Результаты проверок трудовой инспекцией в Махачкала
Реестр проверок работодателей в Махачкала, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Изменение условий труда без согласия, прогулы, неуплата заработной платы. Далее →
-
Изменение режима работы без согласия, неоплата труда за апрель 2025 года. Далее →
-
Изменение условий труда без согласия работника, отсутствие уведомления о сменности Далее →
-
Изменение режима работы без согласия, не уведомление о графике сменности. Далее →
-
Изменение режима работы без согласия, уведомление о графике не за месяц. Далее →
-
Изменение режима работы без согласия работника, не уведомление о графике сменности. Далее →
-
Изменение режима работы без согласия работника и уведомления о графике сменности. Далее →
-
Изменение рабочего режима без согласия и уведомления работника Далее →
-
-
Изменение режима работы без согласия, прогулы, невыплата зарплаты. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «россети северный КАВКАЗ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике ДагестанАдрес: 368000, Республика Дагестан, г. Махачкала, р-н Советский райо Далее →
-
Изменение режима работы без согласия работника, не уведомление о графике. Далее →
-
Изменение условий труда без согласия работника, не уведомлен о графике сменности. Далее →
-
Изменение режима работы без согласия, ненадлежащая уведомление о графике сменности. Далее →
-
Изменение условий труда без согласия, не уведомление о графике сменности. Далее →
-
Изменение режима работы без согласия работника и уведомления. Далее →
-
Изменение условий труда без согласия работника, неоплата за апрель 2025 года. Далее →
-
-
Изменение условий работы без согласия работника, не уведомление о графике сменности. Далее →
-
Изменение режима работы без согласия работника, не уведомили о графике сменности. Далее →
-
Несоблюдение сроков выплаты заработной платы и невыплата компенсации. Далее →
-
Непредоставление документов, нарушение трудовых прав, отсутствие повышения квалификации. Далее →