Работа рекрутером: отзывы сотрудников в Махачкале
Ищете работу рекрутером в Махачкале? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа рекрутером в Махачкале для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Махачкале
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Рекрутер - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали РЕКРУТЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании рекрутером по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города РЕКРУТЕРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (4)
-
Пригласили на должность стажёра-рекрутера, меня — человека с опытом в подборе более 2-х лет. Повторно отправили приглашение, решила сходить на них посмотреть. Было собеседование, потом тестирование. Вопросы задавались общие, на отвлечённые темы, хотелось встать и уйти. После собеседования рекрутер сообщила, что предусмотрен второй этап собеседования с несколькими руководителями. Я, с опытом, должна отработать 3 месяца за зарплату 35 т.р., только потом я могу претендовать на повышение зарплаты, если сумею угодить начальнице. Меня не покидало ощущение, что меня хотят [censored]. На повторное собеседование не пошла, пусть ищут дальше тех, кто согласится за 35 т.р. Далее →💬1 комментарий
-
Собеседование проводила отдел кадров, по совместительству родственница начальства. Изначально обещали график — пятидневку с 9 до 17 — и зарплату 50 000 после двухнедельной стажировки. На стажировке график стал 6 дней в неделю, рабочий день увеличился на час. Зарплата 50 000 состоит из оклада и премии за закрытые вакансии. Ушла, чтобы не тратить время, стажировку не оплатили. Коллектив в основном мужчины, глубоко религиозные. Далее →
-
Абсолютно некомпетентный hr отдел, вообще непонятно, где собрали этих любительниц попить чай и посплетничать. Проводят собеседование не разбираясь в работе на той или иной должности и решают, пойдёшь ты на второй этап или нет. Для чего? они не могут задать вопросов по факту, спрашивают о семье, о книгах, фильмах. Руководству компании пора задуматься о роспуске этого наибесполезнейшего отдела, в них нет толку. Собеседование должен проводить руководитель отдела, в который ты планируешь трудоустроиться, а никак не рекрутерша, попивающая чаёк и расспрашивающая о том, что вообще не имеет отношения к работе. Далее →