ООО "ВОЛГОВЯТГИПРОЗЕМ": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-4725/2021 ~ М-4366/2021

Дата решения: 23.11.2021

Дата вступления в силу: 24.12.2021

Истец (заявитель): [В.] [О.] [В.]

Ответчик: ООО "волговятгипрозем"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

уид 21rs0023-01-2021-007320-46

Дело № 2-4725/2021

решение

Именем Российской Федерации

23 ноября 2021 года г. Чебоксары

Ленинский районный суд г.Чебоксары в составе председательствующего судьи [Ш.] Е. В., при секретаре судебного заседания [А.] К. С., с участием истца [В.] О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению[В] ФИО9 к обществу с ограниченной ответственностью "волговятгипрозем" о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск

установил:

[В.] О. В. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью "волговятгипрозем" о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с дата по дата в сумме 57200 руб. 93 коп.

Исковые требования мотивированы тем, что ответчиком, у которого он работал в период с дата. по дата. в должности юрисконсульта, не исполнялись обязанности по выплате в полном объеме заработной платы за период с дата. по дата. в сумме 216 217 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск за период с дата по дата в сумме 68257 руб. 92 коп. Обосновывая свои требования положениями ст. 236 ТК РФ истец проситвзыскать компенсациюза несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с дата по дата в сумме 57 200 руб. 93 коп.

В судебном заседании истец [В.] О.В. заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела по юридическому адресу организации, а также третье лицо внешний управляющий ООО "волговятгипрозем" фио10, в судебное заседание не явились, явку представителей не обеспечили.

Суд, заслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Определением Арбитражного суда ЧР от дата по делу ----- заявление ООО "волговятгипрозем" о признании несостоятельным (банкротом) было принято к производству.

Определением Арбитражного суда ЧР от дата по делу ----- в отношении ООО "волговятгипрозем" была введена процедура наблюдения и временным управляющим назначен фио1.

Решением Арбитражного суда ЧР от дата по делу ----- в отношении ООО "волговятгипрозем" введена процедура конкурсного производства и конкурсным управляющим назначен фио1.

Определением Арбитражного суда ЧР от дата по делу № А 79- 10305/2014 в отношении ООО "волговятгипрозем" введена процедура финансового оздоровления и административным ФИО4 назначен фио1.

Определением Арбитражного суда ЧР от дата по делу ----- административный управляющий ФИО1 освобожден от должности и административным управляющим назначена фио2.

Определением Арбитражного суда Чувашской Республики от дата процедура финансового оздоровления и полномочия административного управляющего ФИО6 прекращены, введена процедура внешнего управления до дата, внешним управляющим назначен фио11

Из материалов дела следует, что дата. между ООО «волговятгипрозем» и [В.] О.В. был заключен трудовой договор, согласно которому работодатель принял [В.] О.В. на работу на должность юрисконсульта для представления интересов общества и оказания консультативно-правовой помощи в деле о несостоятельности (банкротстве) по совместительству на срок проведения процедур банкротства в отношении общества.

Условиями данного договора работодатель принял на себя обязательства выплачивать в полном объеме заработную плату работнику в порядке и на условиях настоящего договора. Должностной оклад истцу установлен в размере 15000 руб. в месяц. Дополнительные надбавки и премиальные могут выплачиваться по решению руководителя и арбитражного управляющего в процедурах банкротства за успешное выполнение работником своих должностных обязанностей, успешное окончание судебных процессов в интересах общества.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от дата. с дата. работнику установлена заработная плата в размере 25000 руб. в месяц. Дополнительные надбавки, премии за успешное выполнение работником своих обязанностей и успешное завершение судебных дел не устанавливаются и не выплачиваются.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от дата. заработная плата работнику с дата. установлена в размере 15000 руб. Дополнительные надбавки и премиальные могут выплачиваться по решению руководителя и арбитражного управляющего в процедурах банкротства за успешное выполнение работником своих должностных обязанностей, успешное окончание судебных процессов в интересах общества.

С дата. работнику установлена заработная плата в размере 15700 руб. в месяц за 0, 5 ставки, что отражено в дополнительном соглашении к трудовому договору от дата

Трудовые отношения между сторонами прекращены дата по инициативе работника, что подтверждено приказом ----- от дата

Решением Ленинского районного суда г. Чебоксары от дата по гражданскому делу ----- по исковому заявлению [В.] О. В. к ООО «волговятгипрозем» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск с ответчика в пользу истца взыскана заработная плата за период с дата по дата в сумме 216 217 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск за период с дата по дата в сумме 68257 руб. 92 коп.решение суда вступило в законную силу.

Согласно статье 21 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК рф).

В соответствии с положениямичасти четвертой ст. 84.1 и части первой ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

По смыслу части первой ст. 127 ТК РФ в состав сумм, выплачиваемых работнику при увольнении, входит, в том числе, и денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку истец был уволен дата, уответчики наступила обязанность по выплате истцу всех причитающихся при увольнении сумм.

Истцом в исковом заявлении приведен расчет компенсации в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, согласно которому размер компенсации за период с дата по дата составил 57 200 руб. 93 коп. Проверив данный расчет, суд приходит к выводу о его математической и методологической правильности.

Ответчиком каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца о наличии задолженности, ее размере, не представлено. Поэтому суд в соответствии с положениями ст.67 ГПК РФ обосновывает свои выводы доводами истца и представленными им доказательствами.

Доказательств того, что ООО «волговятгипрозем» произвело расчет с истцом по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск после вынесения решения суда по делу ----- материалы дела не содержат. Иного расчета исковых требований ответчиком суду не представлено.

Поэтому исковые требования [В.] О.В. о взыскании компенсации за несвоевременную выплату причитающихся при увольнении сумм являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению.

Разрешая заявленные истцом требования, суд считает необходимым указать, что судом могли быть приняты во внимание и иные доказательства, опровергающие доводы истца. Однако ответчик от явки в суд уклонился, возражений против заявленных исковых требований и иных доказательств, обосновывающих эти возражения, не представил. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ стороны по делу имели равные возможности по представлению доказательств, однако иных доказательств стороной ответчика суду не представлено. В связи с этим суд, руководствуясь положениями статей 67 и 68 ГПК РФ, принял решение по заявленным истцом требованиям, исходя из имеющихся в деле доказательств.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1916 руб. 03 коп.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «волговятгипрозем» в пользу [В.] ФИО12 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с дата по дата в сумме 57200 руб. 93 коп.

Взыскать собщества с ограниченной ответственностью «волговятгипрозем» в доход бюджета г.Чебоксары государственную пошлину в размере 1926 руб. 03 коп.

На решение суда могут быть поданы апелляционные жалобы в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Чебоксары.

Председательствующий судья [Е.]

Мотивированное решение принято и изготовлено 23 ноября 2021 года.