ООО Вайлдберриз: отзыв сотрудника
Работала в этой «замечательной» компании с 9 апреля официально 6 ноября я уволилась. До сих пор не отдают трудовую книжку.
Немного о самой работе:
часто не работает интернет из-за это нельзя принять товар. А если не принимать товар за сутки, то он попадает в «ваш подотчет». У вас его вычитпют с заработной платы, а суммы я вам скажу не маленькие;
Часть приходится самим носить коробки по 20 кг и более;
Для того что бы отправить отказы обратно на склад коробки нужно заматывать специальной плёнкой и скотчем, чем компания не торопится снабжать работников. Начальство па это говорит: «если не хотите в подотчет все вещи от которых отказались-идите сами покупайте все». Нс вопрос возместить ли это компания, откровенные смеше и ответ «конечно нет-это ваша инициатива»;
Офисы разваливаются, ремонт кстати тоже кто хочет-делает за свой счет.
В выходные дни могут вызвать на работу не оплатив, при отказе грозят увольнением.
Многие клиенты жаловались что не возвращают деньги если отказались от покупки которая была оплачена онлайн.
В офисе всего 1 камера и на складе 1 камера. И порой невозможно доказать что ты ложил вещи в отказную коробку. В итоге: вы платите за то что эту вещь кто-то украл при разборе вашей коробки.
Часто товар приходит в таком состоянии что стыдно его даже показывать клиенту.
-
✓ ПреимуществаСвободный график хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиШтрафы! Штрафы! Штрафы! Работал на пределе, ужас: штрафуют даже за воздух! Бесплатная работа — сортировать почту бесплатно)) бред. И так работать невозможно, душат штрафами просто ужас: от 1500 р. в день. Одно только разделение, причём за вещи, которые я даже не сделал: забыл жилетку — штраф, одел шапку, потому что холодно — штраф, присел не там — штраф, кто-то разбил ТСД, а ты последний положил его на хаб — штраф, собрал коробку с туфлями не так — штраф, нашёл бракованную вещь в гофре, отнёс в брак — штраф, и так до бесконечности. Давно бы уже собрались все и не повыходили бы на смену недельку, вот бы ВБ заплакал бы, но нет, на русских можно ездить вечно, все стерпим же. В среднем зарабатываешь 7–8 тыс. в день и постоянно мониторишь свой баланс — не сняли с тебя ли половину от этой суммы, а то и того больше). Далее →
-
Недавно проходил собеседование в Wildberries на позицию Senior Frontend-разработчика. Решил поделиться впечатлениями — возможно, кому-то это сэкономит время и нервы. Этап 1. Контакт с HR. Первая HR написала с предложением и задала несколько базовых вопросов. После этого передала меня своей коллеге для дальнейшего общения. Вторая HR произвела неприятное впечатление: опоздала на звонок, была неприветлива, без вовлечённости. Желание продолжать почти пропало, но интерес к компании перевесил — давно хотел узнать, как у них всё устроено изнутри, и поделиться этим опытом. Уже через 5 минут разговора она начала сворачивать диалог, сказав: «Пришлите ЭТ (трудовую или аналог), чтобы подтвердить ваш опыт. Если всё будет в порядке — назначим собеседование». Такое требование оказалось реакцией на то, что я не работаю в России по ТК, а сотрудничаю с зарубежной компанией по контракту. Видимо, внештатная удалённая работа — это сюрприз. Я отправил документы, но уже позже понял, что не подписывал никакого согласия на обработку персональных данных. Это делает её запрос как минимум юридически сомнительным. В моменте проигнорировал, решил «дойти до конца». Этап 2. Офис и собеседование. Следующий сюрприз — собеседование назначили в офисе. Не критично: ехать 20–30 минут, но формат вызвал вопросы. Офисное... Далее →
