ООО "Восток": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−4065/2021 ~ М-3437/2021

Дата решения: 01.07.2021

Истец (заявитель): [И.] [С.] [В.]

Ответчик: ООО «Восток»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

уид: 34rs0008−01−2021−005428−81

№ 2−4065/2021

решение

именем Российской Федерации

«01» июля 2021 года г. Волгоград

Центральный районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи: [А.] И.С,

при секретаре: [С.] Б.Б.,

с участием представителя истца [А.] И.М., действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [И.] С. В. к ООО «Восток» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец [И.] С.В. обратился в суд с иском к ООО «Восток», предъявив вышеуказанные требования.

Исковое заявление мотивировано тем, что с 29.05.2020 по дд.мм.гггг [И.] С.В. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Восток» в должности изолировщик –пленочника 4-го разряда (вахтовый метод работы), ему установлена тарифная ставка (часовая) в размере 258 руб./час, надбавка в размере 3000 руб.

При этом [И.] С.В. не выплачена заработная плата за период июль-сентябрь 2020 года, задолженность ответчика по заработной плате составила 151505, 36 руб.

На основании изложенного, просит взыскать с ООО «Восток» в пользу [И.] С.В. задолженность по заработной плате за период июль-сентябрь 2020 года в размере 151505, 36 руб.

В судебном заседании представитель ситца иск поддержал.

Истец [И.] С.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Восток» не явился, о месте и времени слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом, судебное извещение возвращено по истечение срока хранения.

Суд, в соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело отсутствие истца, ответчика.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.132 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности и выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда.

Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что 04дд.мм.гггг [И.] С.В. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Восток» в должности изолировщик –пленочника 4-го разряда (вахтовый метод работы), ему установлена тарифная ставка (часовая) в размере 258 руб./час, надбавка в размере 3000 руб.

При этом [И.] С.В. не выплачена заработная плата за период июль-сентябрь 2020 года, задолженность ответчика по заработной плате составила 151505, 36 руб.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В силу изложенного настоящее решение в части взыскания с ООО «Восток» задолженности по заработной плате за июль, август, сентябрь 2020г. подлежит немедленному исполнению.

Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Восток» в доход муниципального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составляет 4230, 11 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [И.] С. В. к ООО «Восток» о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить.

Взыскать с ООО «Восток» в пользу [И.] С. В. задолженность по заработной плате за период с июля по сентябрь 2020 года в размере 151505, 36 руб.

Взыскать с ООО «Восток» в доход муниципального бюджета города-героя Волгоград государственную пошлину в размере 4230, 11 руб.

Решение в части взыскания с ООО «Восток» в пользу [И.] С. В. задолженности по заработной плате за июль, август, сентябрь 2020 года в размере 151505, 36 руб. обратить к немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г.Волгограда.

Мотивированный текст решения изготовлен дд.мм.гггг.

Судья: подпись [А.] и.с.