Махачкала: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Махачкале?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Махачкале
💲 Какая зарплата в Махачкале?
Сотрудники указывают зарплаты от 17653 до 138000 рублей
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в МАХАЧКАЛЕ? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Махачкала - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из МАХАЧКАЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города МАХАЧКАЛЫ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (241)
-
✓ ПреимуществаЗдесь можно понять, как НЕ нужно строить бизнес. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой шараге какое-то время, и могу сказать одно — если вы цените свои нервы, здоровье и деньги, бегите подальше. Это не компания, а хлам, где ни один процесс не налажен, руководство меняет решения на лету, а сотрудники для них — расходный материал. Оборудование, с которым приходится работать, — просто металлолом. Всё через одно место: поставляют некомплект, запчасти теряются, а если сломалось — твоя проблема, хоть сам на завод беги. Клиенты в шоке от качества работ, но это никого не волнует. Руководство делает вид, что все хорошо, а по факту — полный бардак. Сверхурочные — это вообще отдельная песня. Работай хоть до ночи, а потом ещё приходи в выходные, потому что «так надо». Оплачивать, конечно, нет. Просто «спасибо» от начальства, которое уже давно свалило домой. Ещё тут либо ты подлизываешься к начальству, либо тебе перекроют кислород. Управляющая Л. — отдельный персонаж. Вечно недовольна, орёт по пустякам, а когда доходит до проблем, делает вид, что это не её дело. Эта компания держится на энтузиастах, которые ещё верят, что всё наладится. Спойлер: нет, не наладится. Уходите, пока не поздно. Далее →💬5 комментариев
-
✓ Преимуществаработа в центре города. Далее →✗ НедостаткиГрафик — шестидневка, зарплата не соответствует нагрузке, руководство делит работников. Больше всего тяжело медсестрам, врачи на вес золота, особенно стоматолог а.н.а., груба и высокомерна с младшим персоналом. Тяжело работать с такими людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества работы в компании во время Ахмеда Салиховича. Отменили премии и доплаты за замещения. Остались оплачиваемый отпуск 28 дней и обед. Далее →✗ НедостаткиВ компании нездоровая обстановка, негатив внутри коллектива, озлобленность, много ненужной и неэффективной работы, которую выстроил один из директоров с его амбициями, а по факту идёт постоянный развал структуры. Многие специалисты и руководители уходят сами, видя весь этот бардак, хотя многие отработали много лет. Ну, а неугодных директору склоняют к увольнению. Неугодные — потому что мыслят по-другому, более грамотно, правильно, эффективно. Наверно, руководство К. это устраивает, но нужно понимать, что все эти сотрудники уходят, и «слава» распространяется на рынке труда и сказывается на репутации компании. Не верьте положительным отзывам, которые уговаривает писать эйчар. Совет всем, кто собирается устраиваться: подумайте, поинтересуйтесь у знакомых. Все изложенное в отзыве так и есть, и те, кто сейчас работает там или ранее работал, подтвердят это. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядовые сотрудники отзывчивые люди. Слухи, сплетни, интриги. Далее →✗ НедостаткиНа руководящих должностях работают не профессионалы, очень тяжело специалистам работать в такой компании. Нагрузка на работников большая, требования постоянно растут, дохода нет. Несправедливое, высокомерное отношение руководства, рабочие вопросы долго не решают, ищут крайних среди рядовых сотрудников. Мало возможностей для роста и развития, на офисную должность берут из своих людей и подхалимов. Накручивают положительные отзывы на hh, пишут явно сами, работал в этой компании, знаю всю кухню. В целом компания подойдёт начинающим специалистам, профи там делать нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли реально работать, то никаких проблем нет. Моя зарплата растет и рост обещан еще больше. Руководство относится адекватно, коллектив разный, где хорошие, где-то плохие, но это везде так и честно меня волнует только работа и благодарю, что ее реально тут оценивают Далее →✗ Недостаткис отпусками, хочу месяц в год отдыхать, а не 2 недели Далее →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе хорошие люди. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в Киргу оказался отрицательным из-за низкой зарплаты, несправедливого отношения к толковым сотрудникам и отсутствия квалифицированных специалистов в компании. Меня сделали ответственным за множество задач, однако моя зарплата была низкой, нагрузка не стоит предложенной зарплаты. Руководство не ценит толковых сотрудников. Для них в порядке вещей вывести сверх штата своего человека, затем уволить специалиста. Это создало напряжённую атмосферу и нервозность среди сотрудников. Большинство сотрудников в других отделах не обладают необходимым уровнем, чтобы ставить грамотные задачи, в том числе помощники руководителей. Это приводило к постоянным задержкам в работе, ошибкам и неэффективности работы. Очевидно, что в компании не было адекватного отбора и развития персонала. Все это серьезно повлияло на мою мотивацию и работоспособность. Может, кому-то мой отзыв поможет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПеречитывая все отзывы, все точь-в-точь, все пишут одни и те же проблемы в компании. Далее →✗ Недостатки1. Трудоустройство спустя год или отговорки, что нет мест в штате. 2. Об увеличении зарплаты нужно напоминать, но всё равно не увеличат, инфляция не учитывается. 3. Желание сотрудника пойти в отпуск руководство называет глупостью. 4. Нет мотивации, нет поощрения рядовых сотрудников. 5. Труд обесценивается, плохое отношение начальников к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный коллектив. Обед, отдельное спасибо поварам, готовят по домашнему Далее →✗ НедостаткиДолго думал, писать или не писать отзыв, ждал, пока мне выплатят мою черную зарплату. Уходил я по собственному желанию, в итоге дождался выплату, и вот появилось время, я написал. Отработал в Киргу не один год, после смерти основного собственника собралась родня, борьба за власть продолжается. На руководящие должности ставят своих друзей, сельчан, родственников, к сожалению, не профессионалов. Зарплату не повышают, нагрузка только увеличивается. Могу сказать, что зарплата 100% не стоит той работы, которую приходится делать, и зарплата ниже, чем в таких компаниях с меньшим количеством работы. Я не хотел терять коллектив, но реальная причина моего ухода заключалась в одном из директоров, сером кардинале, и его подруге К. по совместительству, HR-директоре. За их время ушло много специалистов. Он постоянно стравливал работников разных отделов между собой, а сам при этом каждому в лицо улыбался, делая вид, что он твой друг, а за спиной поливал грязью. Как рассказал мне один коллега, он заставлял доносить на всех. HR-лицемерно улыбалась в лицо, разносила сплетни и за спиной искала кандидата на неосвободившееся место. Приводила своих людей под видом новой должности заместителя, потом искали причины уволить человека. Собственники заняты разделением сферы влияния, им не интересны проблемы работников. Коллектив... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБольшой современный офис, сидим толпой. Бесплатные обеды. Рабочие места хорошо оснащены. Далее →✗ НедостаткиДобиться пересмотра зарплаты практически невозможно. Профессионального развития и карьерного роста практически нет, сотрудники быстро упираются в потолок. На руководящие должности ставятся некомпетентные друзья и родственники. Очень быстро меняются решения, принимаемые собственниками. Компания отлично подойдёт для начинающих специалистов. На многие позиции берут без опыта, и обучают в режиме многозадачности. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, бесплатный обед. Далее →✗ НедостаткиХотела бы отметить отношение к сотрудникам. Шаг влево, шаг вправо — расстрел, отойти в туалет или на намаз — сразу звонят, ищут по офису. Наверно, начальство думает, тут работают без естественных человеческих потребностей! Система оценивания работы придумана, чтобы довести работников до того состояния, чтоб сами убежали. Текучка кому-то здесь очень на руку. Руководство делает всё, чтобы эту текучку создавать и поддерживать. Придирки к работнику выдумывают на ходу. Рабочая атмосфера очень напряжённая, некомфортная, нервная. Далее →
-
Проходила собеседование и стажировку, но решила уйти. Условия оказались не такими, как рассказывал рекрутер. График: 9-часовой рабочий день, на обед дают полчаса, в уборную надолго нельзя, работают по всем праздникам, уже со второго января нужно быть на работе. Простажировалась две недели, заметила, что такой режим работы выматывает. Много звонков от очень неадекватных клиентов, орут, проклинают, работа в постоянном стрессе, при этом ещё много обязанностей в программе. На работу нельзя опаздывать, за 1 минуту опоздания удержание с зарплаты, опоздал больше чем на 15 минут — штраф 1000 р. Уходить можно только в 18:00, все фиксируется в программе. Слышала от коллег, что в компании много несправедливых решений к работе. Приходят с проверками сверху, учат правильно работать. Прослушиваются все звонки сотрудников, и если в разговоре с клиентом будет что-то не так, выпишут нарушение. Если есть возможность, лучше рассмотреть другие варианты. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопадались позитивные коллеги. Далее →✗ НедостаткиВсе, что пишут негативное о работе в клинике, — правда. Очень большая нагрузка, в клинике много пациентов, носятся все как угорелые. Моральное давление со стороны руководства: собственник может зайти и наорать и оскорбить при людях. С кардиологии каждый месяц увольняются, убегают в слезах. От хорошей работы, поверьте, не плачут. Почитайте отзывы на гугл-картах, много негатива по работе клиники. Ненормально, когда медсестра разрывается одна на 2, а то и 3 кабинета. При большом потоке одной тяжело чисто физически качественно выполнять свою работу. Надеюсь, я такого отношения не увижу в других местах. Так что читайте, делайте выводы и цените себя как личность. Далее →
-
✓ ПреимуществаПродвинутый директор, повернут на обучении. Есть дополнительные плюшки от фирмы. Далее →✗ НедостаткиHR директор влезает во все вопросы, в которых не разбирается. Наняла РОПа, вообще далёкого от понимания работы автозапчастей в Дагестане, удалённо управлял, ставил задачи, планы брал с потолка. HR целиком полагалась на его мнение, с нами не считалась. Зарплату, которую обещали, не выплатили с подачи РОПа. Нервы не выдержали несправедливости. После слышал, РОПа уволили за принесённые убытки компании. Убытки принесла компании HR директор, которая привела РОПа, не обнаружила его псевдоэффективность. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеприятное впечатление от собеседования, собирают очень много личной информации, ощущение, что собеседование в госорганы на супердолжность, а не на простого администратора с негарантированной со стороны работодателя заработной платой. Ещё не понятно, для чего собирать эту информацию, если вы не берёте соискателя? Явное нарушение психологических границ личности уже на «входе». Страшно представить, что будет потом… Руководитель панически боится слова «конфликт», запугали, видать, знатно… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБесплатная столовая Далее →✗ НедостаткиПриехала на собеседование в отдельно стоящее здание, начала заполнять анкету, как в это время подошла женщина и представилась руководителем и уточнила, какую рассматриваю вакансию. Я ответила, что хотела бы продавцом мебели. Она, загадочно улыбаясь, ответила, что посмотрит. Во время разговора руководитель объяснила мне, что на вакансию, в которую хочу попасть, пока не получится в силу маленького опыта, поэтому озвучила вакансию онлайн-консультанта. В первый день обучения меня встретила руководитель А. и начался ознакомительный период. За последующие 3 дня в меня пытались «запихнуть» огромное количество информации. Работа не на качество, а на количество (ещё одна причина текучки в компании). Руководитель вначале произвела приятное впечатление, пока работала, встретила несколько знакомых, рассказали о своём опыте в этом отделе. Обещают зарплату от 40 до 160 тысяч, сплошная ложь, в первый месяц меньше зарплата. Руководитель выживает неудобных ей людей, ещё вдобавок подпитывает коллектив, который обожает стучать на людей и подставлять. Если вы думаете, что вы и ваша жизнь никому не интересны и хотите «всенародной славы», то вам именно сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, адекватная управляющая. Обед от магазина, бывают премии на Ураза-Байрам и Курбан-байрам. Далее →✗ НедостаткиДевушки, кто желает устроиться на работу в отдел детских товаров, не советую! Начнём с того, что пройдя собеседование, рекрутер пообещает вам з/п в размере 30−40 тыс. руб., на самом же деле вас ожидает з/п не больше 15−17 тыс. руб. С вас будут требовать продажи и навязывание товаров магазина покупателям, за любой простой около оборудования без покупателей к вам будут цепляться мимо проходящие закупщики и всякие начальники. Коллектив был неплохой, сама управляющая тоже устраивала, но люди приходят зарабатывать. В магазине при недостаче вешают всё на продавцов и кассиров, а охранник для чего на выходе сидит, непонятно. Мерчендайзера в магазине нет, вся работа на продавцах, целый день как белка в колесе за з/п в 20 тыс. руб., а в неудачный месяц вовсе 15. Ау, начальство! МРОТ давно 19 500 руб. В общем, неблагодарная работа у продавцов-консультантов в этой компании за копейки. Хотите угробить своё здоровье и нервную систему — вперёд. Ну, а те, кто ещё адекватно мыслит и ценит себя, уходят оттуда в первую же неделю. Интересный факт: когда остаётся минимум, руководство кормит их обещаниями, что всё изменится и будет лучше и их пофигистическое отношение к подчинённым изменится. Но, к большому сожалению, это лишь для того, чтобы удержать... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрогрессирующий ген.дир Далее →✗ НедостаткиОтстающие сотрудники от дир., задачи ставятся непонятно как, а итог просят глобальный, нет конкретики от твоего непосредственного руководителя, так его же может заменить HR, который в процесс-то и не разбирается. Бывает, что много боссов и запросов, но нет приоритетов. Далее →