ООО "Гейм Инсайт": Частичное удовлетворение иска о взыскании невыплаченной заработной платы.

14.11.2022 Москва
🚀 Должность

3Д художник

Уникальный идентификатор дела 77rs0024−02−2022−018611−91

Номер дела ~ материала 02−7962/2022 ∼ М-8188/2022

Стороны Истец: [П.] [С.] [В.] Ответчик: ООО «Гейм Инсайт»

Дата поступления 16.08.2022

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 26.09.2022

Дата вступления решения в силу 15.11.2022

Cудья [Г.] Е.В.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 26.09.2022 Дело № 2−7962/22 УИД: 77rs0024−02−2022−018611−91

решение

Именем Российской Федерации 26 сентября 2022 года адрес Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [Г.] Е.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−7962/22 по иску [П.] [С.] [В]а к ООО «Гейм Инсайт» о взыскании заработной платы,

установил:

[П.] [С.] [В.] обратился в суд с иском к ООО «Гейм Инсайт» о взыскании заработной платы в размере сумма, в обоснование заявленных требований указав, что в соответствии с трудовым договором от 14 сентября 2021 года истец работает у ответчика в должности 3Д художник в обособленном подразделении в адрес (адрес)/Дивизион производства в Арт департаменте/Отдел 3Д графики. До настоящего времени истцу не выплачена заработная плата за период с 01 июня 2022 года по 22 июля 2022 года в размере сумма Истец в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признал частично в размере сумма Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований. Статьей 37 Конституции РФ признано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В силу ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Судом установлено, что [П.] С.В. работает в ООО «Гейм Инсайт» с 14 сентября 2021 года в должности 3Д художник в обособленном подразделении в адрес (адрес)/Дивизион производства в Арт департаменте/Отдел 3Д графики, должностной оклад установлен в размере сумма Задолженность ответчика по заработной плате за июнь-июль 2022 года составляет сумма, что подтверждается расчетным листком. Поскольку ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств выплаты [П.] С.В. заработной платы своевременно и в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате сумма В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма На основании изложенного, руководствуясь ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Гейм Инсайт» (ИНН 7 725 685 080 ОГРН 1097746861860) в пользу [П.] [С.] [В.] (ИНН 143310875422) задолженность по заработной плате сумма В остальной части иска отказать. Решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленном исполнению. Взыскать с ООО «Гейм Инсайт» (ИНН 7 725 685 080 ОГРН 1097746861860) в доход бюджета адрес государственную пошлину сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Симоновский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья Е.В. [Г.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍20
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 20.10.2025 Москва собеседованиеРуководитель PR-направления
    Общая оценка:
    1
    Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →