ООО ВолгаПромСервис: невыплата зарплаты

Дело № 2−4447/19

(УИД 73rs0004−01−2019−006510−17)

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

19 декабря 2019 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи [К.] Е.В.,

при секретаре [У.] К.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] [М.] [В] к обществу с ограниченной ответственностью «ВолгаПромСервис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т, А Н О В И л:

[К.] М.В. обратилась в суд с уточненным иском к ООО «ВолгаПромСервис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что она работает у ответчика в должности главного бухгалтера. Тарифная ставка составила 40 000 руб., за вычетом НДФЛ составляет 34 982 руб.

При этом заработная плата за сентябрь, октябрь 2019 года ей была начислена, но не выплачена. Задолженность по заработной плате составила 54651, 70 руб.

Поскольку заработная плата выплачивалась истцу несвоевременно, то с ответчика следует взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2019 года период с 14.10.2019 по 13.11.2019. При расчете денежной компенсации истец исходит из того, что заработная плата за предыдущий месяц должна быть выплачена 13-го числа месяца, следующего за оплачиваемым.

В связи с нарушением трудовых прав истцу были причинены нравственные страдания, в связи с тем, что в условиях кризиса осталась длительное время без средств существования.

Просила взыскать с ответчика заработную плату за сентябрь, октябрь 2019 года в размере 54651, 70 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2019 года за период с 14.10.2019 по 13.11.2019 в размере 486, 25 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Истец [К] М.В. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие и удовлетворить его иск.

Представитель ответчика ООО «ВолгаПромСервис», в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, конкурсный управляющий ООО «ВолгаПромСервис» Богданова Г.Н. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие. Не возражала против удовлетворения требований о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. Выразила несогласие с требованием о взыскании компенсации морального вреда, поскольку данные выплаты не предусмотрены ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу части 1 статьи 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что [К.] М.В. на основании приказа о переводе на другую работу № 0000006-лс от 01.02.2014 была принята на работу в ООО «ВолгаПромСервис» на должность главного бухгалтера.

С [К.] М.В. был заключен трудовой договор на неопределенный срок.

Данные обстоятельства подтверждаются представленными суду документами, в том числе, копией трудовой книжки истца.

Обращаясь в суд с настоящим иском, [К.] М.В. просила взыскать с ответчика заработную плату за сентябрь, октябрь 2019 года в размере 54651, 70 руб., указывая, что заработная плата за указанный период ей выплачена не была.

При определении конкретной даты выплаты зарплаты истцу суд принимает во внимание положения ст. 136 Трудового Кодекса РФ. Согласно приказу № 04 от 09.01.2018 в Положение об оплате труда, принятое 22.12.2014 внесены изменения. Пункт 9.4 изложен в следующей редакции: Заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц (28-е число — аванс текущего месяца, 13-е число каждого месяца следующим за отчетным — зарплата). Первая оплата составляет не менее 40% всей зарплаты.

Согласно справке о наличии задолженности по заработной плате перед работником на 26.11.2019 года № 357 от 26.11.2019 ООО «ВолгаПромСервис» за сентябрь, октябрь 2019 года истцу была начислена, но не выплачена, заработная плата в размере 54651, 70 руб.. Наличие задолженности перед истцом в ходе рассмотрения дела не оспаривалось конкурсным управляющим ООО «ВолгаПромСервис» Богдановой Г.Н.

Поэтому с ООО «ВолгаПромСервис» следует взыскать в пользу [К] М.В. задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь 2019 года в размере 54651, 70 руб.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с этим требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы являются законными и обоснованными, поскольку задержка выплаты заработной платы [К.] М.В. имеет место и полный расчет по заработной плате с ней до настоящего времени не произведен.

При расчете компенсации за период с 28.09.2019 по 27.10.2019 применяется ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации в размере 7% годовых; за период с 28.10.2019 по 13.11.2019 — в размере 6, 5% годовых.

В силу ч.3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд не вправе выйти за пределы заявленных истцом требований, в связи с чем, расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы производится судом в соответствии с заявленным иском с 14.10.2019 по 13.11.2019 на заработную плату за сентябрь 2019 года.

При расчете компенсации за период с 14.10.2019 по 27.10.2019 применяется ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации в размере 7% годовых; за период с 28.10.2019 по 13.11.2019 — в размере 6, 5% годовых.

Расчёт процентов (денежной компенсации) за сентябрь 2019 года.

При сумме задолженности 34 982 руб., проценты составляют:

- за период с 14.10.2019 по 27.10.2019 (14 дн.): 34982×14 x 7% х 1/150 = 228, 55 руб.;

- за период с 28.10.2019 по 13.11.2019 (17 дн.): 34982×17 x 6, 5% х 1/150 = 257, 50 руб.

Итого: 486, 25 руб.

Таким образом, с ответчика следует взыскать в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2019 года за период с 14.10.2019 по 13.11.2019 в размере 486, 25 руб.

В силу статьи 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку действиями работодателя, выразившимися в невыплате истцу [К.] М.В. гарантированных трудовым законодательством сумм, были нарушены её права, суд полагает исковые требования о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению.

Вместе с тем, суд находит размер компенсации морального вреда, указанный истцом, необоснованно завышенным, с учетом степени нравственных страданий истца, фактических обстоятельств дела, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Доводы конкурсного управляющего ООО «ВолгаПромСервис» Богдановой Г.Н. о том, что возмещение морального вреда не предусмотрено ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», являются несостоятельными, поскольку нарушение трудовых прав истца является безусловным основанием для взыскания с ответчика компенсации морального вреда.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ истица при подаче иска была освобождена от уплаты государственной пошлины. Поэтому с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в размере 1956, 14 руб., том числе 300 руб. по требованиям неимущественного характера о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст.194−199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И л:

исковые требования [К.] [М.] [В] к обществу с ограниченной ответственностью «ВолгаПромСервис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ВолгаПромСервис» в пользу [К] [М.] [В.] задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь 2019 года в размере 54 651 руб. 70 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ВолгаПромСервис» в пользу [К] [М.] [В.] денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 14 октября 2019 года по 13 ноября 2019 года в размере 486 руб. 25 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований [К.] [М.] [В.] отказать.

Решение суда в части взыскания заработной платы за сентябрь, октябрь 2019 года подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ВолгаПромСервис» в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в размере 1 956 руб. 14 коп.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья, Е.В. [К.]