22», ООО «корса» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда, установил:

Истец фио обратилась в суд с иском к ООО «БЮРО 22», ООО «корса» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований, впоследствии уточненных, истец указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиками (в ООО «БЮРО 22» по основном месту работы, в ООО «корса» на условиях совместительства). При увольнении с 04.06.2021 г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) работодатель не произвел с ней окончательный расчет, что причинило нравственные страдания и послужило причиной для обращения в суд с настоящим иском. Истец, с учетом заявления об уточнении иска, а также с учетом погашения задолженности со стороны ответчика ООО «БЮРО 22», просит суд взыскать с ответчика ООО «БЮРО 22» в свою пользу компенсацию за задержку выплат при увольнении за период с 05.06.2021 г. по 07.12.2021 г. (дата погашения долга), компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей; с ответчика ООО «корса» - задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 81774 рублей 80 копеек (за вычетом ндфл), компенсацию за задержку выплат по состоянию на 20.09.2021 г. в размере 3532 рублей 67 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей. Иных требований истцом не заявлено. Истец в судебное заседание явилась, исковые требования, с учетом их уточнения, поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить. Ответчики ООО «БЮРО 22», ООО «корса» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались по адресу места нахождения посредством направления судебных повесток, о причинах своей неявки не сообщили, рассмотреть дело в свое отсутствие не просили, возражений на иск не представили. Поскольку данных о фактическом месте нахождения ответчиков не имеется, при этом, не изменив место регистрации, лицо обязано контролировать корреспонденцию, поступающую по адресу места нахождения, суд приходит к выводу о том, что рассмотрение дела возможно в отсутствие ответчиков, в соответствии со ст. ст. 118, 119, 167 ГПК РФ, принимая во внимание сроки рассмотрения дела, по имеющимся в деле доказательствам, принимая во внимание положения ст. 6.1 ГПК РФ, с учетом мнения истца. Исследовав письменные материалы дела, выслушав истца, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно части 1 статьи 126 Трудового Кодекса Российской Федерации часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска ( часть первая статьи 127 Трудового Кодекса Российской Федерации). В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как установлено в ходе судебного заседания и следует из материалов дела, с 06.07.2020 г. по 04.06.2021 г. истец работала в ООО «БЮРО 22» в должности ведущего инженера конструктора, в соответствии с трудовым договором от 06.07.2020 г. № б/н, что подтверждается копией Трудового договора, в редакции Дополнительного соглашения к нему от 28.10.2020 г. 04.06.2021 г. истец уволена с занимаемой должности из ООО «БЮРО 22» на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что не опровергнуто ООО «БЮРО 22». Кроме того, 28.10.2020 г. между истцом и ответчиком ООО «корса» заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец с 28.10.2020 г. принята на работу в ООО «корса» на условиях совместительства, что подтверждается копией Трудового договора от 28.10.2020 г. 04.06.2021 г. истец уволена с занимаемой должности из ООО «корса» на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что не опровергнуто ООО «корса». В день увольнения с истцом не произведен окончательный расчет и доказательств обратного ответчиками не представлено. Факт прекращения трудовых отношений между сторонами с 04.06.2021 г. ответчиками не опровергнут. Из пояснений истца следует, что ООО «БЮРО 22» 07.12.2021 г. произведена выплата окончательного расчета при увольнении в полном объеме, однако, без выплаты компенсации за задержку выплат, в порядке ст. 236 ТК РФ. Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами, сторонами не оспорены. С учетом распределения бремени доказывания, определенного статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику окончательного расчета при увольнении, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчиков. Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком ООО «корса» не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, в безналичном порядке на счет работника, или др.), подтверждающие отсутствие спорной задолженности по оплате труда истца. Таким образом, принимая во внимание положения ст. 196 ГПК РФ, суд исходит из объяснений истца, представленных ею доказательств и приходит к выводу о том, что с ответчика ООО «корса» надлежит взыскать в пользу истца задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 81774 рублей 80 копеек (48445, 21+33329, 59), принимая во внимание сведения, имеющиеся в расчетных листках за май 2021 года и июнь 2021 года. Доказательств погашения спорной задолженности на момент рассмотрения дела ответчиком ООО «корса» не представлено, судом не добыто, размер задолженности ответчиком ООО «корса» не опровергнут, свой контррасчет не представлен, как и не представлено доказательств того, что спорные суммы не только начислены истцу, но и выплачены. Учитывая вышеизложенное, исходя из того, что в силу ст. 56 ГПК РФ бремя доказывания надлежащего исполнения обязанности по оплате труда работника лежит на работодателе, принимая во внимание, что доказательств, подтверждающих выплату истцу причитающихся сумм заработка при увольнении истца, ответчиком ООО «корса» суду представлено не было, то оснований для отказа в удовлетворении требований истца в данной части у суда не имеется. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. При таких обстоятельствах, принимая во внимание положения ст. 196 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «корса» в пользу истца компенсацию за задержку выплат за указанный истцом период по состоянию на 20.09.2021 г. (с 05.06.2021 г. по 20.09.2021 г.) в размере 3532 рублей 67 копеек (272, 58+1229, 35+1736, 35+294, 39), принимая во внимание период просрочки и меняющуюся ставку, а также размер задолженности ((81774, 80 рублей * 10 дней (за период с 05.06.2021 г. по 14.06.2021 г.)*1/150*5%)+ (81774, 80 рублей * 41 дней (за период с 15.06.2021 г. по 25.07.2021 г.)*1/150*5, 50%)+(81774, 80 рублей * 49 дней (за период с 26.07.2021 г. по 12.09.2021 г.)*1/150*6, 50%)+(81774, 80 рублей * 8 дней (за период с 13.09.2021 г. по 20.09.2021 г.)*1/150*6, 75%). Поскольку в ходе рассмотрения дела достоверно установлено, что расчет при увольнении с истцом ответчиком ООО «БЮРО 22» также был произведен несвоевременно, лишь 07.12.2021 г., что следует из пояснений истца и не опровергнуто ответчиком, суд находит требования истца о взыскании с ответчика ООО «БЮРО 22» компенсации за задержку выплат, в порядке ст. 236 ТК РФ, законными и обоснованными. При таких обстоятельствах, принимая во внимание положения ст. 196 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «БЮРО 22» в пользу истца компенсацию за задержку выплат за указанный истцом период по состоянию на 07.12.2021 г. (с 05.06.2021 г. по 07.12.2021 г.) в размере 6350 рублей 04 копеек (262, 94+1185, 87+1674, 94+1490, 88+1735, 41), принимая во внимание период просрочки и меняющуюся ставку, а также размер задолженности (( 78882, 46 рублей * 10 дней (за период с 05.06.2021 г. по 14.06.2021 г.)*1/150*5%)+ (78882, 46 рублей * 41 дней (за период с 15.06.2021 г. по 25.07.2021 г.)*1/150*5, 50%)+(78882, 46 рублей * 49 дней (за период с 26.07.2021 г. по 12.09.2021 г.)*1/150*6, 50%)+ (78882, 46 рублей * 42 дней (за период с 13.09.2021 г. по 24.10.2021 г.)*1/150*6, 75%)+(78882, 46 рублей * 44 дней (за период с 25.10.2021 г. по 07.12.2021 г.)*1/150*7, 5%). В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчиков, выражающиеся в задержке выплаты истцу окончательного расчета при увольнении, суд полагает, что требования истца о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению. При определении размера такой компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, отсутствие тяжких необратимых последствий для нее, степень вины работодателя, то обстоятельство, что задержка выплаты окончательного расчета при увольнении, лишает истца права на достойную жизнь и ставит ее в крайне неблагоприятное материальное положение; также учитывает требования разумности и справедливости и полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей с каждого ответчика в пользу истца. Оснований для взыскания с ответчиков в пользу истца компенсации морального вреда в размере, заявленном истцом, суд не усматривает, полагая, что заявленный истцом размер компенсации морального вреда является чрезмерно завышенным, с учетом фактических обстоятельств дела. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. При таких обстоятельствах, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчиков подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес: с ответчика ООО «БЮРО 22» в сумме 700 рублей, с ответчика ООО «корса» в сумме 3059 рублей 22 копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил:

Взыскать с ООО «БЮРО 22» в пользу [Л.] [М.] Юрьевны компенсацию за задержку выплат при увольнении по состоянию на 07.12.2021 г. в размере 6350 рублей 04 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Взыскать с ООО «корса» в пользу [Л.] [М.] Юрьевны задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 81774 рублей 80 копеек, компенсацию за задержку выплат по состоянию на 20.09.2021 г. в размере 3532 рублей 67 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «БЮРО 22» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере 700 рублей 00 копеек. Взыскать с ООО «корса» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере 3059 рублей 22 копеек. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Пресненский районный суд адрес. Мотивированное решение суда изготовлено 19 января 2022 года Судья Ю.И.[З] решение

Именем Российской Федерации адрес 18 января 2022 года Пресненский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [З.] Ю.И., при секретаре судебного заседания фио, с участием истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1032/2022 по иску [Л.] [М.] Юрьевны к ООО «БЮРО 22», ООО «корса» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, решил:

Взыскать с ООО «БЮРО 22» в пользу [Л.] [М.] Юрьевны компенсацию за задержку выплат при увольнении по состоянию на 07.12.2021 г. в размере 6350 рублей 04 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Взыскать с ООО «корса» в пользу [Л.] [М.] Юрьевны задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 81774 рублей 80 копеек, компенсацию за задержку выплат по состоянию на 20.09.2021 г. в размере 3532 рублей 67 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «БЮРО 22» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере 700 рублей 00 копеек. Взыскать с ООО «корса» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере 3059 рублей 22 копеек. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Пресненский районный суд адрес. Судья Ю.И.[З]