ООО "Вот Свет": отзыв сотрудника
Всем кто имеет отношение к строительству, электроэнергетике, не советую там работать по следующим причинам:
1. Минимальный размер оплаты труда. То есть при устройстве на работу официально выплачивается минималка, остальное все налом.
2. Недобросовестное руководство, в частности [К.] В. В., который не выполняет данные им обещания, не давая никаких объяснений. Просто молчит и всё. При повторном обращении к нему дает новое обещание, перенося его выполнение на новый срок. Данный процесс может тянуться не один месяц. Вновь принятые сотрудники официально не оформляются.
3. У данной организации нет никакой материально-технической базы. Это так называемая фирма-прокладка, созданная для того, чтобы заключать договоры на выполнение работ по заранее договорным тендорам и обналичивания денег. В этой организации нет квалифицированных рабочих и инженеров. Все строительно-монтажные рабочие выполняют привлеченные лица, которым также не выплачиваются деньги.
Вывод: если Вы хотите бесплатно поработать в течение нескольких месяцев и при увольнении не получить зарплаты (так как Вы не будете официально оформлены!) и Вам не нужен трудовой стаж, то ДОБРО пожаловать В ЭТУ чудесную организацию!
------------------------------------------------------------.
-
Повторное занесение в чёрный список начальника Смуп Горводоканала: Б. А. В.! В связи с переводом на другую специальность данная особа начала намеренно лишать премии, а также снял получение денег за вредные условия труда! Хочу добавить, что в вакансии данная особа вводит в заблуждение с зарплатой: в вакансии указана зарплата рабочего 70−80 тыс. в месяц, на деле с трудом и 50 тыс. выходит. Некому не советую идти работать на Горводоканала за эти гроши! Среднемесячная зарплата начальника и его двух подопечных слесарей существенно превышает среднемесячную зарплату обычных работников. Это уже неоднократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей. Жалобы уже написаны в трудовую инспекцию. Требую снять данного начальника с поста! Далее →
-
💬1 комментарий

