ООО ВПК СИГНАЛ-ПАК: Директор не хочет платить зарплату
Преимущества:
ничего НЕТ
Недостатки:ЗАВОД татар. Директор татарин платить не хочет, а работать надо. Договор заключают на два дня позже, там один оклад 24 000, а премии не указаны, а на сайте написано 40 000. М.Р., которая оформляет, врёт и не краснеет, сговор между директором, видимо, проплачивают хорошо. Говорит: оклад, а премии, если всё будет хорошо. В договоре ничего не указано, детский сад. Не советую эту гнилую контору.
-
ооо ВПК сигнал-ПАК. Организация расположена по адресу ул. Дружининская,5 в Екатеринбурге. Половина заработной платы выплачивается неофициально — этим манипулирует начальство, так что можно постоянно работать практически даром. С менеджером по персоналу Оксаной МЕрзляковой лучше не иметь дел — очень подлая личность, обманывает не краснея, совесть и человеческие качества в ней отсутствуют. Работяг запугивают и обманывают, когда станешь не нужен — выкинут и глазом не моргнут. На прием к директору попасть не возможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →✗ НедостаткиДа, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →💬15 комментариев

