ООО "ГП Артэкс": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−516/2022 (2−7369/2021;) ~ М-7739/2021

Дата решения: 13.01.2022

Истец (заявитель): [Б.] [Ю.] [В.] [В.] [В.] [И.] [Г.] [Н.] [А.] [З.] [Ж.] [В.] Зарудная [В.] [В.] [К.] Татьяна [А.] [М.] Лилия [М.] [Н.] [М.] [А.] [Н.] Наталья [А.] [Р.] Зинаида [И.] [С.] Светлана [А.] [С.] [О.] [А.] [Ш.] Мадинахон [И.]

Ответчик: ООО «ГП Артэкс»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−516/2022

уид 31rs0016−01−2021−012003−86

решение

Именем Российской Федерации

(заочное)

13 января 2022 года г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи [С.] в.в.

при секретаре [Б.] т.в.

с участием представителя истицы [Б.] Ю.В. [Г.] Т.Ю., действующей по доверенности от 8 ноября 2021 года

в отсутствие ответчика, извещенного по месту нахождения

рассмотрев в открытом заседании гражданское дело

по иску [Б.] [Ю.] [В.] [Ш.] Мадинахон [И.] [К.] Татьяны Алексеевны, [Н.] [М.] [А.] [С.] [О.] [А.] [Р.] Зинаиды [И.] [М.] Лилии Михайловны, [В.] [В.] Михайловны, Зарудной [В.] Васильевны, [Г.] Нины [А.] [З.] [Ж.] [В.] [Н.] Натальи [А.] [С.] Светланы [А] к ООО «ГП Артэкс» о взыскании заработной платы за фактический отработанный период и период вынужденных прогулов, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда

Установил :

Истицы обратились с иском, указывая, что на основании трудовых договоров работали в ООО «ГП Артэкс». Рабочим местом являлась столовая ОГБУЗ «Городская больница № 2 г. Белгорода» по адресу г. Белгород, ул. Губкина, д. 46. За весь период времени работы истицы не привлекались к дисциплинарной ответственности, добросовестно выполняли трудовые обязанности. Однако, с 1 июля 2021 года по настоящее время ответчик не выплачивает заработную плату, которая составляет 1100 рублей за каждую фактически отработанную смену. Количество смен фиксировалось в табеле учета рабочего времени. От имени работодателя старшая диетическая сестра пищеблока Кочина Е.И. говорилось о погашении задолженности, в связи с чем работники в июле и августе 2021 года приходили на рабочие места и исполняли трудовые обязанности в полном объеме. Приказы об увольнении не выносились. Истицы просили расторгнуть трудовые договоры, взыскать в их пользу с ответчика задолженность по заработной плате, исходя из количества отработанных смен в июле –августе 2021 года, стоимости смены 1100 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в порядке статьи 236 ТК РФ за период с 16 июля по 10 ноября 2021 года и компенсацию морального вреда в пользу каждой в размере по 20 000 рублей.

В судебном заседании представитель [Г.] Т.Ю. поддержала иск по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика не явился, возражение на иск не представил.

Суд, с учетом согласия представителя истца, рассмотрел дело в порядке заочного производства, в отсутствие ответчика, не просившего об отложении либо рассмотрении дела без его участия.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд признает иск обоснованным.

Статьей 56 ГПК РФ трудовой договор это — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

1 января 2021 года ООО «Группа предприятий Артэкс» заключило срочные трудовые договоры на срок 1 год:

с Зарудной В.В. по должности буфетчицы;

с [Д.] [Б.] Ю.В. по должности буфетчицы;

с [З.] Ж.В. по должности повара;

с [С.] С.А. по должности буфетчицы;

с [К.] Т.А. по должности буфетчицы;

с [Н.] М.А. по должности буфетчицы;

с [Р.] З.И. по должности кухонного рабочего;

с [Г.] Н.А. по должности буфетчицы;

с [Н.] Н.А. по должности буфетчицы;

с [М.] Л.М. по должности буфетчицы;

с [В.] В.И. по должности буфетчицы;

с [Ш.] М.И. по должности буфетчицы;

со [С.] О.А. по должности буфетчицы.

В пунктах 6.1, 6.2 трудовых договоров указано, что работникам установлен оклад 100 рублей за 1 смену, срок выплаты заработной платы 15 и 30 числа каждого месяца.

Количество отработанных каждой из ответчиц смен в июле и августе 2021 года подтверждается приложенными к иску табелями учета рабочего времени.

Доказательства выплаты работникам заработной платы за июль и август 2021 года ответчик не представил.

Исходя из количества отработанных смен и 30 смен за сентябрь, октябрь 2021 года (33000 рублей), задолженность по заработной плате ООО «ГП Артэкс» составляет перед:

[Б.] Ю.В. за 27 смен в июле и 39 смен в августе в сумме 105 600 рублей (72600 + 33 000

[В.] В.И. за 16 смен в июле и 14 смен в августе в сумме 66 000 рублей;

[Г.] Н.А. за 16 смен в июле и 16 смен в августе в сумме 68 200 рублей;

Зарудной В.В. за 16 смен в июле и 16 смен в августе в сумме 68 200 рублей;

[М.] Л.М. за 16 смен в июле и 16 смен в августе в сумме 68 200 рублей;

[Р.] З.И. за 16 смен в июле и 16 смен в августе в сумме 68 200 рублей;

[К.] Т.А. за 17 смен в июле и 8 смен в августе в сумме 60 500 рублей;

[Н.] М.А. за 15 смен в июле и 15 смен в августе в сумме 66 000 рублей;

[С.] О.А. за 15 смен в июле и 15 смен в августе в сумме 66 000 рублей;

[Ш.] М.И. за 18 смен в июле и 1 смена в августе в сумме 53 900 рублей;

[З.] Ж.В. за 11 смен в июле и 15 смен в августе в сумме 61 600 рублей;

[Н.] Н.А. за 17 смен в июле и 12 смен в августе в сумме 64 900 рублей;

[С.] С.А. за 15 смен в июле и 7 смен в августе в сумме 57 200 рублей.

Указанные суммы задолженности суд взыскивает в полном объеме с ответчика.

Кроме того, суд обязывает ООО «ГП Артэкс» выплатить истицам компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16 июля по 10 ноября 2021 года в размере, указанном в расчете, приведенном в исковом заявлении, признаваемом судом правильным.

В связи с установленными в ходе судебного разбирательства фактами грубого нарушения прав работников, связанного с длительной не выплатой заработной платы, суд на основании ст. 237 ТК РФ присуждает возместить за счет ответчика каждой истице компенсацию морального вреда в размере по 10 000 рублей.

Оснований для расторжения трудовых договоров суд не находит, поскольку они являлись срочными и прекратили действие 31 декабря 2021 года.

руководствуясь ст. 194−199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Группа предприятий Артэкс» пользу:

[Б.] [Ю] Викторовны задолженность по заработной плате за период с 1 июля по 31 октября 2021 года в сумме 105 600 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 5522 рубля 75 коп., компенсацию морального вреда 10 000 рублей;

[Ш.] Мадинахон [И.] задолженность по заработной плате за период с 1 июля по 31 октября 2021 года в сумме 53 900 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 2818 рублей 90 коп., компенсацию морального вреда 10 000 рублей,

[К.] Татьяны Алексеевны задолженность по заработной плате за период с 1 июля по 31 октября 2021 года в сумме 60 500 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3164 рубля 07 коп., компенсацию морального вреда 10 000 рублей,

[Н.] [М.] [А.] задолженность по заработной плате за период с 1 июля по 31 октября 2021 года в сумме 66 000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3451 рубль 71 коп., компенсацию морального вреда 10 000 рублей,

[С.] [О.] [А.] задолженность по заработной плате за период с 1 июля по 31 октября 2021 года в сумме 66 000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3451 рубль 71 коп., компенсацию морального вреда 10 000 рублей,

[Р.] Зинаиды [И.] задолженность по заработной плате за период с 1 июля по 31 октября 2021 года в сумме 68 200 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3566 рублей 77 коп., компенсацию морального вреда 10 000 рублей,

[М.] Лилии Михайловны задолженность по заработной плате за период с 1 июля по 31 октября 2021 года в сумме 68 200 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3566 рублей 77 коп., компенсацию морального вреда 10 000 рублей,

[В.] [В.] Михайловны задолженность по заработной плате за период с 1 июля по 31 октября 2021 года в сумме 66 000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3451 рубль 71 коп., компенсацию морального вреда 10 000 рублей,

Зарудной [В.] Васильевны задолженность по заработной плате за период с 1 июля по 31 октября 2021 года в сумме 68 200 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3566 рублей 77 коп., компенсацию морального вреда 10 000 рублей,

[Г.] Нины [А.] задолженность по заработной плате за период с 1 июля по 31 октября 2021 года в сумме 68 200 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3566 рублей 77 коп., компенсацию морального вреда 10 000 рублей,

[З.] [Ж.] [В.] задолженность по заработной плате за период с 1 июля по 31 октября 2021 года в сумме 61 600 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3221 рубль 60 коп., компенсацию морального вреда 10 000 рублей,

[Н.] Натальи [А.] задолженность по заработной плате за период с 1 июля по 31 октября 2021 года в сумме 64 900 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3394 рубля 19 коп., компенсацию морального вреда 10 000 рублей,

[С.] Светланы [А.] задолженность по заработной плате за период с 1 июля по 31 октября 2021 года в сумме 57 200 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 2991 рубль 48 коп., компенсацию морального вреда 10 000 рублей.

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Белгорода об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Заочное решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, с подачей жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

Мотивированное решение изготовлено 31 января 2022 года.