ООО "Гранит": невыплата зарплаты
Номер дела: 2−903/2021 ~ М-237/2021
Дата решения: 12.03.2021
Истец (заявитель): [А.] [Т.] [Т.] оглы
Ответчик: ООО «Гранит»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делуДело №
заочное решение
(окончательная форма)
Именем Российской Федерации
г. Махачкала 12 марта 2021 года
Кировский районный суд г. Махачкалы в составе:
председательствующего судьи [М.] а.м.;
при секретаре судебного заседания [Д.] с.е.;
с участием:
истца — фио6
представителя истца — ФИО5,
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 [Т.] оглы к ООО «Гранит», о взыскании задолженности по трудовому соглашению,
установил:
Истец обратился в Кировский районный суд <адрес> с иском к ООО «Гранит» о взыскании задолженности по трудовому соглашению.
В обоснование своих требований истец указывает, что дд.мм.гггг между истцом и ответчиком заключено трудовое соглашение, согласно которому ответчик принимает истца на работу в должности бригадира комплексной бригады для выполнения следующих разовых работ: устройство монолитного железобетонного каркаса жилых многоквартирных домов по адресу: РД, <адрес>, на срок до 31.12.2017г. Истец выполнил работы предусмотренные соглашением надлежащим образом и в согласованный срок, что подтверждается представленными истцом в суд нарядами, работы по которым приняты ответчиком. Поскольку ответчик мотивированного отказа в принятии результата работ не заявил, претензий в адрес истца не направлял, действий по расторжению заключенного соглашения до выполнения работ не предпринимал, следовательно, работы считаются принятыми и подлежащими оплате. Наличие задолженности в размере <данные изъяты> руб. ответчик не отрицает, указанное подтверждается подписанным сторонами актом сверки взаимных расчетов по состоянию на 04.04.2019г. по трудовому соглашению от 01.04.2017г. С учетом изложенного, сумма процентов за пользование чужими денежными средствами, подлежащих взысканию с ответчика по спорному соглашению за период с 11.01.2018г. (+ 10 рабочих дней с даты выполнения последней части работ по соглашению) по 28.12.2020г. (дата подачи искового заявления в суд) составила <данные изъяты>., с продолжением начисления процентов начиная с 29.12.2020г. в порядке ст.395 ГК РФ за каждый день просрочки от неоплаченной суммы задолженности по день фактического исполнения обязательств.
Просит суд: взыскать с ответчика основную сумму задолженности по трудовому соглашению в размере 6 156 640 рублей; и проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты> рублей, с продолжением начисления процентов начиная с 29.12.2020г. в порядке ст.395 ГК РФ за каждый день просрочки от неоплаченной суммы задолженности по день фактического исполнения обязательств.
Истец и его представитель, в судебном заседании просили исковое заявление удовлетворить, по указанным в нем доводам.
Ответчик, надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в зал судебного заседания не явился, о причинах своей неявки суд не известил.
При этом истец и его представитель настаивали на рассмотрении дела в порядке заочного производства.
В связи с этим, принимая во внимание, что в силу статьи 165.1 ГК РФ, судом были приняты меры к надлежащей доставке юридически значимого сообщения ответчику, руководствуясь ст.165.1 ГК РФ, ст.ст.113, 118−119 и 233 ГПК РФ, с учетом разъяснений данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015г. № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд пришёл к следующему.
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что дд.мм.гггг между истцом и ответчиком заключено трудовое соглашение №, согласно которому Общество принимает ФИО1 на работу в должности бригадира комплексной бригады для выполнения следующих разовых работ: устройство монолитного железобетонного каркаса жилых многоквартирных домов по адресу: <адрес>. Срок действия договора по 31.12.2017г.
Согласно пункту 2 соглашения в обязанности ФИО1 входили: подбор и расстановка членов бригады на объекте; организация арматурных, опалубочных и бетонных работ на объекте; соблюдение правил охраны труда и техники безопасности; ведение операционного контроля за качеством, выполняемых работ; ведение расчетов по заработной плате членов бригады согласно отработанному времени.
В свою очередь Общество обязалось обеспечивать ФИО1 необходимыми механизмами, материалам, оборудованием и оплачивать его работу из расчета 1378 руб. за 1 кв.м, горизонтальной проекции этажа выполненных работ (пункт 3 соглашения).
Оплата выполненных работ производится 5 по 10 числа месяца, последующего за расчетным. Окончательный расчет производится после подписания наряда или акта приема-сдачи выполненных работ (пункт 4 соглашения).
Во исполнение соглашения истцом выполнены работы по устройству монолитного железобетонного каркаса жилых многоквартирных домов на общую сумму 9 136 140 руб., что отражено в нарядах № от 01.04.2017г. (на сумму <данные изъяты> № от 01.05.2017г. (на сумму 895 700 руб.), № от 01.06.2017г. (на сумму 895 700 руб.), № от 01.07.2017г. (<данные изъяты> № от 01.08.2017г. (на сумму 895 700 руб.), № от 01.09.2017г. (на сумму 895 700 руб.), № от 02.10.2017г. <данные изъяты> № от 01.11.2017г. (на сумму 895 700 руб.), № от 01.12.2017г. <данные изъяты> соответствующими табелями.
Выполненные истцом работы приняты инженером ФИО3 с оценкой качества «хорошо», что отражено в соответствующей графе каждого из вышеуказанных нарядов.
Часть работ по соглашению на сумму <данные изъяты> ответчиком оплачена, что подтверждается платежной ведомостью от 17.03.2018г. №.
Наличие задолженности в размере 6 156 640, 00 руб. подтверждается актом сверки взаимных расчетов по состоянию на ДД.ММ.ГГГГг. по трудовому соглашению от 01.04.2017г. №.
В связи с тем, что ответчик, надлежаще извещенный о месте и времени судебного заседания не явился, свои возражения не представил, суд лишен возможности опровергнуть доводы истца о невыполнении ответчиком своих обязательств и в силу положений статьи 68 ГПК РФ вынужден согласиться с доводами истца.
В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии с частью 5 статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Сумма государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика составляет <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194−198, 234−235 и 237 ГПК РФ, суд
решил:
Исковое заявление ФИО1 [Т.] оглы к ООО «Гранит», о взыскании задолженности по трудовому соглашению удовлетворить.
Взыскать с ООО «Гранит» в пользу ФИО1 [Т.] оглы основную сумму задолженности по трудовому соглашению от 01.07.2017г. в размере <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Гранит» в пользу ФИО1 [Т.] оглы проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты> (один миллион двести три тысячи восемьсот тридцать один) рубль 09 копеек, с продолжением начисления процентов начиная с 29.12.2020г. в порядке ст.395 ГК РФ за каждый день просрочки от неоплаченной суммы задолженности по день фактического исполнения обязательств.
Взыскать с ответчика ООО «Гранит» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей.
Ответчик вправе подать в Кировский районный суд <адрес>, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
В апелляционном порядке ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд <адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: А.М. [М.]
Заочное решение в окончательной форме принято 19.03.2021г.
- ❓ Стоит ли работать в ГРАНИТ бригадиром? →
- Работа в ГРАНИТ: 10 отзывов →
- 🏙️ Работа в Махачкале (245 отзывов) →
-
чоп Гранит он по всей России, кидают на бабки. Лично мой друг работал в этом ЧОПе, старшим смены. Даже ему не отдали всю зарплату. И таких обманутых простых работяг очень много. ЧОП зарегистрирован в Санкт-Петербурге. Ген. директор а.а.н. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх 0 Далее →✗ НедостаткиШарага, кидают с зарплатой. Выходных не выпросишь, после отработки вахтой 2 месяца дают отдохнуть неделю и опять вызывают на другой объект. Особенно у кого алименты кидают с зарплатой, вечно отговорки у бухгалтера о не правильном высчате то не доплатили то еще че. Уволился, заплатили расчет 36000р. при том что оставалось 30 дней отпуска 7 рабочих дней. Директор один вечно молчит, другой директор по ушам втирает дай бог. Работяги для них быдлы. Далее →