ООО Глобал Строй: отзыв сотрудника

12.09.2016 Пенза

Директор в этой компании — господин [Р.] При приеме на работу, устраивают официально, обещают реальную зарплату, но в договоре пишут 3500 руб (чтоб налоги не платить — как объясняет директор). Зарплату не выплачивает больше месяца. Одни обещания. А про качество выполнения строительных и отделочных работ можно тома писать. Ни сроки работ, ни качественных (хотя бы просто нормальных) материалах и речь не идет, зато сметы потом выставляет, как будто из золота ремонт. Работники без денег сидят, а директор в это время отдыхать едет и пофигу на остальных.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 71883
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.06.2020 Омск
    При приёме очень много говорят, на деле не оформляют люди работают месяц потом им говорят что они плохо работают и отправляют домой без оплаты. Постоянно приходиться задерживаться на работе, т.к. директору плевать на распорядок дня. Не вздумайте тут работать и не ведитесь на обещания. Далее →
  • 24.03.2026 ПензаКвантовый инженер💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Шарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →