ООО "Гранд": отзыв сотрудника
Работала заведующей. В данной компании рулит всем бухгалтер [Ж.] [Н.] [Н.] (и директора не во что не ставит она боиться бухгалтера), которая 6 месяцев пыталась общитать по зар плате, но у нее не получилась, меня она невзлюбила, Обещали оплачивать такси, Но хватило на 2 года. Потом год только обещали платить, брали заявления, а через год когда сумма накопилась около 50 000 руб сказали что у предприятия нет денег и платить нечем. Короче " они мне простили» и сказали что ничего не должны. Так что «прекрасная компания». СОвет: все документы которые подписываете или подписали для Вас и заявления, что Вы пишите колпируйте. Не делайтке моих ошибок.
-
✓ ПреимуществаНет, хорошие сами себе пишут видимо отзывы Далее →✗ НедостаткиКопейки платят, неумение у них — ад. Просто минута прошла, ГУДОК в ухо, надо вернуться к клиенту и говорить: «Ждите ещё». И так каждую минуту. Гудок проект Емиас удаленно, оплата только когда ты в приложении, а не час работы. До этого бесплатно сидеть будете часами, устанавливать программы, но это время за ваш счёт! Никто не заплатит. Далее, на перерыве задержался на 5 мин. Звонят по скайпу, выписывают, а зачем? Перерывы же тоже не оплачивают работнику, только линию. Так этим сволочам жалко на 5 минут бесплатно человека отпустить. Инфы в Емиас написали столько, сколько даже вообразить нельзя, и всё это из оклада за 12 часов — 2/2, 25 тыс 800 руб., 160 руб. в час — только за линию. Перерывы вы сами себе оплатите, но на 5 мин. задержаться нельзя! Терроризировать буду! Начальство — хабалки! На линии закрыл один вопрос, сразу же другой звонок. Можно с ума сойти! И везде эти Гудки, как в тюрьме. Могли бы хоть звук более приятный поставить! Обдераловка — это не работа. Работать будете на Москву, а зп 25 тыс, как в 2010 г! Конченные, бегите от них! В случае ухода будут преследовать, говоря, что и свою же зарплату... Далее →
-
Зарплату предлагают очень маленькую по рынку на должность супервайзера. Сразу не озвучивают, на сайте стоит другая цифра. Собеседование проводится непрофессионально. У руководителя, при созвоне, так как собеседование будут проводить по Вотсап, очень высокое самомнение, общается довольно высокомерно. Хочет показать, что знает всё и лучше всех во всех сферах, не только в своих сигаретах. Но такое ощущение, что путает понятие АКБ и ежедневные отгрузки клиентам. По-моему, не хватает ему образования. Пустая трата времени — могли бы проводить собеседование дистанционно, а не вынуждать кандидатов приезжать, а потом ждать по несколько часов, пока начальник из другого города соблаговолит осуществить созвон. [М.] компания с очень большими амбициями. Оклад супервайзера 30 тр. — если и тот выплатят. До этого, как оказалось, 2 человека уже уходили с должности по каким-то причинам. Не советую. Будьте аккуратны и не тратьте время. Далее →