ООО "ВИТА-СЕРВИС+": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0029-01-2019-015972-82

Номер дела ~ материала 02-2122/2020 ∼ М-7390/2019

Стороны Истец: [В.] Л.Г. Ответчик: ООО "ВИТА-СЕРВИС+"

Дата поступления 21.11.2019

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 15.05.2020

Cудья [Б.] Н.Ю.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 15.05.2020 Уникальный идентификатор дела 77rs0029-01-2019-015972-82 решение

Именем Российской Федерации 15 мая 2020 года Тушинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи [Б.] Н.Ю., при секретаре [К.] Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2122/20 по иску [В.] Л.Г. к ООО «ВИТА-сервис+» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установил:

Истец [В.] Л.Г. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ВИТА-сервис+», в котором просит признать незаконными действия работодателя по невыплате пособий и взыскать с работодателя в пользу истца следующие пособия: ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком за период с 01.02. 2019 года по 10.11. 2019 года в размере 66205 руб. 18 коп. В обоснование своих требований истец указал, что 11 апреля 2017 г она была принята по трудовому договору на работу в общество с ограниченной ответственностью ООО «ВИТА-сервис+» на неопределенный срок на должность бухгалтера, в котором истец работает по настоящее время. 22 марта 2018 истцом было подано заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособий по беременности и родам, на которое ей был дан отказ с ссылкой на закрытие счетов организации, на контакт ответственные лица не идут, номера телефонов не отучают, таким образом у ответчика имеется задолженность за период с 01.02.2019 г. по 10.11.2019г. в размере 6205 руб.18 коп. Истец [В.] Л.Г. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие. Ответчик ООО «ВИТА-сервис+» в судебное заседание не явились, о дате и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, сведений о причине неявки не предоставили. Представитель третьего лица ГУ-Московское региональное отделение ФСС РФ в лице филиала № 27 ГУ Московского регионального отделения ФСС РФ Локтева С.А. в судебное заседание явилась, иск поддержала, представила отзыв на иск. Суд, выслушав представителя третьего лица, изучив письменные материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, находит исковые требования обоснованными и подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям. Как установлено в судебном заседании, 11 апреля 2017 г истец была принята по трудовому договору на работу в общество с ограниченной ответственностью ООО «ВИТА-сервис+» на неопределенный срок на должность бухгалтера, в котором истец работает по настоящее время. Истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам 140 дней с 22 марта 2018 года по 09 августа 2018 года и выплате пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности. 08 июня 2018 года истец обратилась к ответчику с заявлениями о выплате единовременного пособия при рождении ребенка и предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 года. На подданные истцом заявления ответчиком не был предоставлен письменный ответ, каких-либо выплат не производилось. Как пояснил истец, она получала ответ, что фирма находится в процессе банкротства. Письменного уведомления о том, что Ответчик находится в процессе банкротства и о том, что есть назначенный конкурсный управляющий, истец не получала. Таким образом, у Ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате пособий. В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» и Федеральным законом от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Федеральный закон № 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по материнству осуществляется по месту работы застрахованного лица. В соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ работодатель назначает пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера (п. 10 Положения о Фонде социального страхования РФ, утв. Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994г. № 101).Статьей 4.6 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации. Согласно п. 4 стать 13 Федерального закона от 29.12.2016г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по материнству территориальным органом Фонда социального страхования РФ осуществляется при наличии одного из следующих оснований (в случае невыплаты пособий по материнству работодателем): прекращение деятельности юридического лица (ликвидацияотсутствие возможности выплаты пособий работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств (картотека 2отсутствие возможности установления местонахождения организации- работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решение суда об установлении факта невыплаты и сумм невыплаты таким работодателем пособий; если на день обращения застрахованного лица указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя. Таким образом, действующим законодательством предусмотрен исчерпывающий перечень случаев, при наступлении которых выплата пособий производиться территориальным органом фонда. [В.] Л.Г. обратилась в филиал № 27 Отделения Фонда социального страхования о невыплате единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медицинском учреждении в ранние сроки и пособия по беременности и родам. Филиалом № 27 Отделения Фонда был направлен запрос в кредитное учреждение о предоставлении сведений о состоянии расчетных счетов работодателя (картотеки 2). Согласно информации, полученной 19 апреля 2018г. из кредитного учреждения у ООО «ВИТА-сервис+» отсутствуют открытые расчетные счета и применения к ним очередности списания денежных средств (картотека 2). Счета закрыты 05.03.2018г. и 09.04.2018г. В связи с этим, филиал № 27 Отделения Фонда не имеет оснований для назначения и выплаты пособий по материнству, в соответствии с п. 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Сведения о прекращении деятельности юридического лица отсутствуют. Следовательно, организация не прекратила свою деятельность и обязанность по назначению и выплате пособий, застрахованным лицам, возложена на работодателя. ООО «ВИТА-сервис+» состоит на учёте в филиале № 21 Отделения Фонда. В силу п. 1 ст. 11 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. В соответствии с п.3.1 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ, средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи - ( соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком) на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись. (часть 3.1 в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ (ред. 29.12.2012) В соответствии со cт. 13 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивает по месту работы застрахованного лица. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Согласно ч. 2 cт. 14 Федерального закона № 255-ФЗ в средний заработок (который подтверждается справкой о сумме заработка № 182н), исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года). В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, либо территориальный орган страховщика по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. В соответствии Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Размер пособия в 2018 году составляет 628 рублей 47 копеек. В соответствии с ч.2 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. Согласно ст. 11.1 Федерального закона 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). На основании ст. 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия. Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ в средний заработок (который подтверждается справкой о сумме заработка № 182н), исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 2017 года). В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо но иным причинам, страхователь, либо территориальный орган страховщика по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплат и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если отец ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. На основании представленного в суд листку нетрудоспособности № * за период с 22 марта 2018 года по 08 августа 2018 года (140 дней) сумма задолженности по выплате пособия по беременности и родам за период с 22 марта 2018 года по 08 августа 2018 года при среднем дневном заработке 583 руб. 34 коп. составляет 81667 руб. 60 коп. На основании предоставленных в суд копий справок о сумме заработка по форме 182 н за период с 01.02. 2019 года по 10 ноября 2019 года сумма задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет 66205 руб. 18 коп. Таким образом, задолженность за организацией ООО «ВИТА-сервис+» перед [В.] Л. Г. в выплате ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком ((данные изъяты), * г.р.) до достижения им возраста полутора лет за период с 01.02.2019г. по 10.11.2019г. составляет 66205 руб. 18 коп. Поскольку у суда имеются достаточные и бесспорные доказательства того, что ответчик нарушает действующее законодательство и права истца, суд удовлетворяет требования истца в полном объеме и взыскивает задолженность за организацией ООО «ВИТА-сервис+» перед [В.] Л. Г. в выплате ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком ((данные изъяты), * г.р.) до достижения им возраста полутора лет за период с 01.02.2019г. по 10.11.2019г. составляет 66205 руб. 18 коп. На основании ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в доход бюджета г. Москвы сумму государственной пошлины в размере 2 186 руб. 16 коп. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, решил:

Исковые требования [В.] Л.Г. к ООО «ВИТА-сервис+» о взыскании ежемесячного пособия – удовлетворить. Взыскать с ООО «ВИТА-сервис+» в пользу [В.] Л.Г. задолженность ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 01.02.2019г. по 10.11.2019г. в размере 66 205 руб. 18 коп. Взыскать с ООО «ВИТА-сервис+» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 2 186 руб. 16 коп. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья [Б.] Н.Ю. Решение в окончательной форме составлено 18 мая 2020 года. Уникальный идентификатор дела 77rs0029-01-2019-015972-82 решение

Именем Российской Федерации 15 мая 2020 года Тушинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи [Б.] Н.Ю., при секретаре [К.] Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2122/20 по иску [В.] Л.Г. к ООО «ВИТА-сервис+» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, решил:

Исковые требования [В.] Л.Г. к ООО «ВИТА-сервис+» о взыскании ежемесячного пособия – удовлетворить. Взыскать с ООО «ВИТА-сервис+» в пользу [В.] Л.Г. задолженность ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 01.02.2019г. по 10.11.2019г. в размере 66 205 руб. 18 коп. Взыскать с ООО «ВИТА-сервис+» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 2 186 руб. 16 коп. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья [Б.] Н.Ю.