ООО "Гофроторг": отзыв сотрудника
ООО «ТК Гофроторг» (Лидер сайта по негативным отзывам)
1)Постоянная текучка кадров.
2)Несколько месяцев сотрудников не оформляют (Вообще НИКАК).
3)Чёрная заработная плата.
4)Обманывают по ЗП при увольнении.
5)Постоянные конфликты между сотрудниками.
6)Исполнительный директор орёт и использует в общении мат (этот стиль коммуникации подхватывает часть сотрудников).
7)На складе пыль и грязь (в таких условиях хранят коробки для пищевых продуктов).
-
Ежедневная текучка кадров, ежедневные увольнения без причин и фактов. С появлением многонеуважаемого господина Жули еще и упала совсем зп, ужесточилась морально-психологическая обстановка. Узаконился новый вид наказания в виде 4−5(!) часовых монологов с данным товарищем, при котором Вам он расскажет о своем превосходстве и про то как ему плевать на трудовой кодекс и ему ничего не будет. Советую обходить стороной данное место. Более 1−2 мес никто не задерживается. Далее →
-
В данной конторе, занимающейся производством коробок из картона, воплощен Олимпийский принцип — каждые 4 года необходимо менять большую часть коллектива. По состоянию на октябрь в интернете вывешено регулярно 9−10 якобы вакансий. Как среди управляющего персонала — Начальник ПТО, Зам отдела продаж, так и среди рабочего грузчик, карщик, электрик и т.д.Цех действительно не блещет чистотой и порядком, склада готовой продукции нет, на коробках приличный слой пыли, даже на тех которые делаются для продуктов типа та же пицца. Производство скоросрочное, планирования и как следствие должного бюджетирования нет. Заправляет всем этим исполнительный директор, верный друг и соратник собственника. Если у вас есть собственное мнение не ходите туда, не тратьте время. Если у вас в трудовой книжке за 3 года более чем 1 запись не ходите туда, не тратьте время. Вы должны быть исполнительным ботом, лучше даже тупым, потому что на ваши вопросы всё равно никто не ответит, будешь их задавать — вылетишь! Да з/п чернобелая, да условия в цехе с точки зрения охраны труда мягко говоря не очень. Да вас могут внезапно уволить, найдя предварительно вам заранее замену. Главное что бы в коллективе не было коллектива, это и есть основная задача исполнительного... Далее →