ООО Вестовой: невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0010−02−2023−014859−77

Номер дела ~ материала 02−7900/2023 ∼ М-7161/2023

Стороны Истец: [Б.] Б.С. Ответчик: ООО Вестовой

Дата поступления 20.09.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 21.11.2023

Дата вступления решения в силу 29.12.2023

Cудья [П.] В.А.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 21.11.2023 Дело № 2−7900/2023 77rs0010−02−2023−014859−77 решение именем Российской Федерации 21 ноября 2023 года адрес Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [П.] В.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 7900/2023 по исковому заявлению [Б.] Бориса Сергеевича к ООО «Вестовой» о взыскании невыплаченной заработной платы,

установил:

Истец [Б.] Б.С. обратился в суд с настоящим иском к ООО «Вестовой», просил взыскать с ответчика в свою пользу сумму невыплаченной заработной платы за период с 05.05.2023 года по 31.07.2023 года в размере сумма. В обоснование своих требований истец указал, что работает в ООО «Вестовой» в должности менеджера по работе с клиентами, о чем 05 мая 2023 года заключен соответствующий трудовой договор. Ответчик имеет перед ним задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период с 05.05.2023 года по 31.07.2023 года в размере сумма, что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате № 6/0308 от 03.08.2023 года. Истец [Б.] Б.С. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представитель ответчика ООО «Вестовой» не явился, представил заявление о признании исковых требований, не возражал против их удовлетворения, последствия признания иска ему разъяснены и понятны. Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Из материалов дела следует, что истец [Б.] Б.С. работает в ООО «Вестовой» в должности менеджера по работе с клиентами, о чем 05 мая 2023 года заключен соответствующий трудовой договор. Ответчик имеет перед ним задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период с 05.05.2023 года по 31.07.2023 года в размере сумма, что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате № 6/0308 от 03.08.2023 года и ответчиком не оспаривается. При таких обстоятельствах суд соглашается с доводами истца, находит заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Более того, представитель ответчика- генеральный директор ООО «Вестовой» фио представил суду заявление о признании иска. Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, представителю ответчика разъяснены, ему понятны. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Согласно ст. 173 ГПК РФ, заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Учитывая приведенные выше обстоятельства, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Б.] Бориса Сергеевича к ООО «Вестовой» о взыскании невыплаченной заработной платы — удовлетворить. Взыскать с ООО «Вестовой» (ИНН 7707792794) в пользу [Б.] Бориса [С.] паспортные данные, сумму невыплаченной заработной платы за период с 05.05.2023 года по 31.07.2023 года в размере сумма. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения. Решение суда изготовлено в окончательной форме 28 ноября 2023 года. Судья В.А. [П.]