ООО "Газпром бурение": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-5721/2019 ~ М-5048/2019

Дата решения: 24.09.2019

Дата вступления в силу: 06.11.2019

Истец (заявитель): [Ф.] [В.] [И.]

Ответчик: ООО "Газпром бурение"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

№2-5721/2019

56rs0018-01-2019-006512-82

Решение

Именем Российской Федерации

г.Оренбург 24 сентября 2019 года

Ленинский районный суд г.Оренбурга в составе судьи [М.] О.П., при секретаре [И.] Д.А., с участием представителя истца [Л.] С.Н., представителя ответчика [С.] Д.М., а также старшего помощника прокурора Ленинского района г.Оренбурга Абрамёнок Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ф.] В. И. к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром бурение» о взыскании утраченного заработка в результате несчастного случая на производстве и компенсации морального вреда,

установил:

[Ф.] В.И. обратился с настоящим иском, указав в обоснование, что в период с ... по ... он состоял в трудовых отношениях с филиалом «Оренбург бурение» ООО «Газпром бурение» в должности слесаря по обслуживанию буровых ... разряда. ... с ним произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он получил травму. По данному факту ...г. работодателем составлен акт N 5 по форме Н-1 о несчастном случае на производстве.

...г. учреждением медико-социальной экспертизы [Ф.] В.И. установлена ... группа инвалидности, степень утраты профессиональной трудоспособности - ...% на период с 05.10.2017г. по 01.11.2019г.

...г. трудовой договор с [Ф.] В.И. по п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ, в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.

До происшедшего несчастного случая среднемесячный заработок истца составлял ... руб.

В настоящее время [Ф.] В.И. не трудоустроен, заработка не имеет.

В силу статей 1064, 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации ответчик обязан возместить ему утраченный заработок, который он имел до увечья, а также произведенные в результате несчастного случая дополнительные расходы.

Кроме того, в связи с получением травмы ему были причинены физические и нравственные страдания, связанные с причинением тяжкого вреда здоровью и физической болью от травмы, длительностью лечения, утратой трудоспособности и потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь.

Увеличив предмет исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ, истец окончательно просил:

взыскать с ООО «Газпром бурение» в свою пользу утраченный заработок в результате несчастного случая на производстве ежемесячно с ... и компенсацию морального вреда 5000000 рублей.

Определением суда от 28.08.2019г. к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены: ГУ – Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, ООО «Газпром бурение».

Протокольным определением суда от 24.09.2019г. с согласия стороны истца произведена замена ненадлежащего ответчика филиал «Оренбург бурение» ООО «Газпром бурение» на надлежащего ООО «Газпром бурение».

Истец [Ф] В.И. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, об отложении не ходатайствовал, в суд направил представителя.

Представитель третьего лица ГУ – Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ извещен надлежащим образом, об отложении не ходатайствовал, в суд направил письменный отзыв на иск, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Представитель истца [Л.] С.Н., действующий на основании доверенности, исковые требования с учетом увеличения предмета требований поддержал по основаниям, изложенным в исках.

Представитель ответчика [С.] Д.М., действующий на основании доверенности, против иска возражал по основаниям, изложенным в письменном отзыве. Просил при определении размера компенсации морального вреда учесть объем оказанной истцу материальной помощи, в том числе оплату лечения и проезда к месту лечения и обратно, оборудование подъезда дома, где проживает истец, и др.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего обоснованными требования о компенсации морального вреда, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Общие нормы главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации, вчастности, ст.ст. 1064, 1084, 1085, 1086, закрепляют обязанность работодателя по возмещению вреда гражданам, пострадавшим от несчастных случаев напроизводстве.

Вместе с тем, нормами Федерального закона N 165-ФЗ от ... "Об основах обязательного социального страхования" и Федерального закона N 125-ФЗ от ... "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предусмотрен механизм обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с целью компенсации или минимизации последствий изменения материального положения работающего гражданина вследствие травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (ст. 1 ФЗ N 165-ФЗ), а также с целью возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору путем предоставления застрахованному вполном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, которые включают в себя пособие по временной нетрудоспособности, единовременную страховую выплату, ежемесячные страховые выплаты (ст. 1, 8 ФЗ N 125-ФЗ, ст. 8 ФЗ N 165-фз).

Таким образом, исходя из указанных положений закона, в тех случаях, когда работодатель, являющийся субъектом обязательного социального страхования (ст. 6 ФЗ N 165-ФЗ; ст. 3, 4 ФЗ N 125-ФЗ), застраховал физическое лицо, выполняющее у него работу наосновании Трудового договора, от несчастного случая на производстве (ст. 5 ФЗ N 165-ФЗ) или профессионального заболевания путем уплаты страховых взносов страховщику, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина при исполнении им трудовых обязанностей по правилам главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации и с учетом особенностей, предусмотренных ФЗ N 125-ФЗ, производится страховщиком - Фондом социального страхования Российской Федерации.

На основании пункта 1 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В силу пункта 1 статьи 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании Трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определённо мог иметь, а также дополнительно понесённые расходы.

В силу пункта 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности – степени общей трудоспособности.

Согласно пункту 1 статьи 1092 Гражданского кодекса Российской Федерации возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности потерпевшего производится ежемесячными платежами.

При наличии уважительных причин суд, с учётом возможностей причинителя вреда, может по требованию гражданина, имеющего право на возмещение вреда, присудить ему причитающиеся платежи единовременно, но не более чем за три года.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливает и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях Федеральный закон от ... N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Право застрахованного на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, каковым в силу ст. 3 Федерального закона от ... № 125-ФЗ признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, влекущий возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1.

В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от ...г. № 125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Согласно абзацу 2 пункта 3 указанной статьи возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что [Ф.] В.И. состоял в трудовых отношениях с филиалом «Оренбург бурение ООО «Газпром бурение» по трудовому договору N от ... в должности слесаря по обслуживанию буровых ... разряда в службе буровых работ, Линейный персонал СБР, Основной состав филиала «Оренбург бурение» ООО «Газпром бурение».

... при исполнении им трудовых обязанностей произошел несчастный случай на производстве, что подтверждается актом о несчастном случае на производстве N от 12.07.2017г., из которого следует, что 09.06.2017г. в 19-30ч. мастер буровой ... выдал задание вахте в составе бурильщиков ... разряда ... слесаря по обслуживанию буровых установок ... разряда [Ф.] В.И. произвести перемонтаж ПВО, после чего вахта в полном составе приступила к демонтажу ПВО. Риск падения предметов с высоты не был оценен. .... приступили к креплению гидрозадвижки линии дросселирования, а с противоположной стороны устья скважины ... и [Ф.] В.И. приступили к креплению гидрозадвижки линии глушения. ... нагнулся и пролез под трубопроводом лини глушения, а [Ф.] В.И. стал пролезать между фланцевым соединением и вертикальной лестницей. Во время движения между фланцем и лестницей [Ф.] В.И. отклонил лестницу. В это время край площадки соскользнул со ступени и начал падать вниз. Площадка перевернулась в воздухе и ударила [Ф.] В.И. по голове, а ... по сумке с противогазом. ... находясь с противоположной стороны устья, увидел как упал [Ф.] В.И. и побежал к нему. После чего [Ф.] В.И. на носилках с металлическим основанием был перемещен в вагон-слесарку. Около 4-00ч. прибыл автомобиль скорой помощи и [Ф.] В.И. был доставлен в ... рб.

В качестве основных причин несчастного случая указаны: неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в допущении нарушений требований законодательства и нормативно-технических документов, - Филиал «Оренбург бурение» внес изменение в конструкцию лестниц подъема на площадках обслуживания ПВО путем установки тоннельного ограждения при помощи хомутов крепления, что не позволило установить площадку по обслуживанию ПВО на посадочное место.

Нарушены требования: п... Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности» утв. Приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 12.03.2013г. N – Буровой мастер филиала «Оренбург бурение» - ... ... допустили эксплуатацию технического устройства рабочие параметры которого не обеспечивали безопасность технологического процесса; п.53 Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности» утв. Приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 12.03.2013г. n.

Сопутствующими причинами указаны: применение технических устройств при отсутствии инструкций по безопасной эксплуатации и обслуживанию – заместитель начальника отдела главного механика филиала «Оренбург бурение» ... не обеспечил наличие документации по монтажу лестниц и площадок по обслуживанию ПВО, нарушены п.47 Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности» утв. Приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 12.03.2013г. n.

В ходе проверки несчастного случая на производстве вины в действиях истца не установлено.

Согласно справке МСЭ-2015 N от ... [Ф.] В.И. установлена первая группа инвалидности, причина инвалидности – трудовое увечье, инвалидность установлена на срок до ..., дата очередного переосвидетельствования - ....

В этот же день [Ф.] В.И. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности ... %, в связи с несчастным случаем на производстве от 10.06.2017г., акт по форме Н-1 от 12.07.2017г. Срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности с 05.10.2017г. до 01.11.2019г. Дата очередного освидетельствования ..., что подтверждается справкой МСЭ-2006 N.

В соответствии с пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от ...г. № 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Как следует из отзыва третьего лица на основании ст.11 ФЗ №125-ФЗ приказом N-В от 18.10.2017г. истцу назначена и выплачена единовременная страховая выплата ... руб.

Размер утраченного заработка [Ф.] В.И. определен ... руб. на период с 05.10.2017г. по 01.11.2019г.

Стороной истца размер утраченного заработка [Ф.] В.И. не оспаривался.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты в 2017г. составил 72 290, 4 руб. (п.12 статьи 12 Федерального закона от ...г. № 125-ФЗ). С учётом индексации максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на ...г. составляла 74 097, 66 руб., с ...г. - 77 283, 86 руб.

Исходя из предоставленных работодателем сведений о доходе истца в период до несчастного случая для установления размера ежемесячной выплаты в возмещение вреда здоровью был рассчитан средний заработок [Ф.] В.И., с учётом которого, а также степени утраты профессиональной трудоспособности, составившей ...%, был определён утраченный заработок истца, который на дату назначения страховой выплаты составил ... руб. (приказ N-В от 07.12.2017г.).

Дважды производился его перерасчет: с 01.02.2018г. и с 01.02.2019г. На основании приказа от 08.02.2019г. N-В [Ф.] В.И. с 01.02.2019г. по 01.11.2019г. назначена ежемесячная страховая выплата ... руб.

Таким образом, размер утраченного заработка, подлежащего возмещению [Ф.] В.И., не превышает установленного законом предела, а страховое возмещение в виде ежемесячных страховых выплат, выплачиваемое региональным отделением (страховщиком), в полном объеме покрывает утраченный заработок истца.

При таких обстоятельствах суд не находит правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца суммы утраченного заработка с ... ежемесячно, требования в указанной части удовлетворению не подлежат.

Обязанность ООО «Газпром бурение» по возмещению ущерба возникает только в том случае, если страховое обеспечение не покрывает причиненный вред. При рассмотрении настоящего спора таких доказательств не представлено.

Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда на основании установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о наличии оснований для их удовлетворения, но в меньшем размере, чем заявлено к взысканию.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в частности, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяется правилами, предусмотренными главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации и ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда.

В соответствии с п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях, предоставляется в порядке обязательного социального страхования. Отношения по данному виду обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от ... «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В соответствии с п. 3 ст. 8 названного Федерального закона обязанность по возмещению застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, лежит на причинителе вреда.

Таким образом, общими основаниями ответственности работодателя за причинение работнику морального вреда являются: наличие морального вреда; неправомерное поведение (действие или бездействие) работодателя, нарушающее права работника; причинная связь между неправомерным поведением работодателя и страданиями работника; вина работодателя.

Исходя из вышеуказанных положений закона и установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с работодателя, причиненного в результате несчастного случая на производстве морального вреда, поскольку работодатель был обязан обеспечить условия труда таким образом, чтобы исключалось причинение вреда.

Поскольку вред здоровью истца причинен в период исполнения им трудовых обязанностей; несчастный случай, повлекший причинение вреда здоровью работника, связан с производством; работодатель не обеспечил в соответствии с требованиями законодательства безопасные условия труда, в связи с чем ответственность за причиненный истцу моральный вред, в силу нарушения его личных неимущественных прав на телесную неприкосновенность, обязать возмещения компенсации морального вреда должна быть возложена на работодателя.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ... N 1 "О применении судами гражданского законодательства регулирующего отношения, по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" при определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, суд принимает во внимание: последствие травм, полученных [Ф.] В.И., длительность лечения; характер и степень причиненных истцу физических и нравственных страданий; требования разумности и справедливости; конкретные обстоятельства наступления вреда здоровью; наличие вины работодателя в наступившем несчастном случае, в силу нарушения требований безопасности труда.

Учитывая требования разумности и справедливости, принимая во внимание, что истцу был причинен тяжкий вред здоровью, характер и тяжесть полученных телесных повреждений, лишение возможности вести активный образ жизни, последствия полученных повреждений в виде потери трудоспособности ...%, присвоение ... группы инвалидности, перенесенные в связи с этим нравственные страдания, а также фактические обстоятельства, при которых [Ф.] В.И. был причинен моральный вред, отсутствие его грубой неосторожности в несчастном случае, что следует из акта ф. Н-1 о несчастном случае на производстве, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 800 000 руб., что, по мнению суда, будет наиболее полно соответствовать принципу разумности и справедливости при возмещении компенсации морального вреда.

Кроме того, суд учитывает, что жизнь и здоровье относятся к числу наиболее значимых человеческих ценностей, а их защита должна быть приоритетной (ст.3 Всеобщей декларации прав человека и ст.11 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах). Право гражданина на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, относится к числу общепризнанных основных неотчуждаемых прав и свобод человека, поскольку является непосредственно производным от права на жизнь и охрану здоровья, прямо закрепленных в Конституции Российской Федерации. При этом возмещение морального вреда должно быть реальным, а не символическим.

Оснований для возмещения вреда в большем размере суд не усматривает.

При определении размера компенсации морального вреда суд также учел иные заслуживающие внимание обстоятельства.

Так, ответчиком в добровольном порядке в целях компенсации морального вреда [Ф.] В.И. выплачено дополнительное пособие на основании Коллективного договора ООО «Газпром бурение».

В 2017 году [Ф.] В.И. выплачены: единовременное пособие в размере 3-х годовых заработков в сумме ... руб., а также оказана материальная помощь в размере ... руб., всего на сумму ... руб. (приказом N от 25.07.2017г. [Ф.] В.И. оказана материальная помощь ... руб., приказом N от 02.08.2017г. - единовременное пособие в размере ... руб., приказом N от 22.08.2017г. - единовременное пособие в размере ... руб., приказом N от 19.09.2017г. - единовременное пособие ... руб., приказом N от 23.10.2017г. - единовременное пособие ... руб.).

Кроме того, ответчиком оказывалась [Ф.] В.И. помощь и по организации реабилитационно-восстановительного лечения в ... п.ов.Крым, в отделении ГАУРК «Спец.Спин.Сан. им. ... выплачена материальная помощь в связи с выездом к месту лечения и обратно в ... п.ов. Крым в размере ... руб. (приказ N-с от 29.12.2017г.) и ... руб. (приказ N от 22.11.2018г. поручением АО «...» от 17.04.2018г. организовано амбулаторно-клиническое обслуживание в период с 17.04.2018г. по 31.05.2018г.

Вышеуказанные обстоятельства принимаются судом во внимание при определении размера компенсации, подлежащей взысканию с ответчика.

Поскольку истец от уплаты государственной пошлины в силу закона освобожден, требования о компенсации морального вреда удовлетворены частично, с ответчика в доход бюджета муниципального образования «город Оренбург» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. 24, 56, 67, 194-198 ГПК рф

решил:

исковые требования [Ф.] В. И. к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром бурение» о взыскании утраченного заработка в результате несчастного случая на производстве и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Газпром бурение» в пользу [Ф]а В. И. компенсацию морального вреда 800000 (восемьсот тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части требований [Ф.] В. И. к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром бурение» отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Газпром бурение» в доход бюджета муниципального образования «город Оренбург» государственную пошлину 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья О.П. [М.]

Решение в окончательной форме составлено ...

Судья О.П. [М.]